📄 公告原文
为推进社会工作专业人员队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，按照“公开公正、择优招募”的原则，面向社会公开招募金牛区社会工作服务岗位工作人员12名。现将有关事项公告如下。
一、招募对象
面向高校毕业生等青年群体，原则上招募2026年普通高校全日制应届毕业生，且应于此公告发布之日前毕业并取得相应学历证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予招募。
二、招募单位及名额
具体招募单位、岗位设置及要求详见附件《2026年成都市金牛区社会工作服务岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、招募岗位及职责
（一）重点领域社工服务岗。在校园领域从事青少年社会工作、学生关爱服务的全日制专职工作人员。
（二）社会工作支持中心社工服务岗。在街道社会工作支持中心从事辖区社会工作、基层治理、特殊群体关爱服务的全日制专职工作人员。
（三）综治中心社工服务岗。在区综治中心协同做好矛盾纠纷排查化解、网格化服务管理、心理疏导、政策引导、困难帮扶等服务的全日制专职工作人员。
四、招募条件
（一）招募人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；
4.作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排；
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.全日制大专及以上学历；
7.社会工作、社区管理与服务专业、社会学、心理学、法学、教育学、管理学、文学、哲学、经济学、历史学、理学、工学等相关专业；
8.符合法律法规及相关政策规定，并具备《岗位表》中要求的条件和资格（详见附件1《岗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得招募：
1.受过处分（含党纪处分等）的或因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的；
6.被列入失信被执行人名单的；
7.法律、法规规定不得录用的其他情形。
五、报名
（一）报名形式
本次招募采取现场报名，报考人员须在规定时间内携带相关资料前往意向岗位指定地点完成现场报名。（每人限报一类岗位，多报无效）。
（二）报名时间
2026年8月10日--2026年8月14日截止（每日9:00-12:00、13:00-17:00）。
（三）报名携带材料
1.《2026年成都市金牛区社会工作服务岗报名表》（附件2），照片应为本人近6个月内正面1寸免冠彩色照片（本人签字承诺）；
2.本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件（正反双面）一份；
3.岗位要求学历的毕业证书及学位证书（大专学历仅提交毕业证书）原件及复印件一份；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询下载）；
5.无犯罪记录证明（在公安“一网通办”APP开具）；
6.个人征信证明材料（中国人民银行征信中心出具）；
7.其他视情况需要补充的证明材料。
六、资格审查
资格审查与现场报名同步进行。各招募单位根据招募条件和岗位要求，结合报名人员提交的信息资料进行资格审查，对通过资格审查的报名人员采集基础信息。对报名资料弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
七、面试
1.面试按报考岗位类别分组开展，不设开考比例；各类别报考资格审查通过人员直接进入相应岗位面试。
2.面试时间、地点按岗位类别另行通知。
3.参加面试须携带本人居民身份证原件，未按照规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
4.面试采取结构化面试，满分为100分，面试成绩当场确认。最低招募成绩为70分（含70分），低于70分的面试人员不得进入下一环节，且不纳入递补。
5.面试人员成绩排名将在考试结束后3个工作日内在金牛区人民政府门户网站（https://www.jinniu.gov.cn/）进行公布。若面试成绩并列的，按最高学历确定排名；若学历相同的，按照专业与岗位匹配度确定排名，专业排序依次为：社会工作、社区管理与服务专业、社会学、心理学等具体专业；若不属于上述专业的，则按其专业所属学科大类确定排名，依次为：教育学类、管理学类、法学类、文学类、经济学类、哲学类、历史学类、理学类、工学类、其他学科类别。若以上要素均相同，则加试面谈，以加试成绩高者排名靠前。
八、选岗
按各类别岗位招募数量，等额确定人员现场选岗，选岗顺序根据面试人员成绩排名确定，依次选岗并签字确认。现场选岗时间、地点将通过邮件、电话或短信的形式逐一通知。放弃参与现场选岗或现场选岗环节弃权的，按面试人员成绩排名依次等额递补选岗。
九、体检
1.完成人员选岗后，按各类招募岗位等额确定体检人员，名单将通过金牛区人民政府门户网站（https://www.jinniu.gov.cn/）进行公布。
2.体检人员在规定时间内自行前往指定二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检所产生的一切费用自行承担。
3.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招募单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起，7日内书面提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照现场选岗确定的递补规则依次等额递补体检人员。
十、公示
通过面试、选岗、体检等环节的招募人员在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为5日。公示结束无异议的按相关规定办理入职手续。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合岗位资格条件的，取消其拟录用资格。在公示环节产生的空缺，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。
十一、录用及其他
（一）经公示无异议的拟招募人员根据招募（服务）单位通知在3个工作日内按有关规定办理手续，签订服务协议；逾期未办理者视为放弃。
（二）服务协议期限为2年，试用期1个月满后考核合格正式录用；考核不合格，解除服务协议。无正当理由逾期未到岗取消招募资格。
（三）个人待遇。按照5万元/人·年（含五险一金单位及个人缴纳部分）的标准保障。
（四）招募的社会工作服务岗位人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业人员身份。
（五）本次各类别岗位面试成绩2年内有效（自拟招募人员公示期满之日起算），服务期内因人员离职、辞退产生的同类岗位空缺，可在该类别考生中按面试成绩排名依次递补人员。
十二、退出机制
出现下列情形之一的，招募人员予以退出：
（一）协议期满自然终止；
（二）协议期内招募人员自愿申请退出；
（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；
（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；
（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。
十三、纪律与监督
招募工作严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，坚决杜绝不正之风。对违反规定、作弊、弄虚作假的人员，立即取消资格，并追究相关责任。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
监督电话：028-87705795（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）
注意事项：
（一）招募人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息偏差或通讯不畅导致无法与招募人员取得联系，对考录工作造成影响的，后果由本人负责。
（二）资格审核贯穿招募全过程，期间任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，自动取消资格。已经签订服务协议的，予以解除，由此产生的损失由招募人员自行承担。
（三）为提高招募工作效率，对各环节通过者，将按每个环节约定方式通知；未通过者，不再另行通知。
（四）办理入职时，未与其他单位解除劳动合同关系者，取消考录资格。
（五）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
本次招募工作不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
