📄 公告原文
为进一步加强陕西省足球青训中心建设，进一步完善陕西省青少年足球青训体系，夯实足球后备人才培养基础，面向社会公开招聘青训总监、男足总教练、女足总教练及教练员，旨在组建结构合理、专业能力突出的技术团队，为培养足球后备人才提供坚实支撑。
一、岗位与数量
1.青训总监1人（职业级资质）
2.男足青训总教练1人（A级及以上资质）
3.女足青训总教练1人（A级及以上资质）
4.教练员7人（B级及以上资质）
二、基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
2.熟悉国家青训工作方向及政策，热爱并愿意投身陕西足球青训事业，具备良好的职业道德和团队协作精神；
3.身体健康，能够适应长期随队集训、外出参赛的高强度工作节奏；
4.品行良好，无兴奋剂违规记录，无犯罪记录及其他可能影响履职的情况。
三、岗位说明
（一）青训总监全面负责陕西省足球青训中心青训体系建设，在中国足协青训大纲指导下，制定陕西省青少年足球训练大纲；主导各年龄段精英梯队的规划与建设，统筹全省青训网点布局。负责陕西区域内精英青训球员“发掘—跟踪—培养”的统筹工作，建立覆盖全年龄段的球员数据库。组织跨各级别选拔性训练营和区域性集训活动，系统筛选潜力球员，实施阶段性集训与跟踪评估。
（二）男足、女足青训总教练协助青训总监制定陕西省青训发展中长期规划、对应性别各年龄段梯队训练大纲、青少年足球人才选拔标准，严格落实中国足协、陕西省足协及青训中心下达的各项青训工作部署，统筹对应性别全年龄段梯队的训练管理工作，负责梯队教练员队伍的业务指导、日常考核、教研培训，定期组织训练复盘、战术研讨活动。
（三）教练员负责相应队伍训练、比赛、管理等各项工作。结合球员年龄及技术特点，制定教案，系统开展技术、战术、体能、心理专项训练，提升球员综合竞技能力。带队参加各级别赛事，负责制定备战方案、临场指挥及赛后复盘，优化训练计划，帮助球员积累比赛经验、提升实战水平。负责管理梯队球员日常生活，建立并更新球员成长档案，配合青训中心完成选材和评估。协助青训中心开展选材集训、教研和教练员培训等活动，联动校园足球，发掘后备人才。
四、招聘条件
（一）青训总监
1.持有亚足联职业级教练员证书（执教执照有效期内），具有高级教练员讲师资质者优先；
2.具备职业足球运动员经历，了解现代足球发展趋势，具有良好的沟通和组织能力；
3.成功培养并输送过国字号球员或职业联赛球员者优先；
4.具有5年以上职业梯队或省级U系列队伍主教练工作经历，熟悉青少年身心发展规律、青训工作特点及国内青少年足球赛事体系；
5.大专及以上学历。
（二）男足、女足青训总教练
1.持有亚足联A级及以上教练员证书（执教执照有效期内）；
2.具有5年以上职业梯队或省级U系列队伍主教练工作经历，熟悉青少年身心发展规律、青训工作特点及国内青少年足球赛事体系；
3.带队获得全国性赛事前六名者优先；
4.具备一定的数据分析能力，可熟练使用办公软件；
5.大专及以上学历。
（三）教练员
1.持有亚足联B级教练员证书（执教执照有效期内）；
2.具备2年以上省级U系列队伍执教经历（可为主教练或核心助理教练），具有职业运动经历者优先；
3.具备一定的视频分析、剪辑能力，可以独立完成训练教案制作与赛事复盘分析；
4.大专及以上学历。
五、报名时间与方式
（一）报名时间
报名截止时间：2026年7月25日17:00前。
（二）报名资料
1.报名表（见附件）：报名表务必粘贴免冠证件照片，认真完整填写每项内容，且保证填写内容真实、客观、有效；
2.身份证或护照正反面扫描件等相关资料；
3.学历及学位证扫描件、近期正面免冠1寸电子照片、《国外学历学位认证书》电子版；
4.足球教练员等级证书（执教执照有效期内）及其他相关从业资格证书；
5.工作经验证明材料（工作证明、离职证明等相关资料）。
（三）报名方式
报名人员以压缩文件形式，以“聘用岗位名称+姓名”为邮件主题，发送至sxzx303@126.com邮箱，每位应聘者仅限报1个岗位。应聘人员未在规定时限内提交报名表的，视为自动放弃。
六、选聘程序
（一）报名资格初审
陕西省足球协会收到报名材料后，按照报名要求和岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行资格审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行面试资格复审。
（二）面试资格复审
进入面试资格复审的人员携带报名表、身份证（护照）、教练员等级证书（执教执照有效期内）、毕业证、学位证、学历验证报告、工作履历证明、业绩证明等材料原件及复印件，到指定地点进行资格审查（具体时间、地点以电话通知为准）。未按时间到达现场人员，视为自动放弃。
（三）面试
面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，备课30分钟、讲课15分钟，答辩5分钟，全程录像。主要测试应聘人员的专业操作、专业实践等能力。
（四）体检
体检医院安排在三甲医院，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察
对体检合格的人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员名单进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
经公示无异议的，确定为聘用人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，薪资和福利待遇参考行业标准，具体面议。
七、联系人及联系方式
联系人：谢男
联系电话：029-88583240
邮箱：sxzx303@126.com
陕西省足球协会
2026年7月18日
附件下载:
陕西省足球协会2026年面向社会公开招聘报名表.docx
