📄 公告原文
因业务发展需要，玉环市人民医院（差额事业单位）拟公开向社会招聘编外工作人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体岗位及人数见下表
| 招聘岗位 | 计划人数 | 学历 | 学位 | 年龄 | 专业 | 备注 | 开考比例 |
| 重症医学医师 | 1 | 普通高校研究生 | 硕士及以上学位 | 38周岁及以下 | 重症医学 | 须取得执业医师资格证及相关专业规培证 | 1:2 |
| 超声科医师 | 1 | 普通高校研究生 | 硕士及以上学位 | 38周岁及以下 | 放射影像学、放射肿瘤学、影像医学与核医学、放射医学、超声医学 | 须取得执业医师资格证及相关专业规培证 | 1:2 |
| 精神卫生科医师 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 38周岁及以下 | 临床医学、精神医学 | 须取得执业医师资格证及相关专业规培证 | 1:2 |
| 耳鼻咽喉科听力技师 | 1 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 30周岁及以下 | 临床医学、听力学 | 1:3 | |
| 影像技师 | 2 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 30周岁及以下 | 医学影像技术 | 技士及以上 | 1:3 |
| 护理 | 10 | 普通高校本科及以上 | 学士及以上学位 | 30周岁及以下 | 护理学 | 1.2026年应届生可报,报道时通过全国护士执业考试。2.往届生在三级医院从事正常轮值夜班的临床护理工作4年及以上，学历条件可放宽为本科及以上，无学位要求，年龄在35周岁以下。 | 1:2 |
二、应聘条件
应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
2.具备适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：
（一）信息发布平台
玉环市人民医院网站（http://www.yhrmyy.cn/）
玉环市人民医院微信公众号
（二）报名和资格审查
报名网址：https://rs.yhrmyy.cn:8281/apply/index.action
1.报名时间：
2026年7月23日-2026年7月29日
上午8:00-11:30，下午14:00-17:00
2.报名办法：
采取网上平台报名方式，一人限报一个职位。应聘者应上传的材料：学历证书、学位证书、学历电子注册备案表（学信网打印）、身份证、户口簿（户主页及本人页）、职称证书及其他相关材料的原件和复印件（无对应上传链接的材料请上传至个人简历栏），近期免冠一寸同底照片一张。
平台显示初审通过后，请在2026年7月30日上午8:00—11:30、下午14:00—17:00到玉环市人民医院门诊部三楼行政办公区三区组织人事处签署承诺书，并提交网报平台上传的所有材料的原件与复印件进行复审。（逾期未参加复审的视作放弃。）
（三）报名复审后，护理岗先笔试，按1:2比例进入实操测试与面试，最终成绩=笔试分数*30%+实操分数*40%+面试分数*30%。；其余岗位对报名人数超过10人的岗位，先进行笔试，按1:3的比例进入面试，最终成绩=笔试分数*50%+面试分数*50%。对报名人数不超过10人的岗位，采取直接面试的办法。
总成绩满分100分。设最低分数线60分。任意一项成绩低于60分的不合格者不能入围下一环节。考试具体方式、时间、地点另行通知。
（四）体检根据考试成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，根据成绩由高到低依次替补。
（五）考察。体检合格人员进入考察环节。报考人员考察不通过，或不按规定提供材料的，视作放弃考察，根据成绩由高到低依次替补。
（六）公示。考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在院内官网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订聘用合同，工资待遇参照医院规定。
（七）经体检合格、聘用公示后放弃资格的，按考试成绩依次替补。
（八）聘用人员在试聘期不能胜任工作，解约后用人单位可结合实际研究是否递补，确认递补的按考试成绩依次替补。
四、注意事项
报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的给予取消报考资格。
五、联系方式
玉环市人民医院组织人事处：0576-87236010，0576-87232622
联系人：杨老师
本通告未尽事宜，由玉环市人民医院组织人事处负责解释。
玉环市人民医院
2026年7月22日
