📄 公告原文
为加强人才梯队建设，根据工作需要，郓城县人民医院计划面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位和技能条件;
(五)应聘人员学历、年龄;
1.学历要求：
(1)应届毕业生及择业期内的全日制本科生;
(2)研究生(专硕)及以上学历;完成规培的全日制本科生;
(3)部分岗位为急需紧缺岗，可适当放宽至非应届毕业生，具体见计划表岗位要求(备注)。
2.年龄要求：年龄为38岁以下(1988年9月3日)，以身份证为准，身份证截止日期为公告发布之日以后出生的。
(六)有下列情形之一的人员不得报名应聘
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位在职在编及备案制管理人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位作为条件报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘计划及岗位
具体招聘岗位、招聘计划见：附件1
三、报名方式、时间、地点
本次招聘只接受本人现场报名，邮寄资料或委托他人等方式均无效。
(一)现场报名、现场审核。
(二)报名时间为9月14日—9月24日(上午8:00至12:00;下午2:30至5:00)工作时间。
(三)报名地点：
郓城县人民医院新院区6号楼二楼A区203房间(郓州街道水泊路88号，八里河五岔路口东1200米路北)
每人限报一个岗位，报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺考察的重要内容之一。
(四)报名人员初审需按招聘岗位要求，提交本人以下相关材料。
1.学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);
2.执业医师证书、资格证书;
3.本人有效期内的二代身份证(正反面);
4.1寸近期同底版免冠照片4张;
5.在职工作人员需提交单位同意报考证明;
6.《2026年郓城县人民医院引进急需紧缺人才报名表》(附件2);
7.岗位要求的相应工作证明
上述材料均需提供原件，其中1、2、3项还需要提供复印件。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、准确。凡报名人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行现场资格初审。具备报名资格并符合岗位条件的初审通过人员，等待领取笔试准考证通知。
四、考试
本次引进人才，研究生学历不受开考比例限制，不设笔试环节，本科学历需参加笔试，有岗位要求的从其要求。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考试内容为公共基础知识和相关专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试满分为100分。
笔试时间、地点及有关事项另行通知。
笔试考务费为每人50元。
(二)面试
根据岗位拟聘人数与拟面试人数1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分确定参加面试的人选，若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。达不到规定比例的，按实有笔试人数参加面试。
领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。
面试由郓城县人民医院引进急需紧缺人才工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。面试最低合格分数线70分。
面试考务费每人70元。
(三)考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，只参加面试的考生计算面试成绩为总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选(面试低于70分者不得进入考察体检范围)。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按面试成绩高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定考察、体检人选。
(四)面试结束后，进入体检的人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公布。
五、考察和体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔2021〕14号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，对存在问题影响聘用并查实的，不予聘用。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，需要当场复检的项目当场复检，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，医院根据用人实际情况从进入同一岗位考察范围的人员中确定是否依次等额递补，并按规定进行公示。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由郓城县人民医院提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，郓城县人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，未满服务年限的，相关待遇予以全额退还。对聘用人员依据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施方案》(菏办发〔2016〕50号)等相关文件规定进行管理。
七、其他
本次郓城县人民医院引进急需紧缺人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)本次郓城县人民医院急需紧缺期间的公告、公示等事项均在郓城县人民政府网发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响考试。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)其他未尽事宜以郓城县人民医院引进急需紧缺工作领导小组解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-6510779(郓城县人民医院人事科)
附件下载
郓城县人民医院
引进急需紧缺人才工作领导小组
2026年9月3日
