📄 公告原文
因工作需要，经惠城区人民政府同意，惠城区市场监督管理局面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项通告如下：
一、招聘职位、职数、待遇及条件
1.岗位：一线辅助巡查执法人员；
2.人数：共4名；
| 岗位名称 | 人数 | 岗位代码 | 专业 | 学历、学位 | 其他条件 | 备注 |
| 辅助巡查执法 | 1 | A01 | 食品质量与安全（B082802） | 本科、学士 | 35周岁及以下 | 具备较强的抗压能力，适应高强度外勤、夜间执法及节假日加班，服从机动调度。 |
| 辅助巡查执法 | 1 | A02 | 工商管理（B120201） | 本科、学士 | 35周岁及以下 | |
| 辅助巡查执法 | 1 | A03 | 行政管理（B120402） | 本科、学士 | 35周岁及以下 | |
| 辅助巡查执法 | 1 | A04 | 统计学 （A071401、B071101） | 本科及以上学士及以上 | 35周岁及以下 |
3.待遇：按惠城区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准执行：6万元/人/年（含五险一金）。
4.招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；
（2）身体健康，无传染性疾病，无刑事犯罪记录。年龄在35周岁及以下（年龄计算截至报名日）；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，热爱市场监管工作，具备较强的抗压能力和奉献精神，能适应快节奏、较高强度的工作常态。工作实行弹性机动机制，需服从全天候（含夜间及节假日）的勤务调度，能够胜任突发任务响应，夜间专项整治及加班值守等紧急公务安排。
5.不得报考的人员
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得招聘的其它情形的，不得接受报名。
二、招聘程序
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取考生现场报名方式。符合条件的报考人员可于2026年8月17日-8月21日（工作时间：8:30至12:00，14:00至17:30）到惠城区南坛南路15号惠城区市场监督管理局701室报名（咨询电话：0752-2183562）。报名时提交以下材料：
1.《惠城区市场监督管理局公开招聘编外人员报名表》（见附件，双面打印）一式2份。
2.内地居民第二代身份证、学历学位证书原件及复印件1份（原件现场验证后退还）、学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
3.本人近期一寸免冠正面照片3张，每位报考者限报一个符合条件的岗位。
（二）资格审查
对报考人员年龄、学历等资格条件进行审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（三）领取准考证
资格审查通过的，按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知（请关注惠州市惠城区政府网通告）。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生和代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件一份。
（四）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试采取闭卷考试，主要测试考生的综合知识水平，考试内容包括公共基础知识、申论和市场监管相关法律法规知识等。成绩按100分计算，合格线为60分。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩将在惠城区人民政府网站公布。
2.面试参照公务员结构化面试内容，考察应聘者的业务素质和潜在能力，包括语言表达、综合分析能力、协调沟通能力、应变能力、领悟能力、举止仪表等。面试成绩按100分计算，合格线为60分。面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。参加面试人员名单以及面试时间、地点及具体要求将会在在惠城区人民政府网站公布。
（五）体检和考察
体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分（含60分）以上才能确定为体检和考察人选。体检由惠州市惠城区市场监督管理局统一组织到指定医疗机构进行，体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。
考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
（六）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，在惠城区人民政府网站公布，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，聘用人员实行合同制管理。新聘用人员原则上要在30天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入职手续。聘用人员应在30天内办理完成聘用手续，逾期不报到的作弃权处理。
（七）递补
如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，或者是考察合格者公示期满后没有在规定的时间内办理入职手续，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。
三、注意事项
1.考生须诚信报考、诚信考试。考生必须如实填写《惠城区市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
2.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
3.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。笔试、面试时间和地点另行通知，请考生务必随时关注惠城区人民政府网站发布的相关通告并保持通讯顺畅。
四、其它
本次编外工作人员招聘本着对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本通告未尽事宜，按相关政策处理，由惠城区市场监督管理局负责解释。
咨询电话：0752-2183562
监督投诉电话：0752-2183562
附件：惠城区市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名表.wps
惠州市惠城区市场监督管理局
2026年8月11日
