📄 公告原文
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，激励广大教师专业化成长，结合城区初中学校学科需求情况，经研究同意，从农村中小学（不含耿棚中学）和城区小学公开选调182名在编在岗教师到城区初中学校任教，现将有关事宜公告如下。
一、选调原则
坚持公开、公平、公正和择优选调的原则。
二、选调对象
颍上县城区小学教师和农村在编在岗中小学教师（不含耿棚中学教师）。
三、选调计划
城区初中学校公开选调教师共182名（详见附件），选调岗位计划等信息在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/CustomTopic/opennessList/education/47834/page_1.html，下同）发布。
有关选调政策及考务、面试、选岗等后续信息，请及时登录颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏查询、查阅。
四、选调条件
（一）基本条件
1.年龄：45周岁及以下（1980年7月及以后出生）；
2.学历：本科及以上学历（已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明等材料参加选调）；
3.教师资格证：具有初中及以上层次的教师资格证（已具备教师资格认定条件且在2026年8月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以凭借教师资格认定机构出具的包含学段、学科以及在2026年8月31日前取得教师资格的证明参加选调）；
4.报考岗位：所报岗位学科与教师资格证学科一致或与现任教学科一致；
5.已参加高中教师选调且选岗确认的人员不得报名参加本次选调。
（二）有以下情况之一的不得选调
1.在违规违纪影响期内的；
2.正在接受纪检监察机关、公安机关审查、调查的；
3.2025年度考核不合格及不定等次的；
4.在服务期内的定向培养的乡村教师；
5.其他原因不予选调的。
五、报考岗位
报名人员可凭本人有效居民身份证，根据《2026年度颍上县城区初中选调教师岗位计划表》（详见附件）选择适合自己的岗位报考，每人限报1个岗位。
六、选调程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间
报名采用网络报名的方式进行，考生登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）进行报名。报名时间为2026年7月30日9：00至2026年8月5日17:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息
报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片、（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）和身份证、毕业证、教师资格证等相关证书原件扫描件，并提供有效联系方式且保持畅通。报考人员填写的个人联系方式必须保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响选调的，视为自动放弃相关资格。
说明：如以现任教学科报考岗位的，除上传以上材料外，还需上传中心学校或县直学校签字盖章的现任教学科证明。
3.有关要求
(1)申报人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一律取消资格。
(2)每位申报人员限报1个岗位，使用本人有效居民身份证报名及考试。
（二）网上资格审查
县教育局和县人社局对报考人员统一进行资格审查。网上报考人员报名后至8月5日17：30前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在8月5日17：30前改报。
（三）面试
本次选调不设开考比例，网上资格审查合格人员全部进入面试。当报考同学科人数过多被分在不同面试室时，则采取二次平均法计算面试最终成绩，计算方法详见面试公告。
（1）面试时间及地点：另行通知。
（2）面试形式：无生上课。
（3）面试分值：满分100分，设定最低分数线为70分，低于70分的将取消选调资格。
（四）考核
根据面试成绩，按照各学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，如面试成绩最后一名并列的，依次按“农村工作年限、三类乡镇、二类乡镇、一类乡镇、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选；如均相同，则实行加试，加试方案另行确定。
考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。
考核时如有岗位空缺的，根据面试成绩，按照各学科空缺数额1：1的比例从高到低依次确定递补人选，如面试成绩最后一名并列的，依次按“农村工作年限、三类乡镇、二类乡镇、一类乡镇、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选；如均相同，则实行加试，加试方案另行确定。
（五）选岗
根据面试成绩，按照各学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次选岗。如面试成绩最后一名并列的，依次按“农村工作年限、三类乡镇、二类乡镇、一类乡镇、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选；如均相同，则实行加试，加试方案另行确定。
（六）递补
因未按时参加选岗环节造成选调计划空缺的，根据面试成绩，从高到低依次等额递补。如递补人员面试成绩最后一名并列的，依次按“农村工作年限、三类乡镇、二类乡镇、一类乡镇、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选；如均相同，则实行加试，加试方案另行确定。
（七）公示与调动
对考核合格人员进行公示，公示不少于5个工作日，接受社会监督。公示无异议后，报县人社局、县委编办办理相关手续。
七、相关要求
1.对报名选调人员资格审核贯穿选调全过程，一经发现报名选调人员不符合本方案规定或不符合选调岗位资格条件或提供虚假信息的，取消其选调资格。
2.严格按方案要求执行，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将严肃追究有关责任人的责任，确保选调工作公开、公平、公正进行。
3.本次选调工作相关信息，将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏发布，不再另行通知，请各位申请选调人员及时关注。
4.本次选调面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
八、本公告由颍上县教育局负责解释
咨询电话：0558-44326020558-2827878
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：2026年度颍上县城区初中选调教师岗位计划表。
中共颍上县委编办颍上县人社局颍上县教育局
2026年7月29日
