中共安阳市委网信办所属事业单位公开选调工作人员公告

根据工作需要，按照《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》（安组发〔2019〕42号）等有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，中共安阳市委网信办所属事业单位面向市直所属事业单位公开选调12名工作人员。现公告如下：

一、选调岗位

安阳市互联网应急指挥中心、安阳市互联网违法和不良信息举报中心事业编制工作岗位共12个。其中，安阳市互联网应急指挥中心选调工作人员4名，安阳市违法和不良信息举报中心选调工作人员8名（具体职位见附件1）。

二、选调范围

面向市直及其所属事业单位具有干部身份的在编在岗工作人员。

三、选调条件

（一）报名人员必须具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

2.中共党员（含预备党员）；

3.思想政治素质好，严格遵守政治纪律、政治规矩，有较强的事业心和责任心，品行端正，团结协作精神强；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.已满最低服务年限。新提拔的在现职岗位满一年，近两年年度考核均为称职（合格）及以上，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2026年5月31日止；

6.具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，具备选调岗位所需的相关专业知识，专业以教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年）和《研究生教育学科专业目录》（2022年）为准；

具备与选调岗位相适应的工作能力，具备岗位人员身份和工作经历条件，符合选调岗位的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得参与选调：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7.尚在试用期的；

8.报考任职后形成回避关系的；

9.《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）政策以后（2007年5月1日以后），非通过公开招聘入编事业编制的；

10.法律法规及有关文件规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布公告

2026年7月6日，在“网信安阳”微信公众号发布选调公告。

（二）公开报名

报名采取现场报名形式。

1.报名时间：2026年7月8日至7月10日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00），报名时间为期3天，逾期不再受理。

2.现场报名地点：安阳市新能源和人才推广中心（文明大道与光明路交叉口北100米路东）3楼3656房间。

3.提交材料

（1）报考人员自行下载打印《安阳市委网信办所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）（一式两份），报名表需单位加盖公章。

（2）“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”。

（3）本人有效身份证、学历、学位证书原件及复印件。

（4）2张2寸近期免冠（着正装、正面）彩色照片，采用淡蓝色渐变（上深下浅）背景。

本次公开报名工作，不接受委托他人报名。应准确留下联系电话，并保持畅通。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。安阳市委网信办将对报名对象进行资格审查。报名者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（四）开考比例

报名人数与选调人数的比例不低于3：1，达不到比例将相应核减选调人数。未达到规定开考比例岗位的合格报考人员，可在接到岗位核减通知后3日内改报其他岗位，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

（五）考试

委托第三方组织实施，考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均按四舍五入保留小数点后两位。考试成绩相同的，以面试成绩高者优先，应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证（考试时间和地点另行通知）。

（1）笔试。通过资格审查人员参加笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式，重点测试笔试人员履行岗位职责所必备的理论知识、政策研究、决策分析及文字综合等方面的能力。

（2）面试。面试总分为100分，重点测评面试人员的举止仪表和语言表达、组织协调、分析和解决问题等能力。

根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例进行面试确认及资格复审。面试确认及资格复审期间出现缺额的，根据缺额数量从报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高到低，依次等额递补一次。规定比例内末位考生成绩并列的，一并确定为面试人选。

面试时，应试者应持本人有效身份证、准考证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试环节（含面试确认及资格复审环节）如应试者缺考、放弃等原因，导致实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例低于3∶1的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩达到所在考官组参加面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

（六）考察和体检

拟选调职位根据总成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象。规定比例内末位考生总成绩并列的，一并确定为考察对象。

参加考察的对象需提供报名相关材料原件、所在单位（由有人事管理权限的部门出具）同意选调考察证明、《事业单位人员聘用登记表》复印件（需加盖单位公章）。

2007年5月以后通过公开招聘进入事业单位的人员，考察期间还需提供事业单位公开招聘的请示和方案文件、省或市事业单位人事综合管理部门同意公开招聘方案的批复文件、聘用文件、《公开招聘事业单位工作人员审批表》《劳动合同》及其他可以证明进入事业单位合规性材料。逾期未能提供以上资料的人员按放弃考察资格处理。

安阳市委网信办负责组织对考察人选的考察工作，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在市级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

出现放弃考察、体检的，按总成绩从高到低等额递补一次；考察、体检出现不合格的，不再进行递补。

（七）公示及试用

根据考试、考察、体检等情况，按照总成绩排名，以1:1比例确定试用人选。考察合格者，将在“网信安阳”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响选调的，开始试用，试用期三个月。

（八）办理调入手续

试用期满考核合格的，经安阳市委网信办室务会研究同意后，按相关规定和程序办理调入手续。不符合调入要求或不服从岗位分配的，回原单位工作。推荐人选所在单位配合做好推荐、考察、转任等手续办理相关工作。

新选调人员自试用期开始，在安阳市委网信办所属事业单位（安阳市互联网应急指挥中心、安阳市互联网违法和不良信息举报中心）最低服务年限为3年。

五、其他事项

（一）坚持诚信考试。报名人员需按照通知要求，诚信参加考试。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，扰乱报名秩序或伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消报考资格，依照有关规定追究责任。

（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。

（三）保持通讯畅通。报名人员按要求准确填写联系方式，及时关注“网信安阳”微信公众号发布的关于笔试、面试、考察、体检等通知公告信息。

（四）严格纪律监督。选调工作全程在市委组织部和市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组监督下进行。

报名咨询电话：市委网信办综合科0372-2551210

市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组0372-2550700

附件：

安阳市委网信办2026年所属事业单位公开选调工作人员职位表.xls

安阳市委网信办所属事业单位公开选调工作人员报名登记表.docx

中共安阳市委网信办

2026年7月6日

来源：网信安阳微信公众号