📄 公告原文
新兴际华资产经营公司现面向社会和集团公司内部公开招聘专职法务岗1人，有关事项公告如下：
岗位职责
1.全流程诉讼案件处理：协同或独立负责公司各类诉讼、仲裁案件的全流程处理，包括案件评估、证据收集、法律文书起草、出庭应诉及后续执行跟进，有效维护公司合法权益。
2.司法资源对接与维护：负责对接法院、仲裁委等司法机关及外部律所、律师资源，保持良好沟通协作关系，及时跟进案件审理进度，协调解决案件办理过程中的各类堵点问题。
3.合规风控管理：排查公司经营、合同履约、项目合作、劳资管理等环节的法律纠纷隐患，提前制定风险防控方案；针对突发纠纷、应诉事项，快速出具处置方案，高效化解法律风险。
4.法务辅助与专项支持：配合公司非诉法务工作，协助开展合同审核、法律合规培训、普法宣传等工作；对接公司业务部门，提供诉讼风险咨询、纠纷应对指导，为业务开展提供法律支撑；完成上级交办的其他法律相关工作。
5.开展项目合规培训、法律宣贯，建立项目法律事务台账与档案管理体系。
6.完成领导交办的其他法律相关工作。
任职条件
1.硕士研究生及以上学历，且硕士、本科均为法学相关专业，条件特别优秀的，学历条件可放宽至“985”或“211”院校的本科毕业生，具备法律职业资格证书（A证），政治面貌不限，中共党员优先。
2.具有5年以上企业诉讼法务或律所诉讼办案工作经验，熟悉民商事、劳动争议等各类案件处理流程，有房地产、建筑行业诉讼经验者优先。
3.精通民事诉讼、仲裁相关法律法规及司法程序，熟悉司法裁判口径，具备独立承办各类诉讼案件的能力，拥有良好的司法机关对接资源及业务实操能力。
4.具备扎实的法律文书写作功底、严密的逻辑思维和优秀的庭审应变、沟通谈判能力，工作严谨细致、责任心强。
5.廉洁自律，敢于担当，诚信正直、抗压能力强，具备良好的团队协作意识、服务意识和职业素养。
招聘流程
1.公开招聘按照招聘信息登记表、资格审查和履历分析、综合测评、组织考察（背景调查）、聘用等程序进行。
2.报名方式：将招聘信息登记表、简历和相关证明材料发送至rlzyb@xxzcjy.com。未按规定报送信息等影响资格审查的，均视同无效报名。
报名截止时间：2026年9月15日23:59。
3.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。
4.公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。
附件：招聘信息登记表.doc
