📄 公告原文
为进一步优化隆阳区教师队伍结构，科学统筹、合理配置教育人才资源，充实全区优质师资力量，补齐师资配置短板，全面提升全区教育教学质量与办学水平。经研究决定，开展2026年区内公开选调教师工作，现将有关事项通告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选调范围和对象
选调对象为隆阳区辖区内符合岗位资格条件的在职在编公办教师。所有报考人员须同时满足本次选调基本条件、业绩条件及对应岗位专项资格条件，本次选调实行一人一岗报考制度，每名报考人员仅限申报一个选调岗位，不得多岗报考。
持有中学教师资格证的优秀小学在职在编公办教师，可报考本次中学选调岗位。
三、选调岗位
2026年全区计划区内公开选调教师57人，具体岗位详见附件1（《隆阳区2026年区内公开选调教师岗位表》）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有选调岗位所需的年龄、学历、专业和技能。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.近三年履职考核均在合格及以上。
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）业绩条件
报考人员在满足上述基本条件的基础上，还需符合下列条件之一，方可参与本次选调报名：
1.取得正高级教师职称或获评特级教师荣誉称号。
2.曾荣获省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀中青年校长等荣誉称号之一。
3.在教育行政部门主办组织的教学技能赛事中，获市级一等奖及以上、省级二等奖及以上奖项。教学赛事需是师生和评委同时参与的现场课堂教学竞赛（包含教师教学技能竞赛、教师素养大赛、课堂教学竞赛等）。
4.现役军人配偶，符合对应岗位报考条件的，可直接报考，报名时须同步提供配偶现役证明、亲属关系证明等有效佐证材料。
5.2025年度绩效考核结果（以实际绩效发放数额为核算依据）位列所在学校前30%（排名小数点位一律进一核算）。
6.2025年度绩效考核结果（以实效考核分数为核算依据）位列所在学校前30%（排名小数点位一律进一核算）。
7.体育、音乐、幼儿教师岗位报考人员，符合岗位报考资质条件的，按所学专业对应岗位报考，不受上述第5条绩效考核排名条件限制。
（三）专业能力测试免试条件
非体育、音乐、幼儿教育岗位的报考人员，满足本次选调基本选调条件，且教学业绩符合下列条件之一的，可免予参加专业能力测试；体育、音乐、幼儿教育岗位报考人员不享受本次免试政策，须全员参加专业能力测试。
1.取得正高级教师职称或获评特级教师荣誉称号。
2.曾荣获省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀中青年校长等荣誉称号之一。
3.在教育行政部门主办组织的教学技能赛事中，获市级一等奖及以上、省级二等奖及以上奖项。教学赛事需是师生和评委同时参与的现场课堂教学竞赛（包含教师教学技能竞赛、教师素养大赛、课堂教学竞赛等）。
（四）不得报考情形
存在下列情形之一的人员，不得参与本次选调：
1.受到党纪、政务处分期限未满，或正在接受纪律审查、监察调查且尚未结案的人员。
2.受到刑事处罚且刑期未满，或正在接受司法调查、尚未得出最终结论的人员。
3.近3年年度考核存在基本合格及以下等次的。
4.受到禁考处罚期限未满的人员。
5.从事保密等工作未解除保密期限的。
6.新招聘人员尚在试用期的。
7.被依法列为失信联合惩治对象的人员。
8.截至报名当日，不满服务期的区内选调人员。
《中共隆阳区委办公室隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）的通知》（隆办发〔2021〕82号）关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；区直部门新录用事业工作人员在本单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。
