📄 公告原文
根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神，衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称“招聘单位”）受各用工单位委托公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下（请报考人员认真仔细阅读每一条文）：
一、招聘计划
本次30家市级机关事业单位（以下统称“用工单位”）共提供44个岗位，计划招聘8名司法雇员、46名编外人员，合计招聘54人。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，具体招聘单位、招聘岗位、需求人数、专业要求、其他要求等报名资格条件详见《2026年衢州市市级机关事业单位第二期公开招聘编外工作人员计划表》（以下简称“招聘计划表”，详见附件1）。
（二）报考条件
◆报考编外人员条件：
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录及不良信用记录；
3.身心健康；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考；
5.报考人员不得报考与招聘单位存在机关事业单位人事管理回避相关规定所列回避情形的岗位。
◆报考法院系统司法雇员条件：
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.具有本科及以上学历，法律专业优先；
3.年满18周岁（面向社会公开招录的，本科学历不得超过38周岁，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁）；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招录法院需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6.父母、配偶、子女在拟任职法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；
7.其他不宜担任司法雇员情形的。
（三）年限要求
本次招聘所涉及的工作经历年限要求、学历学位证书、资格证书等取得时间均要求在2026年8月10日前（含8月10日）；涉及年龄计算的，38周岁及以下指1987年8月10日以后出生（含8月10日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、办理录用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢州人才网（www.qzrcw.com）等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销减、考试时间等）均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，报考人员应自行留意并保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
本次招聘参加2026年衢州市8·8人才交流会招聘活动，用人单位现场接受考生咨询。时间：2026年8月8日，地点：衢州市会展中心（南湖恒太城南侧）。
（二）报名
采取现场报名和网络系统报名方式，每位报考人员限报一个岗位。
1.现场报名方式：仅岗位代码为“2607217”岗位采用现场报名方式，报考人员需携带纸质报名表（附件2）及报名材料原件及复印件，报名时间、地点详见“招聘计划表”（附件1）。
2.网络报名方式：其他岗位均采用网络系统报名方式，报考人员于2026年7月27日9:00—8月10日17:00，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统”（链接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名和确认提交（建议使用Chrome谷歌浏览器）。仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位等未报名成功情形，均视为无效报名。报考流程详见《报考人员注册和报名操作指引》（详见附件3），报考司法雇员岗位的需由本人签署承诺书（详见附件4）。
3.报名材料：
(1)报名表（采取现场报名详见附件2）；
(2)身份证原件（有效期内第二代）；
(3)国家承认的学历学位证书、学信网在线验证报告或电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
(4)驾驶员岗位需提供车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份或从交管12123APP自行下载安全驾驶记录（交管12123APP→电子证件凭证→电子凭证→安全驾驶记录）；无不良信用记录可通过中国人民银行征信中心官网或手机银行APP查询；
(5)有工作经验要求的岗位需提供：①与报考岗位要求相匹配的劳动合同书或《工作经验证明》（附件5）；②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配），浙江省内基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成；
(6)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件）。
4.报名咨询：工作内容、薪酬等相关事宜可按计划表里的联系方式咨询相应用工单位。
招聘单位咨询电话：0570-3089761、3080455。
（三）资格审查
1.资格审查期间，提交报名的报考人员接受用工单位资格初审、招聘单位资格复审，报考人员可登陆报名系统及时查询资格审查结果或未通过资格审查的理由。通过资格审查的报考人员不能改报其他岗位；未通过资格审查，但仍在报名期限内的，可补齐报名资料或再次选择符合报考条件的岗位报名并接受资格审查。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
（四）公布核减（销）岗位
本次招聘岗位按招聘计划数1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减直至核销，并在衢州人才网等平台公布。岗位被核销但资格审查合格的考生在公布后24小时内可按要求进行改报，逾期未改报的，视作放弃。
（五）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，具体考试形式详见附件1《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为《综合基础知识和写作》，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。
笔试时间另行通知，请报考人员密切关注衢州人才网（www.qzrcw.com）“广纳招聘”栏发布的相关通知，及时登录报名系统下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等要求参加笔试。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.技能测试。岗位代码“2607204”“2607205”“2607206”“2607207”的技能测试采用“听打”“看打”机考方式，考察考生文字录入的能力；岗位代码为“2607215”“2607238”的技能测试为驾驶技能专业测试，具体内容和时间另行通知。
3.现场原件校验。面试前需进行现场原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》。原件校验需提供报名资格审查涉及材料的原件及复印件和《报名表》（报名系统自行下载），材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。校验中材料信息不实或校验不通过的，招聘单位和用工单位有权取消考试资格。
4.面试。根据岗位要求采用结构化面试方式，考察考生的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。驾驶员岗位根据面试成绩1:3确定入围技能测试人员，不足比例的按实际参考人数进入技能测试，如遇最后一名同分的，则一并入围技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于合格分数者，不得入围下一环节。
5.总成绩计算方式
（1）采用“笔试+面试”考试形式的岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；若总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相同的另行加试，加试内容另行通知；
（2）采用“笔试+技能测试+面试”考试形式的岗位：笔试成绩=笔试分×60%+技能测试分×40%；技能测试分=听打分×50%+看打分×50%；总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相同的，以笔试分高的排位在前，若笔试分再相同的，以技能测试分高的排位在前；
（3）采用“笔试+面试+技能测试”考试形式的岗位：总成绩=笔试成绩30%+面试成绩40%+技能测试成绩30%，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前，若技能测试成绩再相同的，以面试成绩高者排名在前；
（4）采用“面试+技能测试”考试形式的岗位：总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%；若总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相同的另行加试，加试内容另行通知；
（5）采用“面试”的岗位，面试成绩即为总成绩；如面试成绩相同的，以考官组对该考生面试评分之和高者排名在前仍然重分的，以主考官对该考生面试评分高者排名在前；
（6）本次考试成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
（六）体检、考核
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考核由用工单位组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点由用工单位自行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考生放弃体检资格、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补（由用工单位决定是否递补）。
（七）公示
用工单位根据考试、体检、考核情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网公示3个工作日（司法雇员岗位公示5个工作日）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（八）聘用
1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》等文件执行。
2.拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，相关岗位可按总成绩从高到低依次递补（由用工单位决定是否递补）。
3.招录司法雇员的岗位可根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，可按总成绩高低依次确定递补人选。招录结束后一年内，若出现司法雇员减员情形，经体检考核合格，递补人选可直接予以录用。
4.司法雇员离职后应严格遵守从业限制、保密纪律等规定，在离职后两年内，不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位（主管部门）根据招聘岗位特点进行设定，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用工单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。
2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招录程序的，视为自动放弃。
3.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：1.《2026年衢州市市级机关事业单位第二期公开招聘编外工作人员计划表》
2.《报名表》
3.《考生注册和报名操作指引》
4.《承诺书（司法雇员）》
5.《工作经验证明（模版）》
衢州市广纳人才开发有限公司
2026年7月24日
