📄 公告原文
为贯彻落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择肇庆、建设肇庆，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，结合教师队伍建设需要，肇庆市怀集县教育局定于2026年7月面向社会公开招聘学科教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位
怀集县位于肇庆市北部，地处粤、桂、湘三省（区）交汇处，是粤港澳大湾区连接大西南的“桥头堡”和重要交通枢纽。作为肇庆城市副中心，怀集凭借其广阔的平原腹地和优越的生态条件，积极融入粤港澳大湾区一小时经济圈，高水平打造粤港澳大湾区肇庆（怀集）绿色农副产品集散基地。本次进行招聘的单位是怀集县第一中学（高中部）、怀集中学（高中部）、怀集县第二中学（高中部）、怀集县冷坑中学（高中部）、怀集县职业技术学校（新设立综合高中）、怀集县特殊教育学校及全县公办小学初中学段学校。上述招聘单位为怀集县教育局所属公益一类事业单位。
二、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位
本次公开招聘岗位48个，共招聘学科教师87名详见《2026年肇庆市怀集县教育局面向社会公开招聘学科教师岗位表》（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象：普通高等学校毕业生（非在职）。
港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。具体岗位条件详见附件1。
三、薪酬待遇
获聘用人员列为事业单位编制人员，执行国家规定工资福利待遇，被聘用人员须服从工作安排，并约定服务期5年。服务期内学校（怀集县第一中学高中部、怀集中学高中部、怀集县第二中学高中部、怀集县冷坑中学高中部、怀集县职业技术学校、怀集县特殊教育学校除外）教师可在本县内公办中小学校间调动。聘用后可办理户口迁移手续。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
应聘人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为2026年7月9日。
五、报考程序
网络报名→现场资格审核→领取准考证→笔试→面试。
（一）网络报名
1.本次招聘实行网络报名。报名时间：2026年7月10日8:00至7月16日17:00。报考人员请在规定时间内登录https://www.wjx.top/vm/PpDGjb8.aspx报名，并按报考系统提示填写相关资料并完整上传。已完成报名的应聘人员需参加现场资格审核，审核合格者现场领取准考证，严格按照准考证规定参加考试。
（二）现场资格审核时间地点及提交材料清单
1.时间：2026年7月17至19日（上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30）
2.地点：怀集县教育局二楼会议室（怀集县怀城街道工业大道二路二巷125号）
3.现场资格审核提交材料清单：应聘人员须提交以下材料的原件及复印件（《报名表》只收原件），复印件按以下顺序叠好装订成册，原件审核后退回应聘人员。需提供的材料如下：
（1）《2026年肇庆市怀集县教育局面向社会公开招聘学科教师报名表》（附件2），应聘人员自行从公告中下载（A4纸双面打印）并按要求填报个人信息，填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假，经查实，取消考试资格或聘用资格；
（2）个人简历；
（3）学信网学籍认证报告；
（4）学历学位证书。应聘人员持国（境）外学历学位的，须同步提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及相关佐证材料；属于2026年应届毕业生需提供普通高校毕业生就业推荐表和学业成绩表（提交经教务处盖章的所学专业课程成绩单），属于在国（境）外学习并将于2026年12月31日前取得学历学位证书的2026年应届毕业生，须在报名时出具教育部认证的有关证明材料（成绩单、在读证明等相对应的中文翻译材料）。
（5）有效的居民二代身份证（正反面复印到同一页）。港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证；
（6）研究生学历应聘人员需提供本科学历毕业证、学位证；
（7）提供相应教师资格证。如应聘人员属于2026年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供具有普通话测试二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》和在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或盖有学校公章的师范生免试认定中小学教师资格证明材料，并签订《个人承诺书》（附件3），承诺须于2026年8月31日前取得并提供教师资格证，否则取消聘用资格。
（8）岗位要求的其他材料。
现场资格审核须应聘人员本人参加，不得由他人代替，未在规定时间内进行现场资格审核的，视为自动放弃报考资格。资格审核通过后，方可参加考试。资格审核贯穿公开招聘全过程。
（三）领取准考证
资格审核通过的应聘人员，现场领取准考证（具体考试地点、时间以现场准考证公布为准，请留意准考证的考试地点、时间及注意事项）。
（四）其他要求
1.应聘人员只能报考1个岗位，违反要求多报者取消考试资格。应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、年龄、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告和岗位表要求的任何条件之一的，均不可以报名；
2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；
