📄 公告原文
01
医院简介
息县人民医院，始建于1951年，2014年搬迁至龙湖湖畔，毗邻淮河新区，环境优美，交通便利。2025年通过国家三级乙等综合医院评审，也是河南省胸科医院豫南分院、河南省助理全科医生培训基地、河南省博士后创新实践基地、信阳师范大学人民医院，被列为河南省50家县域医疗中心建设医院、40家建立现代医院管理制度试点医院，现有在职职工1475人，其中硕士研究生导师1人，硕士研究生54人，信阳市政府认定高层次人才62人，专业技术人员1326人，高级职称142人，初中级职称1149人。开放床位1300张，现有3.0T核磁、256层CT、SPECT、大型数字减影血管造影系统（DSA）、直线加速器等大型高端医疗设备200余台（件），息县人民医院还是信阳师范大学附属医院，承担着信阳师范大学淮河校区（息县）医学院的主要教学任务。
医院先后举办百余场国家级、省市级继续教育项目，成功备案国家药物临床试验基地、器械临床试验基地。成功创建河南省博士后创新实践基地，先后主持参与科研项目近10项，获得河南省医学科技攻关项目立项4项，河南省医学科技奖2项，河南省中医药成果奖1项，信阳市科技攻关及软科学项目立项7项，获批信阳市重点实验室2个、信阳市工程技术研究中心3个，各类专利奖7项，在SCI等各级杂志和期刊上发表论文百余篇，医院科教研能力大幅提升，迈入高质高速发展的快车道。
医院科研教学能力持续增强，现有5个河南省县域临床重点专科，5个信阳市重点专科，2个河南省县级特色专科；先后获得国家级巾帼文明岗、全国综合医院中医药工作先进示范单位、河南省医改示范医院、河南省卫生健康科技教育工作先进单位、河南省医政医管先进单位、河南省人体器官捐献工作先进集体、河南省绿化模范单位、河南省红十字基金会爱心医疗机构等荣誉称号、全科团队在第四届全国全科专业指导医师教学综合能力技能竞赛中获得一等奖。
2015年起，医院陆续与郑州大学第一附属医院、河南省人民医院、郑州大学第二附属医院、河南省胸科医院、武汉大学人民医院等多所三甲医院建成医联体，实行“客座教授计划”，聘请50余位三甲医院知名教授，每周定期来院协助强化专科建设，以三甲医院管理理念促进县医院管理提质,近年来医院先后开展ECMO置管术、主动脉夹层手术、心脏瓣膜置换、先天性心脏病、烟雾病血管搭桥术、DPMAS人工肝治疗等百余项新技术新业务，医院VTE防治中心被评为全国“血栓防治中心优秀单位”，国家标准版胸痛中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、国家级银屑病规范化诊疗中心单位、高级卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、静脉血栓栓塞症中心、重症监护中心、肿瘤中心、麻醉疼痛中心等10余个中心，先后通过国家级和省级验收，并被授予国家标准化高血压中心示范中心、国家标准化胸痛中心示范中心、国家标准化房颤中心示范中心、国家标准化心衰中心建设单位、中国创伤救治联盟创伤救治单位、癌痛全程管理精准能力提升（PMT）项目培育单位。医院诊疗服务水平持续提升，病人外转率显著下降，基本满足县域群众大病不出县的需求。
我院深耕智慧医院创建工作，成功获评国家医疗健康信息互联互通四级甲等，电子病历应用水平通过省评五级，为医院高质量发展注入了强劲动能。在系统建设方面，我院全面落地集成平台，即：“整合优化医院信息系统、实验室（检验科）信息系统、医学影像系统、电子病历、综合管理系统”（HIS、LIS、PACS、EMR、HRP）等全套核心业务系统，配套搭建临床数据中心，完成全院诊疗数据统一归集与标准化治理。在便民服务层面，我院聚焦患者就医体验，全面推动线上预约缴费、报告查询、医保结算、自助终端服务等功能，慢病智慧管理等应用，简化就医流程，切实提升诊疗服务效率与便民惠民温度。
02
招聘公告
招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、技能、体检，择优聘用的办法，面向社会公开招聘。
招聘岗位、专业、人数及条件
息县人民医院公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx
↑下载岗位明细表
息县人民医院公开招聘专业技术人员登记报名表.doc
↑下载登记报名表
报名流程
一、报名时间及方式
本次招聘人员仅接受现场报名。
1.报名时间：2026年7月27日—8月3日（工作日内）
2.咨询时间：上午8:00-12:00；14:30-17:30
3.咨询电话：0376-3010256
二、报名地点
息县人民医院人事科（1号楼5层西北角）
三、招聘范围及条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.五官端正，身体健康，具有良好的品行，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.符合招聘岗位的各项条件要求。应届毕业生应当于2026年7月底前取得毕业证、学位证；
