2026年泗县定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专项招聘公告

为认真做好我县2026年定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专项招聘工作，根据安徽省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师〔2016〕7号）、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2026届地方优师专项师范毕业生就业工作的通知》（皖教秘师〔2026〕51号）等文件精神，结合我县实际，现将泗县2026年定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专项招聘工作有关事宜公告如下。

一、招聘原则

1.坚持公平、公正、公开原则；

2.坚持有编有岗、定向培养乡村教师面向村小及教学点、优师专项师范生面向城区中学原则。

二、招聘计划

经核准，2026年泗县定向培养乡村教师专项招聘172个，地方优师专项师范毕业生专项招聘7个，国家优师专项师范毕业生专项招聘2个（具体岗位计划随2026年泗县定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专业测试公告一同发布）。

三、招聘条件

招聘人员范围为符合2026年安排工作的定向培养师范生、2026届优师专项定向泗县师范毕业生，且须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）取得岗位所需的学历证书、教师资格证书；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（三）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

1.报名与资格审查

时间：2026年8月4日至8月6日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不予补报。

地点：泗县教育体育局四楼409室。

符合2026年安排工作的定向培养师范生、优师专项师范毕业生，持本人毕业证书、教师资格证书、户口本、身份证、在校表现相关佐证材料等原件及复印件按规定时间地点报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现招聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，取消测试、聘用等资格。

2.专业测试

通过资格审查的定向培养师范生、优师专项师范毕业生，参加县教体局统一组织的专业测试。

（1）专业测试时间、地点

另行通知。

（2）专业测试内容

定向培养师范生在语文、数学、综合（英语、道德与法治、音乐、体育、美术）等学科中，自行选择一拟测试学科。测试内容委托第三方在现行小学二至五年级各学科教材中随机确定。优师专项师范毕业生根据学历专业分学科组织专业测试，测试内容委托第三方在现行中学相关学科教材中随机确定。

拟招聘人员现场根据指定专业测试内容，撰写一课时教学设计。专业测试均采取无生上课方式进行，每名考生的测试时间10分钟。主要考察拟招聘人员教育教学水平、综合素质、仪表举止和语言表达能力等。专业测试满分为100分，定向培养师范生按专业测试成绩的80%计入最终成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试具体要求另行通知，费用80元/人。

3.在校表现

（1）定向培养师范生在校学习期间综合表现（满分20分），其中，具有本科学历1分，普通话1.5分（二级乙等0.5分、二级甲等1分、一级乙等及以上1.5分），计算机或英语等级证书2分（初级1分、初级以上2分），综合荣誉5.5分（系级0.5分/次，校级1分/次，省级2分/次，省级以上3分/次，加满为止），毕业成绩10分（全优10分、良好7分、合格5分、合格但有2门及以上补考学科3分）。

（2）优师专项师范毕业生在校学习期间综合表现（满分20分），综合荣誉10分（系级1分/次，校级2分/次，省级4分/次，省级以上6分/次，加满为止），毕业成绩10分（全优10分、良好7分、合格5分、合格但有2门及以上补考学科3分）。

4.最终成绩确定

专业测试满分为100分，在校综合表现满分为20分，最终成绩按专业测试占80%、在校综合表现分数合成确定。

定向培养师范生最终成绩=专业测试成绩×80%+在校综合表现分数。

优师专项师范毕业生最终成绩=专业测试成绩×80%+在校综合表现分数。

5.考察体检

对拟招聘定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生等额考察，由县人社局会同县教体局、县委编办组成考察组，进行实地考察并审查档案。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对考察、体检不合格的，或违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

6.选岗

符合招聘条件的定向培养师范生，按最终成绩排名由高分到低分依次进行自主选择乡镇中心学校。选岗结束后，由各镇中心学校根据工作需要，安排到村小、教学点任教。

国家优师专项师范毕业生毕业当年，由省教育厅组织定向县在需求岗位范围内进行双向选择，确定就业学校和岗位。

符合招聘条件的地方优师专项师范毕业生，按最终成绩排名由高分到低分依次进行自主选择中学。

选岗工作由县教体局牵头，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局共同组织，县纪委监委全程监督。选岗具体要求另行通知。

选岗结果当场公布，并在泗县人民政府网公示，时间不少于5个工作日。

7.聘用

由县教体局将拟聘用定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生的相关材料报县委编办、县人社局，按程序办理有关聘用和入编手续。聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，任教服务期不少于6年，人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关要求

1.高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措，中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划是为落实习近平总书记关于教育的重要论述特别是关于教师队伍建设的重要讲话精神，建设高质量中小学教师队伍的需要。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织招聘工作，确保定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专项招聘工作平稳、顺利、公正进行。

2.严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2026届地方优师专项师范毕业生就业工作的通知》有关规定，对以权谋私，弄虚作假，人为干扰招聘工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生、优师专项师范毕业生的，必须申请回避，不得参加招聘等相关工作。

3.加强管理。泗县定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生选岗后要按要求及时到校报到。定向培养乡村教师要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案。优师专项师范生未按规定履约的，按照国家（安徽省）优师专项师范生定向培养协议书约定承担相应责任，违约记录归入人事档案，依法依规纳入社会信用体系。

六、温馨提示

2026年泗县定向培养乡村教师、优师专项师范毕业生专项招聘工作各环节时间要求严格，后续各环节的相关信息均在泗县人民政府网“通知公告”栏发布，不再另行通知。因考生本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求报名、专业测试、选岗、聘用等环节的，责任自负。

本次专业测试不举办也不委托任何单位或个人举办专业测试辅导班，不指定辅导用书。

咨询电话：0557-7020086

监督电话：0557-7022674

泗县教育体育局

2026年8月3日