9.2024年以来，通过隆阳区区内外考试选调、“团圆计划”、“归雁计划”等调动的人员。
10.存在其他不宜调动、不符合选调条件的情形。
五、选调方式
本次公开选调采取“专业能力测试+教学技能测评”相结合的综合考评方式，结合考生综合表现择优确定拟选调人员。
六、选调程序
（一）发布通告
2026年7月30日，在隆阳区人民政府门户网站和“隆阳区教育体育局”官方微信公众号同步发布本次选调通告，全程公开选调有关信息。
（二）现场报名及资格初审
1.报名时间：2026年8月4日09:00至8月5日17:00。
2.报名地点：保山市隆阳区教育体育局。
3.咨询联系方式：（以下电话为工作咨询电话）
隆阳区第一中学：陈老师18213171719
保山市第八中学：李老师13987532381
保山市实验小学：朱老师13987596996
青华海实验小学：李老师15087540133
第二示范小学：张老师13987595213
保山市永昌小学：肖老师13577593092
隆阳区九隆中心学校：张老师18087566997
保山市隆阳区幼儿园：吴老师15184872500
4.报名方式：本次选调实行个人现场报名，报名同步开展资格初审。报考人员须如实填报个人信息、完整提交相关佐证材料，因信息填报错误、材料缺失、信息不实引发的一切后果，由考生本人自行承担。对以弄虚作假、违规舞弊等不正当手段获取选调资格的人员，一经查实，立即取消本次选调资格。
5.报名所需材料（原件备查、复印件留存）：
（1）《隆阳区2026年区内公开选调教师报名表》（附件2）。
（2）本人有效居民身份证、最高学历证书、教师资格证、专业技术职称证书原件及复印件各1份。
（3）符合本次选调业绩条件、岗位资格条件的相关佐证材料。
（4）《隆阳区2026年区内公开选调教师业绩证明》（附件3）。
（5）本人近期免冠一寸证件照1张。
（三）准考证领取
1.领取时间：2026年8月8日（星期六）15:00-17:00。
2.领取地点：隆阳区教育体育局（二楼人事股）。
3.领取方式：由各选调单位统一集中领取，不接受考生个人单独领取。
（四）专业能力测试
所有通过资格审查的人员方可参加专业能力测试，本次岗位开考比例不低于2:1，免试人员一并计入岗位开考基数。未达到规定开考比例的岗位，经区委教育工作领导小组审批同意后，可按实际资格审查合格人数组织测试。
若岗位免试合格人数达到或超过本岗位选调计划2:1比例的，仅组织免试人员开展教学技能测评，该岗位其他非免试人员终止本次选调后续程序，不再参与专业能力测试。
1.测试时间：2026年8月10日（星期一）上午09:00-11:00。
2.测试地点：以考生准考证标注地点为准。
3.测试形式：本次测试命题、制卷、阅卷工作由隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局按照保密工作规范统一组织实施。测试采取集中闭卷方式进行，以《义务教育课程标准（2022年版2025年修订）》《3—6岁儿童学习与发展指南》为统一命题依据，分学段、学科单独命题。
普通岗位：满分100分，其中，教师素养占比20%、学科素养占比80%。
体育岗位：满分100分，其中，体能测试占比20%、专业技能测试占比80%。
4.合格线：普通岗位专业能力测试设置最低合格分数线70分，成绩未达到合格线的考生，不得进入后续选调环节。
5.成绩核查：测试成绩为零分、无缺考记录但被标记为缺考的考生，可向隆阳区教育体育局人事股申请成绩核查。
（五）确定教学技能测评人员
1.含免试人员的岗位：免试合格人员直接进入教学技能测评。若免试人员数量与岗位选调计划数比例超过2:1，非免试人员不再进入测评环节；比例不足2:1的，剩余测评名额按考生专业能力测试成绩从高到低依次排序，确定最终测评人员。
2.普通岗位：按照岗位选调计划数2:1的比例，依据考生专业能力测试成绩从高到低排序，确定教学技能测评人员。
3.比例不足岗位处置：未达到上述规定比例的岗位，经区委教育工作领导小组批准，可按实际参加专业能力测试且达到合格分数线的人员组织开展教学技能测评。
（六）教学技能测评
1.测评时间：2026年8月13日（星期四）08:30开始。
