2026年萍乡市公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，萍乡市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

此次计划招聘勤务辅警岗27名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年萍乡市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3．具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4．18周岁及以上，35周岁及以下（1990年9月4日至2008年9月4日期间出生，以本人身份证日期为准）；

5．具有大专及以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2026年9月4日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考；

6．具有履行岗位职责所需的工作能力；

7．身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8．因工作职责和岗位需要，部分岗位设置性别要求（详见职位表）

9．法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

1．烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2．退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3．获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4．人民警察类或者政法类院校毕业生；

5．国家和本省规定的其他优先聘用情形。

上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1．曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2．曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3．曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4．因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5．有吸毒史和精神病史的；

6．编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7．参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8．被依法列为失信联合惩戒对象的；

9．曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10．曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11．从事警务辅助工作被辞退或合同期未满擅自离职的；

12．其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

（1）本次招聘实行网上报名。报名人员可于2026年9月7日9：00－9月12日17：00通过电脑登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com）相关报名专题进行报名，按提示流程操作，据实填写报名信息并上传本人近期（6个月以内）电子照片等，进行诚信报名。

（2）实行网上诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（3）报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截至9月13日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

（4）打印笔试准考证：报考成功的考生可于2026年9月15日14：00至9月19日9：00期间登录萍乡人事考试网相关报名专题打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

（二）笔试

1．笔试时间及地点。笔试于2026年9月19日9：00－11：00，具体地点及要求详见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证、社保卡）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2．笔试内容。笔试内容主要为时事政治、法律基础知识、综合基础知识以及公安机关警务辅助人员岗位履职相关知识等。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟，本次考试笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3．公布入闱资格审查人员名单。根据笔试成绩，划定合格线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：5的比例确定入闱资格审查人员。如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩合格者均进入资格审查环节。

（三）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员提交的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1．现场资格审查时间、地点另行通知（请及时关注萍乡人事考试网），未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2．资格审查所需资料如下：

（1）笔试准考证、报名表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件，取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（认证流程需在报名前完成，逾期视为不符合条件）；报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员岗位的，还须提供相关证件原件及复印件；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（5）符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件：

（6）其他与职位资格条件相关的证明材料。

3．因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从达到笔试合格线的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入体能测试。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。

（四）体能测评

1．资格审查合格的考生入闱体能测评，入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加测评的，视为自动放弃。勤务辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、1000米（男）／800米（女）跑和纵跳摸高，三项合格的视为通过体能测评。体能测评采用达标制，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件2）执行。

2．考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测评，同时签订体能测评承诺书。如本人身体不适的应慎重考虑是否参加测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。考生因身体原因不能参加测评的，应出具书面放弃声明。

3．体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，从达到笔试合格线的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序递补一次，如遇同分情况，一并递补，递补人员通过资格审查后参加体能测评。

（五）面试

通过资格审查和体能测评的人员，按照岗位招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序入闱面试，如入闱比例不足的按照实际人数进入面试。未按要求参加面试视为自动放弃。

1．面试时间、地点详见面试通知书。

2．面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试合格线为70分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3．报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试通知书方能进入考场参加面试。

4．修正系数。同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数＝同一职位所有考生平均分／该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩＝个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5．考生综合总成绩计算方式：综合总成绩＝笔试成绩×50％＋最终面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

6．公布入闱体检人员名单，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数的1：1的比例确定入闱体检人员名单。

（六）体检

1．入闱体检人员须按照规定的时间在指定体检机构参加体检，体检费用由体检对象自行承担，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃。

2．报考勤务辅警的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》（见附件3、4）执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检环节安排涉毒检测和心理素质测试。

3．因体检不合格或放弃等原因产生缺额的，在面试合格人员中，按照岗位缺额数1：1的比例，根据综合成绩由高到低顺序替补。如遇同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

（七）考察

体检合格人员参加政审考察。按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照公安机关人民警察招录有关规定，突出政治标准，对考生开展全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因考察不合格或自动放弃等原因产生缺额的，在面试合格人员中，按照岗位缺额数1：1的比例，根据综合成绩由高到低的顺序进行递补。如遇同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

（八）公示

体检和考察均合格的考生，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间收到影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

（九）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

本次招聘未录用人员，面试合格人员的岗位资格保留至下一次招聘公告发布前一日（岗位资格保留时间不超过1年，时间自面试成绩发布之日起计算），期间因减员产生岗位空缺时，根据工作需要，可在相应岗位中按综合成绩从高到低依次递补，递补人员经体检、考察、公示等程序合格后，予以聘用。综合总成绩相同的，先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名确定。

（十）薪酬待遇

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资，缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的、辞职（离职）的，予以解除劳动合同。

四、其他事项

（一）信息发布

招聘信息将通过萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）、萍乡市公安局微信公众号“萍乡公安”公布，后续请注意关注网站公告，或在工作时间内致电咨询（工作日9：00－12：00，14：00－17：30）。

1．政策咨询电话：0799－6776755。

2．网上报名技术咨询电话：0799－6791980。

3．监督电话：0799－110。

（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。

（五）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2026年9月1日。

（六）高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。

五、本公告由萍乡市公安局负责解释。

附件：1.萍乡市公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员职位表.xls

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc

4.公务员录用体检特殊标准（试行）.doc

萍乡市公安局

2026年9月4日