📄 公告原文
四川宜众劳务开发有限公司
四川长江宜众人才服务公司
关于公开招聘3名工作人员的公告
受宜宾欣荣产教融合教育发展有限公司委托，南溪人力资源集团下属四川宜众劳务开发有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘要求
（一）招聘岗位及要求
（二）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、薪资待遇
详见图片。
三、报名、面试时间
报名时间：2026年7月10日-2026年7月15日下午17：00前。
面试时间：2026年7月17日上午9:30。
四、报名方式
每名报考者限报1个岗位。
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。
（二）网络报名
2026年7月15日下午17:00前，应聘者应点击报名链接：https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=457（线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书及工作经验证明）完成报名。
五、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
六、招聘方式
（一）本次招聘主管和库管采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（二）本次招聘大厨采取面试+试厨形式，面试采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入试厨。试厨为候选人在规定时间内完成公司指定菜品。面试和试厨成绩满分均为100分，岗位考试总成绩（综合成绩）=面试成绩×50%+试厨成绩×50%。聘用程序按照《宜宾市南溪区国有资产监督管理和金融工作局关于印发〈宜宾市南溪区属国有企业职工管理办法〉的通知》（南国资金融发〔2022〕97号）文件中相关规定办理。
若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
七、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
八、体检
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
九、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十、解释与咨询
（一）应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2026年7月9日
拟稿人：钟沛志
核稿人：代云天
审稿人：陈南洁
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