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2026年新余市渝水区人民武装部职工
公开招聘公告
根据县（区）人武部职工公开招聘有关规定，现将新余市渝水区人民武装部职工公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘计划共2名，详见《附件1：2026年新余市渝水区人民武装部职工公开招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.退役大学毕业生士兵；
2.服役、工作期间表现优秀，政治可靠，具有良好的道德品行；
3.具备岗位所需的技能要求和专业特长；
4.适应岗位要求的身心条件；
5.年龄在38周岁及以下（1987年7月17日后出生。其他年龄段要求，以此类推）；
6.具备教育部认证的大专及以上学历（2026年8月31日前取得学历）；
7.户籍地为江西省新余市。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；
7.现役军人；
8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
11.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
12.服役期间受到过党内警告、警告及以上处理处分人员；
13.法律法规规定的其他情形。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。考生可于2026年7月20日9:00至7月31日17:00期间登录新余市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/xysrsksw/pc/list.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月31日18:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，由新余军分区政治工作处提出建议，并经市人社局同意，可降低为2:1开考比例。降低后仍达不到比例的，则核减招聘数量直至取消该岗位。
（三）网上打印准考证。考生可在8月5日9:00至8月7日17:00期间登录新余市人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
（一）笔试
笔试时间为8月8日，考点设在新余市，具体时间和地点详见笔试准考证。笔试科目为《综合基础知识》，题型均为客观题，笔试总分为100分。考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术等知识。
笔试合格分数线为40分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。
（二）资格审查
1.资格审查要求。资格审查由新余军分区负责。进入面试考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由新余军分区负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
2.资格审查所需资料如下：
（1）《2026年新余市渝水区人民武装部职工公开招聘报名表》（附件2）一式两份。
（2）本人身份证、居民户口簿、退出现役证书、学历证书、学历认定证明或《教育部学历证书电子注册备案表》、近半年内免冠1寸彩色照片1张等。
以上材料均需原件，并提交1套复印件按顺序装订。凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为自愿放弃。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
面试具体时间、地点及有关事项另行公告。面试采取结构化方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。面试总分为100分，考生面试成绩须达到及格分60分，方可参加专业能力考核。
（五）军事能力考核
军事能力考核时间、地点及有关事项另行公告。考核内容为“四会”教学和体测（3000米跑、30×2米蛇形跑）。军事能力考核总分为100分，其中“四会”教学和体测各50分。
（六）总成绩计算办法
考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+军事能力考核*30%。各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生总成绩相同者，按笔试成绩的高低确定体检对象；如总成绩、笔试成绩均相同的，按照专业能力考核成绩的高低确定体检对象；如总成绩、笔试成绩、专业能力考核成绩均相同的，按照担任过班长、军士参谋人员的顺序依次优先确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、心理素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（四）聘用。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他。面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
咨询电话：新余军分区政治工作处：0790－6658210。
本公告未尽事宜由新余军分区负责解释。
附件：
1.2026年新余市渝水区人民武装部职工公开招聘岗位表
2.2026年新余市渝水区人民武装部职工公开招聘报名表
（扫码查看附件）
新余军分区
新余市人力资源和社会保障局
2026年7月17日
供稿：事业科
编辑：胡志鹏
核稿：吴扬、袁永波
审核：邹小云
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