📄 公告原文
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区政府批准，我区面向全国公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
阳东区2026年公开招聘教师共49名，具体招聘岗位详见《阳江市阳东区2026年公开招聘教师职位表》（附件1）。因工作需要，聘用的教师须服从阳东区教育局的调配，否则不予聘用。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校毕业生。其中，2026年国内普通高等院校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。
三、薪酬待遇
聘用为阳江市阳东区中小学（含中等职业学校）教师岗位的，是公益一类事业单位编制人员，聘用为幼儿园教师岗位的，是公益二类事业单位编制人员，享受区内政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质和道德品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.本招聘公告要求的其他条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）招聘岗位及具体资格条件
1.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《阳江市阳东区2026年公开招聘教师职位表》（附件1）。
2.以研究生学历报考的，其专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的考生，其专业研究方向如与报考岗位条件一致的，视为符合要求。以研究生学历对口专业报考的，其专业不限师范类。
3.报考人员的年龄要求38周岁以下，即1987年7月9日以后出生。普通高等院校2026年应届硕士研究生以最高学历报考的，或教育类中级及以上职称报考的，报考年龄放宽到40周岁（1985年7月9日后出生）。相关年龄时间点的计算截至报名首日。
4.暂未取得教师资格证书的2026年国内普通高等院校应届毕业生可凭在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（笔试、面试均已通过）、普通话二级乙等以上等级证书报考，但需于2026年8月31日前取得教师资格证书，否则不予聘用。
5.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。
6.本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本级。
（三）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.阳东区公办学校（含幼儿园）在编在岗人员，参加我区2026年事业单位引进高层次（急需紧缺）人才考试进入体检的人员；
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.广东省内行政、事业单位已被聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。
国有企业的正式人员、机关事业单位正式编内人员报考的，报考前须征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考书面证明，在报名时必须上传；广东省公费定向培养中小学教师的高校毕业生，应当由定向单位出具同意报考证明方可报考。
9.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
五、招聘程序
按照网上报名、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
本招聘公告将于2026年7月3日起在阳江市阳东区人民政府网（http://www.yangdong.gov.cn/）发布。
本次考试采用网上报名的方式。
1.网上报名时间：2026年7月9日上午9:00至7月15日下午4:00（共5个工作日）。
2.报名网址：阳东区2026年公开招聘教师报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/ydjyj）。
3.报名确认：考生请于2026年7月16日上午9:00至7月17日下午4:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功，无法打印准考证，不得参加考试。
4.报名程序：报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业及招考专业，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内登录以上报名网址报名，在网上填写好相关资料并上传报名材料扫描件。
（1）2026年应届毕业生（非在职）上传本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证。2026年应届毕业生（非在职）暂未取得毕业证书、学位证书和教师资格证的可暂缓提交，但需上传《普通高校毕业生就业推荐表》、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话二级乙等以上等级证书。
（2）社会人员上传本人有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证和其他相关证书、证明等材料。
（3）上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为100KB以下）。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考资格。
考生报名后，网上报名系统进行初审（不再进行人工初审），通过报名系统初审的考生方可参加笔试。报名后不可再更改报名，考生需谨慎选择。资格初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。
通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。
网上报名技术问题咨询400-8873786。
5.报名注意事项
（1）招聘单位根据用人要求，参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。报考人员所学专业为《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合该具体培养方向。如“企业管理专业（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，如某岗位设置为“企业管理（财务管理）（A120202）”，则所学专业为“财务管理”方向的人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的人员不可报考。除专业目录中列出的培养方向外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考的专业依据。
