2026年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，上栗县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），特制定此方案，具体内容如下：

一、招聘名额

此次计划招聘辅警37名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.18周岁以上，45周岁以下（1980年8月1日至2008年7月31日期间出生，以本人身份证日期为准），各招聘岗位年龄以对应职位年龄要求为准。

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2026年7月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，国家统一招生的全日制普通高校2026年应届毕业生如能在2026年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：

1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4、人民警察类或者政法类院校毕业生；

5、国家和本省规定的其他优先聘用情形。

上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、体能测评、现场资格审查、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年7月1日00：00至2026年7月10日17:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤

（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录萍乡人才集团招考服务平台（https://www.pxrcjt.com/），

用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“2026年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、体能测评、面试及相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。

（2）本次招聘实行诚信报考制度。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。报考人员应提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（3）完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为50元/人。缴费截止时间至2026年7月12日17:00，考生完成缴费视为报名成功，未按要求完成缴费的视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。

（4）初审阶段通过的人员，不代表最终审核结果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（5）打印笔试准考证：考生可于2026年7月15日9:00至7月18日9:00在萍乡人才集团招考服务平台（https://www.pxrcjt.com/）打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

（二）笔试

1.笔试内容：《党的二十大报告》、《中国共产党政法工作条例》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关人民警察内务条令》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》等文件精神和省情、市情有关常识内容。采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟。本次考试笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点：2026年7月18日9:00-11:00，地点详见《笔试准考证》。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:5的比例确定入围现体能测评人员。比例不足时，笔试成绩有效者均进入体能测评环节。

（三）体能测评

1.入围体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。体能测评时间、地点另行通知。

2.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。勤务辅警体能测评须三项全部合格，文职辅警两项合格视为通过体能测评。文职辅警采取“三选二”的模式自主选择。体能测评合格标准如下：

体能测评各项目标准如下，其中年龄计算时间截止到2026年7月31日：

（1）男子组

（2）女子组

3.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测评，同时签订体能测评承诺书，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测评。

4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加及自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。

（四）现场资格审查

1.在体能测评结束后，对合格人员进行现场资格审查。未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

（1）笔试准考证、报名表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件，取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（认证流程需在报名前完成，逾期视为不符合条件）；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（5）符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件：

（6）其他与职位资格条件相关的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生缺额的，不予递补。

（五）面试

通过体能测评和现场资格审查的人员，按照岗位招聘计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序入围面试，如入围比例不足的按照实际人数进入面试。未按要求参加面试视为自动放弃。

1.面试时间、地点详见面试通知书。

2.面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，面试合格线为70分，面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件和面试通知书方能进入考场参加面试。

4.修正系数。同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入处理。如遇末位同分情况，依次按本公告优先招聘人员条件符合情形，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

（六）体检

1.根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员须按照规定的时间参加体检，体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

2.报考文职辅警的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件2）执行；报考勤务辅警的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》（附件3）执行。体检环节安排涉毒检测和心理素质测试。

3.因体检不合格或放弃等原因产生缺额的，在面试合格人员中，按照岗位缺额数1：1的比例，根据综合成绩由高到低顺序递补。

（七）考察政审

体检合格人员参加政审考察。按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，对考生开展全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因考察不合格或放弃等原因产生缺额的，在面试合格人员中，按照岗位缺额数1：1的比例，根据综合成绩由高到低顺序进行递补。

（八）公示

体检和考察均合格的考生，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）薪资待遇

新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的、辞职(离职)的，解除劳动关系。

五、其他事项

（一）信息发布

招聘信息将通过萍乡人才集团招考服务平台（https://www.pxrcjt.com/）、萍乡市上栗县公安局微信公众号“萍乡上栗公安”及萍乡人才集团公众号公布，后续请注意关注网站公告，或在工作时间内致电咨询(工作日9:00-12:00，14:30-17:30)。

政策咨询电话：18870583021（上栗县公安局政工科）。

考务咨询电话：0799-6310069。

监督电话：15979267383（上栗县公安局督察大队）。

（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。

（五）高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

（六）本次招聘未录用人员，面试成绩在合格线以上的，岗位资格保留至下一次招聘公告发布前一日（岗位资格保留时间不超过1年，时间自面试成绩发布之日起计算），期间因减员产生岗位空缺时，可在相应岗位中按综合成绩从高到低依次递补，递补人员经体检、考察、公示等程序合格后，予以聘用。综合成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序确定。

（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。

六、本公告由上栗县公安局负责解释。

附件：

附件1.2026年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员职位表

（扫码查看文件内容）

附件2：公务员录用体检通用标准（试行）.docx

附件3：公务员录用体检特殊标准（试行）.doc

上栗县公安局

2026年6月29日

来源：萍乡人才集团人力资源有限责任公司

编辑：黎宇晴

复审：邬思华

审核：刘伯盈