贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员公告

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为进一步加强县级公立医院人才队伍建设，满足群众就医需要，根据《关于进一步推进公立医疗卫生机构改革有关事项的通知》（宁编办发〔2022〕151号）等文件精神，结合我县公立医疗卫生机构发展实际需求，现决定面向社会公开招聘贺兰县公立医疗卫生机构工作人员，现公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、突出政治标准的原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适、注重综合素质和专业能力的原则。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员58人，涉及贺兰县疾病预防控制中心、贺兰县人民医院、贺兰县中医医院、贺兰县妇幼保健计划生育服务中心、妇幼-金河社区卫生服务站、妇幼-马家寨社区卫生服务站、贺兰县习岗镇卫生院、贺兰县金贵镇中心卫生院、贺兰县立岗镇中心卫生院、贺兰县常信乡区域医疗健康中心、贺兰县洪广镇区域医疗健康中心、贺兰县花园路社区卫生服务中心等12家单位。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

本次招聘公告及后续相关公示公告在贺兰县卫生健康局微信公众平台（健康贺兰云）公开发布，请应聘人员及时关注。

三、应聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；

4.具有正常履行职责的工作能力、文化程度、身体条件和心理素质；

5.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年7月3日至2008年7月3日期间出生）；43周岁以下（1982年7月3日至2008年7月3日期间出生）；45周岁以下（1980年7月3日至2008年7月3日期间出生），具体年龄条件以招聘公告要求为准。应聘人员年龄以有效身份证上的出生日期为准，个别岗位年龄适当放宽，具体以《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）为准；

6.符合《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的相关资格条件；

7.《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中“与岗位相关的其他要求”中要求需取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书及其他相关资格证书的，应聘人员报名时已通过以上相关证件资格考试（取得成绩合格证明）亦可报名，须在报名平台对应位置上传合法合规的成绩合格证明；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.全国普通高等学校在读的非2026年应届毕业生；

8.现役军人；

9.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的；

10.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报名该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

11.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间。本次公开招聘报名时间为2026年7月3日10:00至7月13日18:00。应聘人员须在以上规定时间内完成报名，7月13日18:00报名系统准时关闭。

2.熟悉政策。应聘人员应认真阅读招聘公告、岗位计划一览表等，了解本次公开招聘政策及要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。

3.注册报名。本次公开招聘采取线上报名方式，应聘人员登录“宁夏人才招聘平台”(网址https://nxrczp.zhaopin.com/)完成报名，不接受其他形式报名，每位应聘人员仅限报名一个岗位。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，填写个人教育经历、工作经历等信息，并上传电子照片及相关资料。

4.填写信息。应聘人员务必按照要求如实准确填写本人报名信息，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（1）应聘人员需上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证（如要求）、教育部学历证书电子注册备案表、2026年7月3日后由中国人民银行出具的个人征信报告、有效期内的无犯罪记录证明、招聘岗位要求的相关职（执）业资格证书、工作经历证明材料（社保缴费清单、劳动合同以及相关单位出具的工作经历证明或任职文件，如要求）、承诺书等电子扫描件。香港、澳门及国外学历，还需核查教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。机关、事业单位在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（2）2026年参加住院医师规范化培训结业考试人员，上传本人2026年9月30日前取得岗位所要求的规范化培训合格证书的书面承诺材料和规培基地开具的应届证明。

（3）本人电子照片要求为蓝色背景的近期免冠正面清晰彩色证件照，格式JPG，大小1MB以内。

5.资格初审

（1）按照招聘岗位条件及要求，对应聘人员报名资料进行资格初审，并以报名平台公告、短信等形式通知报名人员通过资格初审；未通过资格初审的，不再另行通知。

（2）在报名时间内，应聘人员可对报名内容进行修改；超出报名时间的，不得修改。

（3）在报名时间内，应聘人员未通过资格初审的，可在报名截止前允许改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃；超出报名时间的，不得改报。

（4）报名期间，各岗位报名情况在各岗位报名页面“详情”内公布，供应聘人员参考。请应聘人员选择符合条件的岗位后尽早报名，因后期过度集中报名，造成网络拥堵、延迟影响报名结果的，责任由应聘人员自行承担。

（二）笔试

本次招聘统一考试，考试形式采取笔试+面试方式进行。

1.资格初审通过的应聘人员参加笔试。笔试以闭卷方式进行，内容包括：公共知识试题、专业知识试题，笔试时间为90分钟，分值为100分。

2.应聘人员应按照笔试公告要求下载准考证，携带有效身份证件（含有效期内的临时身份证）和纸质版准考证参加考试，缺少任一证件的应聘人员不得参加笔试。过期身份证、户籍证明等不作为有效证件。