3.应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据；
应聘人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。
若所学专业为《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。
应聘人员所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。以上材料如由国（境）外机构出具，还应提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
4.港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的应予回避的情形，从其规定。
（五）考试
招聘考试分为笔试和面试。各考试环节，应聘人员均须严格按照考试要求携带有效居民身份证（或临时身份证原件）和准考证到达指定考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试，两证齐全方可参加考试。
1.笔试
（1）笔试时间：2026年7月24日（具体时间详见准考证）
（2）笔试地点：详见准考证
（3）笔试考试内容和形式：根据按岗设考原则，笔试采用闭卷形式，内容为相应学科专业知识及教育教学基本素养与能力，考试时间为90分钟。
（4）笔试注意事项：应聘人员自备考试文具，美术相关岗位应聘人员自备颜料（水彩或水粉均可）、画笔、画板、水桶、炭笔或铅笔、橡皮以及其他相关的绘画工具，统一使用考场提供的答卷（8开水彩纸或素描纸）进行作答。
（5）笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，按40%折算计入综合成绩，笔试成绩不合格的应聘人员不得进入面试。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布笔试成绩。
2.面试
（1）确定入围面试人选。在笔试合格的应聘人员中，按照1:3比例确定入围面试人员名单，如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到规定比例，则按实际参加笔试合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。
（2）面试形式。面试采取学科试讲（专业技能测试）+结构化面试相结合的方式开展，重点测评应聘人员综合能力。其中，体育（含教练员）、音乐等相关岗位考核内容为专业技能测试+结构化面试；其余岗位考核内容为学科试讲+结构化面试。专业技能测试岗位应聘人员须自行准备伴奏、表演道具。入围面试人员凭本人有效二代居民身份证及准考证按时到场签到，现场抽签确定考核顺序，按序依次参加考核。
（3）面试成绩。面试采用100分制进行评分，由两部分组成：①学科试讲（专业技能测试）分值占60分；②结构化面试分值占40分。合格分数线为60分（即低于60分不得列为体检对象），面试成绩按60%折算计入综合成绩。
（4）成绩公布。面试成绩在个人面试结束后向应聘人员本人现场公布。
3.综合成绩
（1）综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
（2）综合成绩的合格分数线为60分；
（3）按四舍五入保留小数点后3位；
（4）如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低为顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
综合成绩在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。
六、体检和考察
笔试、面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1从综合成绩合格应聘人员中等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
七、公示和聘用
（一）经体检、考察合格后，经招聘领导小组研究决定并确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）招聘单位（除怀集县第一中学高中部、怀集中学高中部、怀集县第二中学高中部、怀集县冷坑中学高中部、怀集县职业技术学校、怀集县特殊教育学校外）具体单位由怀集县教育局统筹安排。同招聘岗位由应聘人员按综合成绩由高到低顺序进行选择，如果成绩相同，由应聘人员抽签确定。
八、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告（含附件），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）请应聘人员在考试前认真阅读准考证的注意事项或现场要求。应聘人员需携带准考证和有效居民二代身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）参加考试。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）本公告如有不尽之处，由怀集县教育局负责解释。
欢迎应聘人员在工作日上班时间来电咨询。咨询电话：0758-5525906（怀集县教育局人事股）；监督电话：0758-5521936（怀集县教育局纪检部门）；0758-5593007（怀集县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。
附件1：百万英才汇南粤——2026年肇庆市怀集县教育局面向社会公开招聘学科教师岗位表.xlsx
附件2：2026年肇庆市怀集县教育局面向社会公开招聘学科教师报名表.doc
附件3：个人承诺书（2026年应届毕业生未取得教师资格证）.docx
附件4：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls
怀集县教育局
2026年7月7日
