📄 公告原文
因工作需要，南充市第四人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：
PART01
招聘岗位及名额
本次招录岗位：儿童康复技师，具体岗位参照附件《南充市第四人民医院2026年度专业技术人员招聘计划需求表》
南充市第四人民医院2026年度专业技术人员招聘计划需求表
| 岗位/科室 | 招聘需求 | 学历学位要求 | 专业 |
| 儿童保健科 | 1 | 全日制大专及以上学历 | 康复治疗学(技术) |
具体要求：
1、35岁及以下（出生于1991年1月1日之后），取得康复治疗师资格证书资格证。熟悉儿童生长发育规律，掌握儿童语言、运动、感统、精细动作等康复评估及训练技术，有医院儿童康复工作经验者优先。
PART02
基本招聘条件
1.医德医风良好，思想政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.有下列情况之一者不报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）其他法律法规规定不能聘用的人员。
PART03
岗位职责
1.负责0-14岁儿童发育评估工作，包括大运动、精细运动、语言、构音、认知、社交行为、感觉统合等全方位发育筛查与测评（如DDST、儿心量表评定、构音评估、GESELL评估等），精准判定儿童发育异常问题；
2.针对发育迟缓、语言落后、构音障碍、运动障碍、感统失调、高危儿发育异常、体态异常等患儿，制定个性化、系统化康复训练方案，并独立开展日常康复训练、家庭康复指导工作；
3.做好康复患儿病历书写、治疗记录、随访登记，建立完整的康复档案，跟踪患儿康复效果，及时调整康复方案；
4.配合科室完成儿童健康筛查、体检、义诊、健康科普等公共工作，为家长提供科学的儿童早期发育、康复养护知识指导；
5.熟练操作各类儿童康复器械，维护康复治疗区域环境卫生与设备正常运转，遵守医院及科室各项规章制度。
PART04
薪资福利
1.薪资：基本工资+绩效+工会福利+年终奖；
2.保障：五险一金、带薪年假、节日福利、职工体检。
PART05
应聘程序
1.报名截止时间：2026年07月17日24:00。
2.简历投递：南充市第四人民医院临江院区住院部8楼人力资源部。
3.资格审查：报名结束后开展初筛、资格审核工作。
温馨提示：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必准确填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。
4、业务考核与综合面试
(1).业务考核：初筛合格人员根据电话通知按要求参加科室考核，考核内容由科室根据实际情况自主制定，包括但不限于专业笔试、技能操作、综合面试。
(2).综合面试：根据科室考核成绩，按照1:3比例确定进入医院综合面试人员名单（未达到1:3的，成绩合格全部进入综合面试）。
(3).确定拟录用人员。根据医院综合成绩由高到低确定拟录用人员。
(4).办理入职手续。体检通过后，按照医院相关要求办理入职手续。
PART06
报名注意事项
1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检的情况，视为自动放弃。
3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与后续考核使用的身份证必须一致。
4.本次招聘将根据应聘人员情况择优录用，报名审查不通过、考核面试不通过、未录用人员不再另行通知。
5.当进入体检的拟录用人员放弃或入职体检不合格产生缺额时，医院在面试合格人员中按总成绩从高到低等额确定递补参加体检人员。
咨询电话：
周老师18011681233
尹老师18989194924
END
供稿|尹清
编辑|庞先燕
审核|周杰
校审|王凤
终审|胡志诚
