📄 公告原文
为搭建合理、科学的内部人才流动机制，拓宽云南耀龙电力工程建设有限公司选人用人渠道，切实提高选人质量、激发队伍活力，缓解人力资源紧缺问题。拟面向社会开展公开招聘劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘人员情况
用工数量：4人；
需求岗位：线路工；
工作内容：
1.执行上级有关的法律、法规、政策，各项标准和规章制度，工作认真负责，完成各项任务。
2.协同班组其他成员定期对资料进行整理核对，并将其登记、分类、定置存放，便于查找。
3.协助班长、副班长做好班组人员的日常考勤、绩效、综合报表管理工作。
4.监督检查班组人员的日常行为是否符合文明准则。
5.全面负责班组差旅费等的统计、填报。
6.负责班组7S管理。
7.负责班组办公用品、劳保用品的领用及发放。
8.掌握相关的技术标准、规程、规范，达到“应知应会”。
9.积极参与班组建设，搞好班组每一项工作。
10.完成上级领导交代的其他工作。
工作地点：
云南、广西、贵州（包括但不限于以上地区）。
二、资格条件
（1）任职条件
1.身体健康，年龄不超过40周岁，大专及以上学历，无不良嗜好，无违法违纪记录。
2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感和良好的职业素养；
3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作；
4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力；
5.身体健康，能够正常履职，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作；
6.熟悉相关国家、地方的法律法规；
7.具有相应的计算机应用能力，熟悉使用常规办公软件；
8.能适应驻外工作出差。
（2）提供资料
1.（个人简历、身份证正反面、相关资格、成果及证书）PDF版，打包以（名字+电话号码命名+投递岗位）形式发送至指定邮箱。
2、确认入职后提供落款时间为当月内的无犯罪记录证明。
3、确认入职后提供落款时间为当月内的体检报告。
三、回避原则
符合所在单位回避原则及相关回避要求。
四、薪资待遇
试用期应发工资4000元左右，转正后5500元左右。
五、其他
1.报名截止时间为：2026年7月5日24时，逾期不予受理；
2.报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式进行报名，请报名人员严格按照应聘人员报名资料清单及相关要求，准备相关个人资料，并将资料压缩后，发至报名邮箱，邮件主题命名为“名字+电话号码命名+投递岗位”
邮箱地址：liii123@139.com
