📄 公告原文
为进一步优化永城市医疗卫生系统人才队伍结构，根据各级公立医疗卫生机构医务人员需求，经市政府研究同意，决定面向社会公开招聘人事代理医务工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
全市计划招聘114名医务专业技术人员。招聘单位、专业、学历、资质等详见《永城市2026年公开招聘人事代理医务人员岗位计划表》（附件）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德，具备履行岗位职责的身体条件。
2.具备普通高中起点全日制本科及以上学历。
3.本科学历人员年龄不超过30周岁（1996年7月以后出生），硕士研究生学历人员年龄不超过35周岁（1991年7月以后出生）。
4.具有岗位要求的资格条件。
要求无资格证人员须在2年内取得相应资格证的岗位，对不具有相关资格证书的人员可以报考，但须在聘用后2年内取得相应资格证，否则解除聘用。
对于2026年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，参加报考，但在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
3.其它不符合报考条件的。
三、招聘程序
(一)报名和报名确认
1.报名方式和时间
招聘采取网上报名方式进行。报考人员登录永城市人民政府网站(www.ycs.gov.cn)点击https://ycs.pzhl.net进行报名(以下简称网上报名系统)，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。
报名时间：2026年7月16日9:00—7月20日18:00
报名要求：
(1)应聘人员登录网上报名系统，按要求准确规范提交个人信息并上传电子照片(照片要求：必须能反映本人特征的近期免冠正面单色背景证件照，JPG格式，大小30K以下)。
(2)按照招聘的岗位报名，每人限报考一个岗位。
2.资格初审
查询、修改时间：2026年7月16日9:00—7月21日18:00
应聘人员报名后要及时登录网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审人员，在报名审核时间截至前可改报其它岗位。已通过资格初审人员，不能再更改报考信息。
3.网上缴费
缴费时间：2026年7月17日9:00—7月22日18:00
资格初审合格人员在报名网站缴纳笔试考务费30元，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃报名资格。报名结束后，招聘人数与报名人数须达到1:2（要求研究生及以上学历的岗位不设开考比例），否则按比例核减招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的，报考该岗位人员可在缴费结束后的次日上午10:00前改报其它符合条件的岗位；不改报的，退还笔试考务费。
4.打印准考证
缴费成功人员于2026年7月30日9:00—8月1日9:00登录网上报名系统打印笔试准考证、《永城市2026年公开招聘人事代理医务人员报名信息表》。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。准考证为考生资格复审、体检、聘用的重要凭证，请妥善保管。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。
（三）考试
应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试。
1.笔试
（1）笔试时间：2026年8月1日上午9：00—11：00。
（2）报考岗位条件为全日制硕士研究生及以上学历的应聘人员，免于参加笔试，直接进入面试环节。
（3）笔试内容为卫生类专业知识，笔试满分100分。
（4）笔试地点及有关要求：见《准考证》。
2.确定面试对象和进行资格复审
根据笔试成绩，设定最低控制分数线。最低控制分数线以上考生，各岗位按招聘人数1∶2的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单（报考岗位条件为全日制硕士研究生及以上学历的应聘人员不受此限制）。进入面试人员笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。
面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，应聘者应在规定时间内提交《永城市2026年公开招聘人事代理医务人员报名信息表》（可以从网上报名系统下载）1份，本人有效期的身份证、毕业证、学位证、资格证等岗位要求的相关证件的原件及复印件各1份。
2026年应届毕业生如未毕业，可暂不提供毕业证、学位证，但须提供毕业生证明，加盖所在院校公章。应聘者未在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。
3.面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试时，实际参加面试人数与该岗位招聘计划的比例等于或低于1:1，形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩须达到70分以上方可进入体检环节。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩；
报考岗位条件为全日制硕士研究生及以上学历的应聘人员考试总成绩=面试成绩；
笔试、面试、考试总成绩均保留到小数点后两位。
（四）体检
根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员。各岗位拟聘人员最后一名总成绩并列的，具有相关资格证人员优先进入体检名单；二者条件一致，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，递补只进行一次。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。
（五）考察
对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。
（六）聘用人员管理及待遇
根据考察情况确定拟聘用人员并公示，公示期满无异议后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并由市人社部门办理人事代理手续（不纳入编制或员额制管理），工资待遇比照所在单位同条件人员确定，社会保险（企业）按相关政策办理。试用期6个月，试用期满考核不合格，或无证人员聘用后2年内未取得岗位要求的相应资格证书者，予以解聘。
四、其它
（一）本次招聘的有关信息均在永城市人民政府网站(www.ycs.gov.cn)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。
（二）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：0370-5156766（驻卫健委纪检组）
咨询电话：0370-2712763（卫健委）0370-2718093（人社局）
附件：永城市2026年公开招聘人事代理医务人员岗位
计划表
