📄 公告原文
受黎平县人民医院的委托，我公司拟面向社会公开招聘派遣制医务工作人员11名。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“发布招聘信息、报名、资格审查、面试或面谈、笔试、技能考试、体检、考察、聘用”等程序开展招聘工作。
二、招聘计划和岗位
根据黎平县人民医院的工作需求，结合“缺一补一”原则，本次拟招聘人数11人，具体工作地点：黎平县人民医院；工作岗位、招聘条件及要求详见《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2026年公开招聘派遣制医务工作人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有全日制学历，并符合拟报考岗位专业及其他报考条件的高校毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.身体健康，具备履行招聘岗位的身体要求；
3.报考年龄要求：详见《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2026年公开招聘派遣制医务工作人员招聘计划表》（附件1）。
4.符合招聘岗位资格条件；
5.具有以下情形之一的，不得参加应聘。
（1）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑法的，或曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）
（2）不符合招聘岗位资格条件的；
（3）被法院列入失信人员名单的；
（4）报名时提供虚假材料和证明的；
（5）有其他违反国家法律法规行为的；
（6）原在我院就职离开的（需辞职进一步深造的除外）。
四、报名时间、地点及所需材料
（一）报名时间。2026年7月8日—7月13日（上午8:30至11:30、14:30至17:30，周末除外）。
（二）报名地点及方式。黎平县人民医院人事科办公室（门诊综合楼三楼），现场报名。
（三）报名所需材料。应聘人员持本人有效居民身份证（或临时居民身份证）、毕业证书、资格证书等有关资料原件和复印件各一份；近期免冠同底2寸彩色照片2张；本人填写《黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2026年公开招聘派遣制医务工作人员报名登记表》（附件2），以下简称《报名登记表》。暂未取得住院医师规范化培训合格证书的可凭所在规培医院开具的规培证明及规培结束时间（要求规培结束时间在2026年）先行报名。
报考人员须仔细阅读《报名登记表》中信息，如实填写本人有关情况。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名者，需提供委托人签字盖手印的授权委托书原件（或扫描件）及双方身份证原件及复印件各一份，若报名信息有误，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，不论在任何环节，取消考试及派遣资格。
五、资格审查
此次招聘工作由黎平县人民医院负责组织实施，按照本方案要求，对报考人员进行资格审查。
六、考试方式
考试方式主要采取理论笔试（占总成绩的40%）、面试（占总成绩的30%）、技能考试（占总成绩的30%）相结合的办法进行。
（一）理论笔试时间和地点
采取闭卷方式进行考试，笔试考试分值100分，按四舍五入法保留两位小数。
1.时 间：2026年7月20日09:00—11:00（提前半小时进入考场，09:05未进入考点视为放弃本次笔试）；
2.考 点：医院门诊综合楼六楼会议室；
3.内 容：临床医学、护理专业知识；其中：护理岗位测试护理基础知识；肿瘤科医师、普通外科医师、急诊科医师、病理科医师测试临床医学知识。
4.考生持本人有效居民身份证（或临时居民身份证）和准考证方能进入考场；
5.应参加笔试的人员未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（二）面试（面谈）时间和地点
采取考官组集中面试（面谈），综合评分的方式进行，面试（面谈）分值100分，按四舍五入法保留两位小数。
1.时 间：2026年7月20日14:00开始，每人限时6分钟（提前半小时进入候考点，14:05未进入候考点视为放弃本次面试）；
2.考 点：黎平县人民医院门诊综合楼四楼会议室；
3.内 容：主要对考生的医学专业知识及综合能力等方面进行测评；
4.应参加面试人员未参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证（或临时居民身份证）进入面试（面谈）候考室；
6.候考点：黎平县人民医院门诊综合楼六楼会议室。
（三）技能考试时间和地点
采取考官组集中打分，综合评分的方式进行，技能考试分值100分，按四舍五入法保留两位小数。
1.时 间：2026年7月21日08:30开始，每人限时15分钟（提前半小时进入候考点，08:35未进入候考点视为放弃本次技能考试）；
2.考 点：黎平县人民医院内科楼六楼培训基地。
3.候考点：黎平县人民医院内科楼六楼培训基地会议室
4.内 容：临床、护理技能操作。
5.考生须持本人有效居民身份证（或临时居民身份证）和准考证方能进入考场。
七、综合成绩计算
1.总成绩=面试成绩×30%＋理论笔试成绩×40%＋技能考试成绩×30%；
八、体检
依据考生总成绩，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，考生总成绩须达到60分及以上（含60分），方具备体检资格。体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》及有关规定执行，体检费用由考生自理。对体检初次不合格人员有一次复检机会，复检要求在黎平县具有体检资质的县级公立医院进行，并需有我院工作人员陪同，体检时间另行通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。根据相关规定按照程序开展考察工作，考察不合格的取消聘用资格。
在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格：
1.报名时提供虚假证明和材料；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论；受过党纪、行政处分，尚未解除。
3.曾因犯罪受过刑事处罚（或曾受过劳动教养，含正在服刑期间的）。
4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
5.不符合招聘对象及报考条件的；
6.有其他违反国家法律法规情形不能聘用的。
十、公示及聘用
经报名资格审查、笔试、面试、技能考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由黎平县仟山人力资源服务有限责任公司在黎平县人民政府网（https://www.lp.gov.cn/）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若有人举报，经调查核实情况不属实的不影响聘用，进入聘用程序；如经调查核实情况属实的，不再进入聘用程序。经考核、体检合格人员与黎平县仟山人力资源服务有限责任公司签订派遣制劳动合同，合同期限为1年（含试用期2个月），派遣到黎平县人民医院的职工，试用期满经综合考核合格者，才能正式上岗。招聘各环节（资格审查、笔试、面试、技能考试、体检、考察），有人放弃或不合格导致岗位空缺时依次启动递补程序，直到录满为止。截至本年年底，医师岗如未取得住院医师规范化培训合格证书，将取消聘用资格。
十一、工资福利待遇
医院按规定发放工资、奖励性绩效工资，缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工医保、生育保险和住房公积金，具体按照《黎平县人民医院编外人员工资管理办法》《黎平县人民医院奖励性绩效工资分配方案》等方案执行。
十二、纪律要求
招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，严格把关。招聘面试（面谈）、考试、体检、考察等工作，严格执行亲属回避规定。招聘过程中如有违规违纪现象，将按相关规定给予纪律处分。涉及招聘对象的，取消考试及聘用资格。
十三、其他事项
1.应聘人员在报名前一定要认真阅读本次招聘方案，特别应注意招聘的条件，提供准确、真实的个人信息及相关资料。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节，均取消其应聘资格。
3.应聘人员需提前熟悉考试场地，避免场地不熟延误考试。
4.本次招聘过程中的相关通知全部通过黎平县人民政府网（https://www.lp.gov.cn/）发布。特殊情况电话通知，应聘人员应保持电话畅通，如因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加应聘某环节的，后果由应聘人员承担。
5.本招聘方案长期有效，直至招满为止。
6.本次公开招聘工作人员方案由黎平县仟山人力资源服务有限责任公司负责解释。
7.咨询电话：黎平县人民医院人事科（0855-6221345）
8.监督电话：纪检监察部门（0855-3964762）
十四、未定事宜
由黎平县仟山人力资源服务有限责任公司研究决定。
黎平县仟山人力资源服务有限责任公司
2026年7月3日
附件1：黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2026年公开招聘派遣制医务工作人员招聘计划表.xls
附件2：黎平县仟山人力资源服务有限责任公司2026年公开招聘派遣制医务工作人员报名登记表.xls
