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根据教学需要，面向全市公开选调教师26名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数（详见附件4：2026年信江新区选调教师岗位信息表）
三、选调范围及条件
（一）选调范围
选调对象为全市由财政全额拨款在编在岗教师（鹰潭市直所属教师不在选调范围）。
（二）选调条件
1.具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心学生，乐于奉献，身体健康。
2.全市公办中小学、幼儿园由财政全额拨款在编在岗工作满五年教师（即：2021年9月及以前正式成为公办中小学、幼儿园在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且原单位及教育主管部门和人社部门均同意报考。
3.报考中小学、学前教师岗位人员须在1987年7月20日以后出生。
4.报考初中岗位须具有初中及以上相应学科的教师资格证，报考小学岗位须具有小学及以上相应学科的教师资格证。报考学前岗位须持有幼儿园教师资格证，且具备保教主任、副园长、园长三类管理岗位中任一岗位任职经历（三类岗位任职年限须累计满3年，含3年）。
5.中小学教师须取得国家承认的本科及以上学历，学前教育教师须取得国家承认的大专及以上学历。
6.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。
7.有下列情形之一者不具备选调资格：有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，师德缺失影响恶劣的（受到通报批评及处理的），法律规定不得聘用的其他情形。
8.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
9.以上学历、教师资格证等证明材料截止时间均为2026年7月20日17时。
四、选调程序
1.公告时间：2026年7月8日。在信江新区管理委员会官网、信江新风和社会事业局公众号发布选调公告。
2.现场报名及资格审查时间：2026年7月15日—7月20日（不含双休日）。
符合报名条件参加选调的教师需在2026年7月15日—7月20日（工作时间），前往信江新区民生保障事务中心进行现场报名，由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，参加选调的教师需携带以下报考材料到现场审核：近期1寸免冠照片2张；正反打印的报名登记表（附件1）；身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件；人事关系所在学校和教育主管部门、人社部门同意报考证明（附件2）；近三年年度考核和师德考核证明以及选调岗位要求的其他材料（专业技术职务资格证等）。
报名截止时间为7月20日17时，7月22日网上公示选调考试相关事宜，报名成功的教师请保持通讯畅通。
3.教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。若出现岗位无人报考或报考人数小于该岗位选调人数情形，将视实际工作需要，对选调岗位计划数予以核减或统筹调整。若出现报考人数等于该岗位选调人数情形，将等额进入面试环节。
若选调岗位报考人数超过20人（其中小学语文岗超过22人）的，加试笔试，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定进入面试人员：选调岗位人数为5人及以下的岗位，进入面试比例为1：3；选调岗位人数为6至10人的岗位，进入面试比例为1：2.5；选调岗位人数为11人及以上的岗位，进入面试比例为1：2（从高分到低分确定入闱面试人员，出现并列分数时一并入闱）。
因已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（出现并列分数时一并入闱）。因弃考或报考岗位人数不足造成选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。
笔试采取写教案的方式进行，课题由选调教师工作领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间为1小时，写教案用纸由选调教师工作领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲教案、提纲的书面材料不计入面试总分。面试内容从现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以面试通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。
4.考察
选调单位派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调教师岗位。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，考察须查阅干部人事档案，核实信江新区选调教师岗位信息表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
考察对象所在学校应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。
5.确定人选
根据选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，按1:1确定拟选调人选并进行网上公示，公示期为5个工作日。
6.体检
综合考察情况等额确定体检对象，信江新区民生保障事务中心统一组织拟选调人员进行体检。体检标准执行《江西省教师资格申请人员体检标准》，体检费用自理。因体检不合格或体检后自动放弃所产生的缺额不再递补。
7.选调后待遇
参加选调的教师经考核合格，办理工作调动手续。同一学科涉及不同学校的岗位，考生按面试成绩从高到低依次选择编制学校。具体工作岗位根据信江新区需要服从分配，具体职称根据属地岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
五、选调纪律
考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调的教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，并将违纪情况通报原单位，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节给予工作人员纪律处分。
六、本公告未尽事宜由信江新区民生保障事务中心、社会事业局负责解释。
咨询电话：
0701-6288121信江新区民生保障事务中心
0701-6260101信江新区社会事业局
举报电话：
0701-6314015信江新区纪检监察工委
附件1：2026年信江新区选调教师报名登记表（正反打印）
附件2：单位同意报考证明
附件3：工作经历证明（若有多园工作经历，分开打印提供证明材料）
附件4：2026年信江新区选调教师岗位信息表
信江新区民生保障事务中心
信江新区社会事业局
2026年7月8日
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