📄 公告原文
一、企业简介
高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、高科技产业园区运营商为一体的一流高科技产业集团加速发展。截至2025年，高投集团注册资本279亿元，资产规模2486亿元，营业收入264亿元，利润总额21亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、电子集团、策源资本、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家及一家直接管理的二级子公司招商公司，参控股308家企业，员工3500余人。
成都倍盈股权投资基金管理有限公司成立于2018年5月，系上市公司高新发展下属的专业化持牌基金管理人，专注于围绕高新发展主业设立并管理相关产业基金，公司拥有一支专业的产业基金管理团队，基金管理规模超20亿元。作为高新发展下属专业基金管理平台，倍盈基金坚持与上市公司各实业业务群紧密联动，侧重于在高新发展主业所属半导体、能源等领域进行投资，构建围绕上市公司的产业生态，推动相关产业加速发展。
成都森未科技有限公司成立于2017年7月，是国家高新技术企业、国家专精特新重点“小巨人”企业、四川省企业技术中心、成都市集成电路设计企业、成都市高新区瞪羚企业、成都市新经济双百企业。作为高新发展下属子公司，森未科技长期专注于功率半导体器件研发，核心研发团队成员深耕功率半导体芯片技术和产业化逾10年，累计取得相关知识产权70多项，成功开发不同电压等级和应用场景的芯片超过100款。
二、岗位信息
本次市场化选聘包含高投集团本部及高新发展下属成都倍盈股权投资基金管理有限公司、成都森未科技有限公司中层管理岗位，岗位信息详见附件。
三、报名时间
自2026年7月23日00:00至2026年8月2日24:00，逾期报名通道关闭，不再受理。
四、基本要求
1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
5.符合任职回避的有关规定。
6.具有下列情形之一的人员不得录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
（4）受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（6）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（7）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（8）在组织考察过程中发现，企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（9）法律法规规定不得录用的其他情形。
7.岗位条件
符合选聘岗位所要求的年龄、学历、任职经历等资格条件，详见岗位信息表（附件）。
五、选聘程序
1.资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。
2.笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。选聘岗位实际参加笔试人数与选聘人数的比例一般不低于5:1，若实际参加笔试人数与选聘人数比例达不到5:1，可将比例适当放宽，最低可放宽至3:1，低于比例要求的，将取消该岗位选聘。
3.面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按照实际参加面试人数与选聘人数不低于3:1的比例，根据笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人选，若比例未达到要求，将取消该岗位选聘。面试成绩合格线为80分，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。
4.确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名，并按从高到低顺序差额确定体检和考察对象。
5.体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加体检。
6.组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况；考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由用人单位查询禁入限制。不具备实地考察条件的通过适当方式开展背景调查。
7.确定拟聘任人选。结合体检、考察情况，研究确定拟聘任人选。
8.正式聘任。进行聘任前公示、廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘任手续，签订劳动合同。
六、报名方式
本次公开选聘采用线上形式进行简历投递。应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道https://2025cdht.zhaopin.com/按指引进行报名，每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：
1.本人近期免冠证件照;
2.本人有效居民身份证（正反面）;
3.大学及研究生阶段毕业证书、学位证书（国内毕业的需提供高等教育学历证书电子注册备案表及学位验证报告，国<境>外留学回国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）;
4.个人相关资格证书、职称证书;
5.其他可以证明符合报名要求的相关资料。
七、咨询方式
咨询电话：028-65534666转86547。
咨询时间：9:00-12:00，13:00-17:00（工作日）
八、监督投诉渠道
高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。
举报电话：028-85335784（工作日9：00-12：00，13：00-17：00）
九、特别提示
1.应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站，高投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
2.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格；已经录用的，解除劳动合同。
3.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等资料。
4.因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
5.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受招聘相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
6.通过公示的拟聘人员主动放弃录用或因背景调查未通过、入职体检不合格等原因取消选聘资格的，用人单位将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按综合测试得分从高到低排序在应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行体检、考察、上会及公示等工作。
7.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗；应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。
8.请应聘人员注意甄别，切勿轻信陌生电话、短信、社交账号等非官方渠道的面试邀约，谨防上当受骗。所有招聘笔面试相关通知，均通过集团公司官方网站、官方指定邮箱（cpm_zhaopin@mail.zhaopin.cn）正规渠道发布，其余非官方渠道发送的通知均为虚假信息。本公告由招聘单位负责最终解释。
附件：高投集团本部及下属企业中层管理岗位招聘需求
成都高新投资集团有限公司
2026年7月22日
