📄 公告原文
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和《成都市青白江区高层次人才和急需紧缺人才引进办法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青白江区教育局所属4家事业单位拟面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师7名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位主要职能概况在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)查询或打028-60305033电话咨询。
二、招聘对象及范围
招聘对象为符合《成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表》（以下简称岗位表）（附件1）相关岗位条件和本公告其他要求的人员。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.有违反师德的相关情况记录；
8.现役军人；
9.青白江区机关事业单位正式在编人员。
10.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格审查
（一）公告发布
公开招聘公告在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏发布。
（二）报名时间。2026年7月6日起至2026年7月13日，具体时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
（三）报名地点。成都市青白江区国际贸易产业园（地址：青白江区兴业大道1688号）1栋605办公室（青白江区教育局人事与教师工作科）。联系人：李老师，电话：028-60305033。
（四）报名方式。采取现场报名方式，并现场进行资格审查。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，在规定的时间内参加现场报名和资格审查。应聘人员应提供相关报名材料，并按以下顺序依次排列：
1.《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（一份，附件2，填写并打印后粘贴本人免冠彩色证件照，在签名处亲笔签名）；
2.有效身份证件原件及复印件（一份）；
3.学历证书、教育部学历证书电子注册备案表，原件和复印件各1份；
4.职称证书原件和复印件各1份；
5.岗位要求有相关学科任教工作经历的，须提供任教学校出具的，明确本人任教起止时间、任教学段及学科的工作经历证明，以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳（养老保险历年缴费信息）证明，原件和复印件各1份；
6.教师资格证书原件和复印件各1份。
（五）报名要求。每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员在《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（附件2）上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（六）资格审查。由青白江区教育局在现场报名时对应聘者进行资格审查，对通过资格审查的人员通过电子邮箱发放笔试通知书（笔试时间和地点根据工作安排另行通知）。
资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段发现不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
五、考核
考核采取先笔试后面试的方式进行。
（一）笔试
1.开考比例。资格审查合格人数与招聘岗位数之比不低于3：1，达不到上述比例的，经成都市青白江区教育局研究后，可调减或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。岗位调减或取消的情况，于报名结束后三个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。
2.笔试时间、地点及具体事宜详见准考证。未按规定时间、地点和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃。笔试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，笔试正常进行。
3.笔试方式。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试内容为教育专业能力、教师素养、教育理念和方法等。笔试地点在成都市青白江区。
4.笔试设置合格分数线。合格分数线为本次考核招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分*80%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入），未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。合格分数线随笔试成绩同步公布。
5.笔试成绩合格分数线、笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点于笔试结束后3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。考生面试通知书通过邮箱发送，考生自行打印。
6.笔试成绩不带入下一个环节。
（二）面试
1.开考比例。根据笔试成绩，按照进入面试人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若同一岗位出现确定进入面试人员时末位并列的情况，则并列进入。若同一岗位参加笔试人数与招聘人数之比低于3:1，则参加笔试且成绩合格的人员全部进入面试。
2.面试时间、地点及具体事宜详见面试通知书。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。面试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，面试正常进行。
3.面试方式。现场无学生试讲。
4.面试成绩满分100分。应聘人员的考核成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩相同的，由招考部门再次组织试讲进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次。本次面试设置合格分数线，面试成绩低于75分的视为不合格，不得进入下一环节。
5.面试成绩和岗位排名于考核结束后3个工作日内通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。
六、体检
按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。进入体检人员由区教育局统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由主管部门会同招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，在达到面试合格分数线的人员中按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
体检合格者由区教育局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的干部（人事）档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
考核、体检、考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示。
在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
九、办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
凡被聘用的人员，应当接受招聘单位安排的相关专业培训，按照国家、省现行文件要求确定最低服务年限。并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
十、纪律和监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十一、注意事项
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由区教育局在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.成都市青白江区教育局、成都市青白江区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告、招聘岗位的资格条件由青白江区教育局负责解释。
十二、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话
028-60305033（成都市青白江区教育局人事与教师工作科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00）
2.纪律监督电话
028-68936506（中共成都市青白江区纪委监委派驻区教育局纪检监察组）
附件1成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表
附件2青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表
成都市青白江区教育局
2026年7月3日