5.年龄要求25周岁以下的应为2001年7月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1996年7月1日及以后出生；
6.根据国卫办科教发〔2021〕18号文件精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、在职人员未经单位同意的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的；
4.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内的；
6.有法律法规规定的其他情形的。
四、报名办法及资格审查
1.本人携带《息县人民医院公开招聘专业技术人员登记报名表》一份，2寸近期免冠正面彩色证件照1张，身份证、毕业证和学位证（尚未取得毕业学位证书的当年应届生可提供所在院校出具的加盖公章的学历证明）、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续）、学籍验证报告、个人信用报告（可登录中国人民银行征信中心官网查询打印）、在职人员须提交单位出具的同意报考证明、已取得执业证、资格证、规培证等证书者须同时提交相关证件。证件均须提供原件及一份复印件，到医院现场登记报名。
2.报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。
3.资格审查工作贯穿于招聘的全过程（含试用期），报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县人民医院任何招聘考试。
五、考试
笔试时间、面试时间和技能考试时间根据报名情况另行确定。
1.各岗位报名人数与拟招聘人数之比原则上应不低于3:1；若未达到该比例，经院党委研究同意后，可适当降低开考比例。
2.笔试满分为100分，考试内容为专业相关知识，设合格分数线为60分。考生笔试成绩须达到60分，方可按招聘人数1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试；达不到1:3比例的，按实际人数进入面试考试资格；未达合格分数线者，不得参加面试。
3.面试满分为100分，设合格分数线为60分。考生面试成绩须达到60分，方可计入总成绩；未达60分者不参与总成绩计算。
4.临床医师及康复技师岗位须参加技能考试，技能考试满分为100分，设合格分数线为60分。考生技能成绩须达到60分，方可计入总成绩；未达60分者不参与总成绩计算。
5.笔试成绩、面试成绩、技能成绩及总成绩均保留至小数点后两位。依据总成绩从高到低排序，按招聘人数1:1比例确定进入体检人员。如比例内出现总成绩并列者，按笔试成绩由高到低等额确定；若笔试成绩相同，则优先考虑学历层次较高者。
6.参与技能考试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能成绩×20%。
7.不参与技能考试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
七、考察与聘用
1.对体检合格人员进行考察，考察内容包括资格条件、心理健康情况等方面，在职人员需提供原工作单位的解聘或离职手续。
2.对拟聘用人员进行公示，经公示无异议后，公示对象确定为聘用人员。聘用人员在接到聘用通知后，须于15日内到用人单位报到并办理相关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，视其放弃聘用资格。
3.息县人民医院将统筹安排聘用人员工作岗位，对不服从统筹分配人员不予聘用。聘用人员需参加岗前培训，给予3个月及以上的试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核合格人员与用人单位签订3年及以上《劳动合同》。
本公告内容及未尽事宜，以息县人民医院解释为准。
息县人民医院
医院地址：息县新息大道668号
途经公交：2路、3路、6路、8路
预约咨询：3010085
救助专线：5921111
息县人民医院儿童医院
儿童医院地址：息县东大街468号（县残联隔壁）
途经公交：5路
医生办电话：0376-6810125
护士站电话：0376-6810100
供稿：人事科
编辑：刘佳
责编：唐楠
审核：翟芳龙
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总第3828期
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