📄 公告原文
根据事业单位公开招聘有关规定，结合编制空缺情况和工作需要，现将2026年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（三）年龄在40周岁以下（1985年7月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年7月以后出生）。
（四）普通高校2026年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘，须在2026年7月31日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书、专业技术资格证书等；其他人员应聘，须在报名前取得招聘岗位要求的学历、学位证书住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书、专业技术资格证书等。
（五）具有招聘岗位所需的其他条件。
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得报考；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并提供单位证明。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意，并提供同意报考证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年7月。
二、招聘岗位和计划
2026年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员共计22名。其中，南山人民医院人员控制总量20名、南部山区疾病预防控制中心事业编制人员2名。
招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2026年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2026年7月6日9:00-7月10日16:00
查询和初审时间：2026年7月6日11:00-7月11日16:00
应聘人员在济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）登录报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年7月11日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接电话联系。
（二）资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间:2026年7月6日11:00-7月12日11:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年7月16日9:00-7月18日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，不实行网上缴费，在报名系统中备注并提供相应的证明材料（具体情况见附件3）。
报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市南部山区管理委员会网站公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消其应聘资格。
四、考试
本次招聘考试分岗位类别进行，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。根据岗位类别分为医学类、中医类、护理类、综合类，各类均考一科。医学类考试内容主要为公共基础知识和医学专业基础知识等；中医类考试内容主要为公共基础知识和中医专业基础知识等；护理类考试内容主要为公共基础知识和护理专业基础知识等；综合类岗位笔试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。
2.笔试时间：定于7月18日，9:00-11:00，地点等信息详见笔试准考证。
3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分，按照开考比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选按规定时间地点进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、面试人选名单均通过济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。
（二）面试
1.面试人选资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。面试人选资格复审采取现场审查的方式。具体时间、地点将在济南市南部山区管委会网站公布。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人以下相关证明材料：
①《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》(也可报名系统直接打印，本人签字确认)。
②有效期内的本人二代身份证。
③国家承认的学历、学位证书、在验证有效期内的学信网学历、学位查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）。
④1寸近期同底版免冠照片2张。
⑤岗位要求的医师、护师（士）执业资格证书、专业技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书；招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明等（出具工作经历证明、签订合同和缴纳社保的单位要一致）。
⑥有工作单位的人员（含在职人员）还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的证明（附件2，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）。
⑦与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
⑧岗位要求的其他材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》。
资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。
2.现场面试
面试时间、地点详见面试通知书。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加面试。
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。
面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为体检考察人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入体检考察范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
在面试全部结束后通过济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布进入体检考察范围人员名单及成绩。
五、考察体检
考察、体检工作由社会事务管理局负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检组织的先后顺序并等额组织。严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、体检、考察均合格的拟聘用人员，在南部山区管委会网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
应聘人员须在南部山区医疗机构从事工作不少于五年（含试用期）。
七、其他
1.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.有关重大事项均通过济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公开发布。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
4.联系单位：济南市南部山区管委会社会事务管理局
招聘咨询电话：0531-51800825
网上报名技术咨询电话：4000010370
（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）
本简章由济南市南部山区管委会社会事务管理局负责解释。
济南市南部山区管理委员会社会事务管理局
2026年7月1日
