📄 公告原文
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，杭州市大数据管理服务中心（以下简称“市数管中心”）决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
市数管中心为杭州市数据资源管理局所属财政全额补助事业单位,挂杭州市政务信息系统运维服务中心、杭州市人民政府电子政务中心牌子。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员9名，具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见附件《杭州市大数据管理服务中心2026年下半年公开招聘计划表》。
三、招聘对象和基本条件
报考人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有岗位所需要的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）年龄一般为38周岁以下（1987年9月8日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年9月8日；
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的。
报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
四、报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：9月8日－9月19日16：00。
资格初审时间：9月8日－9月20日17：00。
报名平台：杭州人才网考试报名平台。
报考人员登录杭州人才网考试报名平台（以下简称“网报平台”），完成诚信报考承诺并进行报名，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、职业教育专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内（9月19日16：00前）再次报名并接受资格初审。
资格初审结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。对通过初审但报考岗位不开考的，报考人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
（二）下载并打印准考证
时间：2026年9月23日－9月27日。
已通过资格审核人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（三）注意事项
1.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.报考人员只注册但不报名的，报考无效，岗位有效报考人数以资格初审通过人数为准。
5.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6.公告、附件《招聘计划表》中提到的“以上”“以下”等，均包含本数。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
时间：2026年9月27日
上午9：00—11：00《综合能力测试》
题型：包括主观题和客观题，成绩满分为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证件（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分，按《招聘计划表》明确的入围面试比例确定面试对象名单，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
笔试成绩可于10月上旬在网报平台查询。入围面试人员名单在杭州市数据资源管理局微信公众号“杭州城市大脑”和杭州人才网公布。
（二）面试
面试由主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知，具体包括结构化面试（含专业知识测试）形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
面试成绩、总成绩在杭州市数据资源管理局微信公众号“杭州城市大脑”和杭州人才网公布。
六、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象，并在杭州市数据资源管理局微信公众号“杭州城市大脑”和杭州人才网公布。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。报考应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察、体检放弃或不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）、杭州市数据资源管理局微信公众号“杭州城市大脑”、杭州人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2026年11月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
八、其他事项
（一）招聘过程中如遇问题，可联系相关单位，具体如下：
1.咨询招聘信息、岗位条件的，可联系招聘单位，电话：0571—85250515。
2.网报系统相关技术性问题的，可与技术人员联系，电话：0571-85167785。
3.监督投诉电话：0571—85250519。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由市数据资源管理局负责解释。
杭州市数据资源管理局
2026年9月7日
