📄 公告原文
根据工作需要和岗位空缺情况，枣庄市市民诉求办理服务中心公开招聘高层次急需紧缺人才1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位、专业及具体要求
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，18周岁以上、35周岁以下（1990年7月至2008年7月期间出生）。
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）招聘岗位要求的学历学位、年龄等资格条件；
（五）学历及学位证书、《国家学历学位认证书》均须在2026年7月31日前取得；
（六）法律、法规规定的其他条件。
原则上从市外引进，本市机关事业单位在编在职人员（包含控制总量人员）不得报考，市内机关事业单位在编人员辞职后、自销编之日起3年内不得报考。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。
三、招聘程序
（一）信息发布
通过枣庄市人力资源合作中心公众号面向社会发布招聘信息。
（二）报名时间和方式
报名采取网上报名、网上资格初审、网上打印准考证的方式进行。
1.报名时间：2026年7月27日9:00—7月31日16:00
2.查询时间：2026年7月27日11:00—8月1日16:00
应聘人员在规定的报名时间内登录报名网址（https://ks.zkybm.com/#/?code=38f8ac）报名。考生要认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时按照报名网站提示要求处理、上传照片到报名系统。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年7月31日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。
3.报名材料：
报名时请准确填写手机号码（保证能及时联系到本人）、身份证号码等个人真实信息，按要求上传相关报名材料及证明文件，提交后进入官方审核流程。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门学历学位认证材料。可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
2026届毕业生提供学校出具的能够于2026年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2026年7月31日前正常毕业的承诺书。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
报名时，应聘者须根据报考岗位要求上传以下材料及证书原件扫描件（包括但不限于）：
（1）有效期内的身份证（正反面）；
（2）学历、学位证书；
（3）2寸近期免冠彩色照片（与报名表电子版照片同底版）；
（4）国家教育部门的学历学位认证材料；
（5）《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才报名表》（附件3）纸质手签字版；
（6）《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才公开招聘诚信承诺书》（附件4）纸质手签字版；
（7）在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料（附件5）纸质手签字盖章版；
（8）无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期（两年）内未落实工作单位的高校毕业生，报名时需上传《无工作单位承诺书（式样）》（附件6）纸质手签字版并加按手印。
（三）资格审查
招聘单位负责对报考人员进行资格初审工作，报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。资格审核贯穿公开招聘全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，招聘单位均可取消其报考资格。
（四）面试
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，满分为100分。面试时间、地点等具体事宜另行通知，请注意随时关注枣庄市人力资源合作中心公众号。
招聘岗位按照实有报名合格人数确定参加面试人数，未有报名合格者取消岗位招聘计划，开考比例一般不低于1︰3，确需降低开考比例的由招聘单位研究论证。
如果最终审核通过的报名人数超过一定数量的，将视情况增加初试环节，按照初试的成绩，从高分到低分，确定进入面试人选，初试成绩不计入面试成绩。初试的方式和时间另行通知。
（五）考察和体检
根据应聘人员面试考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。
招聘单位组成考察工作组对人选进行考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组根据人选考察情况，提出考察合格人选名单。
对考察合格人员，统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位引进高层次人才聘用情况登记表》，按照人事管理权限办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在资格审查、体检以及拟聘用阶段出现空缺的，按照面试成绩依次等额递补、公示。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
四、相关要求
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市人力资源合作中心公众号上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.报考人员在应聘过程中所提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
本次招聘解释权归枣庄市市民诉求办理服务中心。
附件：
1.《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才需求信息表》
2.《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才招聘应聘须知》
3.《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才报名表》
4.《枣庄市市民诉求办理服务中心2026年急需紧缺人才公开招聘诚信承诺书》
5.《同意应聘说明（式样）》
6.《无工作单位承诺书（式样）》
（扫描二维码查看附件）
枣庄市市民诉求办理服务中心
2026年7月24日