3.笔试开考比例（通过资格审查人数和招聘人数之比）一般不低于3:1。未达到笔试开考比例的，相应核减招聘人数或取消招聘岗位。对特殊行业、紧缺专业、学历层次要求高、难以形成竞争或工作地点相对偏远的岗位，经贺兰县医疗健康总院及相关单位研究审核同意，可适当降低开考比例或按实际报名人数开考。

4.笔试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

（三）资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分进行人员排序，以岗位招聘人数与资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。末位若出现多名应聘人员笔试成绩相同的，同时进入复审环节。资格复审不合格者，取消应聘资格，由报考同一岗位的应聘人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合岗位条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消本次应聘资格。

3.资格复审时间、地点、所需资料及要求另行通知。

（四）面试

1.参加面试人员为资格复审合格人员。对特殊行业、紧缺专业、学历层次要求高、难以形成竞争或工作地点相对偏远的岗位，笔试按规定流程经贺兰县医疗健康总院及相关单位研究审核同意适当降低开考比例或按实际报名人数开考的，达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试。

2.面试方式

（1）非护理专业面试方式为综合面试，采用结构化方式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。面试时间为10分钟，分值为100分。

（2）护理专业面试包括专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分。专业知识与综合素质测评采取结构化方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。面试时间为10分钟，分值为100分，占面试成绩的70%。实践技能测评主要考核护理基本操作，面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分，占面试成绩的30%。护理专业面试成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。

3.面试成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。面试成绩设置最低分数控制线（60分）。面试成绩低于60分者，不得进入下一招聘环节。

4.面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

5.综合成绩

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩确定考试综合成绩，具体计算方式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。

按照综合成绩确定进入下一环节人员名单。若同一岗位出现应聘人员综合成绩相同时，按照岗位明确的优先规则确定进入下一环节人员；若岗位未设置优先条件或同时符合优先条件，按照面试成绩从高分到低分确定；若面试成绩也相同的，由贺兰县医疗健康总院及相关单位研究后组织加试。

（五）背景调查

1.根据综合成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘人数与参加面试人员数1:1的比例，确定背景调查人员。

2.有不宜调查的情形或调查后不合格的对象，经贺兰县医疗健康总院及相关单位研究后取消其资格，按综合成绩排名由高到低的顺序进行递补。

（六）体检

1.背景调查结束后，应聘人员须在规定时间内前往县级及以上综合公立医院进行体检，具体时间、要求、项目等另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。

2.招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的，经与招聘单位确认，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘人员申请复检的，复检费用由应聘人员承担。

3.体检合格的应聘人员确定为拟聘用人选。未按要求完成体（复）检的，视为自动放弃。自愿放弃体检或体检不合格的，依次递补。

（七）公示及聘用

根据综合成绩排序、背景调查结果和体检结果，确定相应岗位拟聘用人员并公示。拟聘用人员经公示无异议后，由贺兰县公立医疗卫生机构各单位通知办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限之内。试用期满后经考核合格者，由签订劳动合同单位正式聘用；不合格的人员，取消聘用。

五、关于岗位递补

（一）在公示阶段因应聘人员自愿放弃或因反映有影响聘用问题经核实后取消应聘资格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩在分数控制线以上的应聘人员中，根据考试综合成绩由高分到低分按规定依次递补。

（二）个别岗位在公示及聘用阶段出现空缺，且不满足上述（一）中所述条件，可从其他相近岗位的应聘人员中调剂递补。

（三）岗位递补时间有效期为3个月。

六、相关要求

（一）应聘人员在公开招聘过程中出现冒名顶替、恶意报考等行为的，将立即取消应聘资格。应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员对报名资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘人员个人信息仅用于本次招聘，招聘单位对应聘人员个人信息予以保密，报名资料恕不退还。

（四）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）本次招聘，除体检费用需要应聘人员负担外，不收取任何费用（含电子渠道转账等）。报名人员考试期间的交通、食宿等费用自理。

（六）招聘期间谢绝来访，如有疑问可电话咨询。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由贺兰县医疗健康总院及相关单位研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。

（七）应聘人员关注贺兰县卫生健康局微信公众平台（健康贺兰云），因未及时关注公告或所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行承担。

七、咨询与监督

本次招聘工作全程接受组织监督和群众监督，对外公布举报电话，负责受理招聘工作有关举报投诉。

（一）咨询时间

招聘开展期间工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

（二）咨询电话

1.报名咨询电话：13389510201

2.平台技术电话：15709611803

3.监督与投诉电话：0951-8061220

4.贺兰县公立医疗卫生机构各成员单位咨询电话：

附件1：贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员岗位计划一览表.pdf

附件2：诚信承诺书.docx

贺兰县医疗健康总院

2026年7月2日

贺兰县卫健局

供稿：陈瑾萱

责编：石佳

审核：马燕君

签发：杨晓辉