报考人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（2）报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。
（3）报考人员必须使用有效期内的二代居民身份证，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
（4）本次招聘考试不作任何政策性加分。
本次考试设置定向招聘“服务基层”人员岗位。我省招募的、服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员。仅限近5年（2022年、2023年、2024年、2025年、2026年）服务所在阳江市或者本人户籍（生源）所在阳江市（相应户籍需入户满3年以上）的专项招聘岗位。符合条件的也可以报考其他非专项招聘岗位。基层服务项目期满考核合格证书取得时间的计算截止日期为本次公开招聘报名首日。
（二）笔试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，笔试和面试满分分别为100分，试题由阳东区教育局委托有资质机构命题。
1.笔试内容：统一采用教育类综合知识进行笔试。笔试内容包括：时政知识、教育教学改革与理论、教育学、心理学、教育相关法规与职业道德等。
2.笔试时间：2026年7月25日下午。
3.笔试地点：以准考证为准。
4.准考证打印：已在报名系统确认参加笔试的应聘人员，请于2026年7月22日上午9:00起登录阳东区2026年公开招聘教师报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/ydjyj）自行打印准考证。准考证是参加本次公开招聘全过程的重要证件，请考生妥善保管。
5.笔试成绩公布。将在笔试结束后约10个工作日内通过报名系统统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩合格分数线为60分。
（三）资格审核
在笔试成绩合格者中对同一岗位从高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例，确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。报考人员应自行下载《阳江市阳东区2026年公开招聘教师报名表》（A4纸双面彩色打印一式两份，签名处由考生本人签名确认），同时提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学校出具本专业为师范类的证明或能证明师范类专业的报到证、成绩单等（岗位要求师范类时提供）、其他相关证书、证明等材料接受资格审查，所有证件均要求提供原件审核，并自备复印件各1份，按上述顺序整理，审核后留下复印件，退回原件。
未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生，资格审核时需提交《普通高校毕业生就业推荐表》、学业成绩单（盖有学校或学院公章）原件及复印件，未取得教师资格证书的2026年应届毕业生，资格审核时需提交在有效期内的中小学教师资格考试合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)、普通话证书原件与复印件和已认定教师资格的相关证明材料。
具体审核时间、地点在阳江市阳东区人民政府网站公布。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按同岗位笔试成绩由高到低依次递补面试对象。
（四）面试
1.面试对象。通过资格审核的进入面试人选。
2.面试采用试讲的形式。面试内容主要考查考生的教育教学综合能力和专业技能，包括：板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。面试时间为12分钟。
报考“基层服务项目”定向岗位的考生面试采用结构化面试，面试时间为12分钟。
3.面试时间、地点在阳江市阳东区人民政府网站公布。
4.面试成绩合格分数线为60分。
5.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委成绩仍然相同，另行组织面试。
（五）体检、考察和择岗
1.体检
根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。
2.考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，全面、客观、公正地对其思想政治、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系、职位匹配度等方面的情况进行考察。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等要求，重点对考察人选档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历等。考察工作应在发出考察通知之日起15个工作日内完成。
3.择岗
择岗。报考岗位组的，在体检、考察合格人员中按总成绩名次从高至低顺序（总成绩相同的，按面试分从高到低排先后），由考生自主选择具体的岗位。具体择岗时间、地点另行通知。
（六）公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在阳江市阳东区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或反映情况不属实的，按规定程序聘用为阳东区事业单位事业编制人员，一经受聘需与所聘单位签订连续服务期5年的聘用合同，不签订则视为自动放弃聘用资格。服务期未满不得调离本单位，期间，辞（离）职或未经单位允许脱产进修的属于个人违约行为，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定，并记入个人档案，3年内不得参加我区公办学校公开招聘教师考试。在以上招聘任一环节如考生本人提出自动放弃（需在拟聘用公示前交放弃聘用声明，声明含本人签名和手印）将取消聘用资格。另外，未按规定时间到阳江市阳东区教育局和所分配学校报到的，作为自动放弃聘用资格处理。
（七）递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员自愿放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、其他事项
（一）招聘公告、资格审核、面试公告、体检公告、公示情况及拟聘用结果均可在阳江市阳东区人民政府网查询。
（二）笔试、面试、体检必须凭准考证和本人二代身份证进场。
（三）咨询电话：0662-6616795。
监督、投诉电话：0662-6330195。
（四）考生须诚信报名、诚信考试。资格审查将贯穿全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。招聘实施过程中严格坚持规定的条件、程序和标准，招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训，不组建任何网络交流群。
（六）本次招聘由阳江市阳东区教育局牵头，阳江市阳东区人力资源和社会保障局协助组织实施。
（七）本方案由阳江市阳东区教师招聘工作领导小组负责解释。
阳江市阳东区教育局阳江市阳东区人力资源和社会保障局
2026年7月3日
