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根据公司发展需要和实际工作情况，现面向社会公开招聘。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共计1人，详见《2026年西藏洛隆县康藏工程咨询有限责任公司中层管理岗位人员招聘岗位表》（附件一）。
二、任职条件
1、基本条件：拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录；身体健康，能适应高原工作环境。
2、学历与专业：本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、咨询相关专业。
3、工作经验：具有5年以上工程咨询行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；熟悉西藏自治区工程咨询相关政策法规及业务流程者。
4、资格证书：持有注册咨询工程师（投资）或一级造价工程师或一级建造师等相关执业资格证书者。
5、能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力、市场开拓能力及团队领导力；熟练使用办公软件及工程咨询相关工具软件。
三、报名岗位及任职资格条件
详见附件一：《2026年西藏洛隆县康藏工程咨询有限责任公司中层管理岗位人员招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名程序
1.报名截止时间：2026年7月26日18：00。
2.报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。
3.应聘者须详细真实填写《2026年西藏洛隆县康藏工程咨询有限责任公司中层管理岗位人员招聘岗位表》（详见附件二）、《应聘人员诚信承诺书》（详见附件三），报名须附本人身份证、学历学位、学信网认证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、个人征信报告、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。
4.（1）现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司办公室（洛隆县粮仓大道粮仓大厦3楼）。（2）网上（邮箱）报名须将上述材料保存PDF格式扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱2082455001@qq.com（邮件标题名称：姓名+应聘岗位），并电话确认报名成功。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及不符合报名条件的，视为报名无效。
（三）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试内容及形式：面试主要考察应试者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、言语表达能力等（每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问）。
3.面试组织：面试总分100分，面试小组由3-5名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩。面试测评结束后，将由专人负责面试分数的登记、核查与审定工作。
4.注意事项：本次面试采取现场面试和线上面试，使用普通话作答。现场面试考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合；线上面试考生需在面试前1小时保障网络稳定及合适的面试场所，保证面试过程不受任何因素干扰。面试正式开始后到达或无法取得联系的，取消面试资格。面试时间和地点如有变动以最新通知为准。
（四）政审
以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。
（五）体检
体检标准参照国企录用体检通用标准执行，以县级以上医院体检报告为据，体检费用自理。原则上按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行替补。
（六）拟录用
政审和体检合格，按照分数中低依次录用，对拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期满无异议的拟录用人员，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因拟录用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
五、相关事项
（一）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。一律不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
（二）请应聘者关注招聘相关公告并保持电话畅通，如因应聘者未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法取得联系的，一切后果由应聘者自行承担。
（三）录用人员试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定，在试用期内，品行端正、表现优秀、履职尽责、适应公司发展需要的，经考核后，按照程序转正录用为正式职工。
（四）本次招聘相关事宜由西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司负责解释。
（五）联系方式。
联系人：旦增旺秀18089045650
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洛隆县人力资源和社会保障局
2026年7月22日
供稿：西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司
编辑：边巴拉姆
审核：中达娃
终审：邓刚