2.测评地点：保山市第六中学。
3.测评方式及评分规则：初中英语、初中道德与法治、初中生物、小学语文、小学数学、小学英语、体育岗位采取“说课+说题”测评模式，考生统一备考30分钟，现场说课10分钟、说题5分钟。初中音乐、幼儿教师岗位采取结构化面试模式，面试时长15分钟。
测评满分100分，实行现场打分、当场统分，成绩保留两位小数。本次测评设置75分最低合格分数线，测评成绩未达合格线的考生，直接取消选调资格，不得进入后续环节。
4.测评内容要求：说课内容为报考岗位初中学段对应学科教材内容。
5.物资保障：各岗位备课教材采用隆阳区现行使用版本，由隆阳区教育教师发展中心统一提供；黑板、、草稿纸等考务用品由保山市第六中学统一提供。
（七）确定考察人选
1.含免试人员的岗位：免试人员不参与专业能力测试，考察人选依据教学技能测评成绩从高到低等额确定。测评成绩并列的，组织教学技能测评加试，以加试成绩择优确定考察人选。
2.普通岗位：考察人选按照综合成绩等额确定，综合成绩计算公式为：综合成绩=专业能力测试成绩×50%+教学技能测评成绩×50%。综合成绩并列时，以教学技能测评成绩高者优先；两项成绩均相同的，组织教学技能测评加试择优确定考察人选。
3.资格约束：确定为考察对象后，须严格遵守选调工作各项纪律规定。擅自放弃选调资格的，五年内不得参与隆阳区教师公开选调工作。
（八）组织考察及公示聘用
1.组织考察：由隆阳区教育体育局统筹，各选调单位具体组织实施，考察时间另行通知。重点对考察对象的思想政治素质、师德师风、道德品行、履职实绩、遵纪守法情况、心理素质等情况进行全面细致考察，考察不合格者，直接取消选调资格。
2.公示聘用：根据考察结果，结合岗位需求拟定拟选调人员名单，经隆阳区人力资源和社会保障局审核确认后，在隆阳区人民政府门户网站、“隆阳区教育体育局”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或公示期间反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理调动手续；对公示期间查实存在违规问题、提供虚假材料等的人员，取消聘用资格。
3.聘用管理：本次选调聘用人员须与用人单位签订3年聘用合同，合同期内不得申请跨单位调动，且5年内不得申请调出隆阳区教育体育系统。
七、人员递补
因下列情形之一导致选调岗位出现空缺的，经区委教育工作领导小组批准，按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）考察对象考察不合格的。
（二）拟选调人员公示的结果影响聘用的。
（三）拟选调人员自愿放弃聘用资格的。
（四）拟选调人员未在规定时限内完成报到手续的。
（五）其他导致选调岗位空缺的情形。
八、报考纪律要求
（一）诚信报考。所有报考人员须严格诚信报考，凡弄虚作假、隐瞒真实信息、违规违纪应考等行为的，一经查实，立即取消本次选调资格，并纳入师德诚信档案管理。
（二）公务回避。参与本次选调工作的所有工作人员，与报考人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系（含拟制血亲）的，必须主动申请公务回避，严禁违规参与选调相关工作。
（三）履职保密。全体选调工作人员须严格遵守考试考务工作纪律、保密纪律，严守工作秘密，规范履职、秉公办事，坚决杜绝徇私舞弊、违规操作等行为。
（四）全程监督。本次公开选调工作全程公开透明，严格落实信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门及社会公众全程监督。
（五）未尽事宜处置。本次选调工作未尽事宜，由区委教育工作领导小组依据相关法律法规及政策规定研究确定。
九、附则
本通告由隆阳区教育体育局负责解释。
业务咨询电话：0875-2160711
监督举报电话：0875-2122456、0875-2122558
附件：
附件1：隆阳区2026年区内公开选教师岗位表.xlsx
附件2：隆阳区2026年区内公开选调教师报名表.docx
附件3：隆阳区2026年区内公开选调教师业绩证明.docx
