📄 公告原文
根据东莞市樟木头实业投资控股集团有限公司（以下简称“樟实集团”）业务发展需要，樟实集团拟面向社会公开招聘7名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位要求详见《樟实集团2026年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、基本条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，品行良好；
3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力；
4.符合招聘职位规定的资格条件，报考年龄计算时间和毕业证书、学位证书、职称技能证书、工作经历等证明材料获得时间截至开始报名时间首日（即2026年7月20日）；
5.法律法规规定的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、报考程序
（一）报名时间
2026年7月20日9:00至2026年7月24日17:00。
（二）报名资料
报名需在报名系统提供以下资料（电子版）：
1.近期证件照1张（不限底色）；
2.身份证、户口簿（户主页和本人页）；
3.学历、学位证书扫描件及学历学位认证证明；
4.招聘职位相关的职称、资格证书、相关工作经验证明（合同、社保证明）等（详见附件1）。
（三）报名方式
本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，每位应聘者限报一个岗位。
请登录报名系统（网址：https://www.sydwzk.cn/gdzsjtzp2026）注册个人信息，认真填写报名表，并按岗位要求上传报名资料1—4。
注意：所有报名资料需按报名系统提示填写、上传，格式不正确或者内容不完整可能会被取消考试资格。
（四）资格审查
根据招聘条件，由樟实集团负责对报名人员进行资格审查，在报名系统对资格审查合格者发放准考证，并通知符合岗位要求的应聘者具体考试时间、地点。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。
四、考试
（一）考试形式
考试采取“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：视情况提前以短信的形式通知。
2.考试内容：
行政职业能力测验，120分钟；
3.笔试成绩计算：岗位不设开考比例，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
4.笔试成绩查询：笔试结束后适时公布成绩。考生可通过东莞市人民政府门户网站樟木头镇栏目（网址：https://www.dg.gov.cn/zmt）查询笔试成绩。
（三）面试
笔试成绩从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足的按照实际人数面试。面试前由樟实集团对进入面试环节人员进行资格复审，资格复审不通过的，不得参加面试。如有考生资料复审不通过或放弃参加面试，樟实集团可视情况依次递补面试对象。
面试采用无领导小组方式，主要测评面试者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、求职动机与岗位匹配性等方面，面试成绩当场公布，面试成绩四舍五入保留小数点后2位。面试具体时间、地点另行通知。面试对象须按规定的时间参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。
（五）考试总成绩公布
考试总成绩将在东莞市人民政府门户网站樟木头镇栏目（网址：https://www.dg.gov.cn/zmt）进行公布，考生可自行查询。
五、体检、考察
（一）确定人选
考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达到合格分数线的，以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
（二）组织体检
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行，体检费用由考生承担，具体体检事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（三）组织考察
考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。对于财务人员、专业技术人员岗位需开展关键岗位背景调查，考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
六、公示、录用
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
拟录用人员名单在东莞市人民政府门户网站樟木头镇栏目公示（网址：http://www.dg.gov.cn/zmt）。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
七、递补与调剂录用
如岗位出现应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃录用资格，或拟聘人员公示结果影响聘用，或公示后未按要求报到等情况，由樟实集团在7个工作日内研究决定是否进行递补招聘。
若需递补，樟实集团可根据实际需要，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，在总成绩合格人员中依次递补体检、考察人选。若本批次招聘岗位出现空缺，樟实集团可根据工作需要，在本次招聘合格人员中进行调剂录用，调剂将遵循专业匹配、成绩优先的原则。
八、聘用及试用期管理
（一）聘用
确定聘用的人员，由樟实集团与其签订劳动合同，办理聘用手续。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
（1）符合聘用条件的人员首次签订合同期限1年，试用期1个月，试用期间及期满后的工资、社会保险按照有关规定办理；工作表现优秀者可视情况申请续签劳动合同。
（2）应聘者参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证；证件不齐或证件与报名表不一致的，不得参加。
（3）本公告未尽事宜，由樟实集团负责解释。
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
（二）薪酬待遇
本次招聘人员按照《樟实集团薪酬管理办法》标准执行。
九、有关问题说明
（一）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。
（二）报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（三）资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考或录用资格。
（四）报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。
（五）拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
（六）咨询电话：0769-82336681；联系人：蔡小姐、江小姐。
东莞市樟木头实业投资控股集团有限公司
2026年7月13日
附件：
1．附件1：樟实集团2026年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
