📄 公告原文
宁波市第九医院因发展需要，根据有关规定，拟向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的道德和职业素养；
（二）具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力；
（三）具备岗位所需要的其他条件；
（四）身体健康，能适应岗位；
（五）年龄要求为38周岁及以下（1987年9月8日及以后出生）
二、招聘专业、范围、对象
| 招聘 岗位 | 招聘人数 | 学历、学位要求 | 专业及资格要求 | 户籍 要求 |
| 公卫科 | 1 | 本科及以上学历 | 预防医学、流行病与卫生统计学专业，具有公共卫生执业医师资格 | 全国 户籍 |
| 放射科 | 1 | 本科及以上学历 | 医学影像技术专业 |
三、招聘程序和方法
（一）招聘程序：1.发布招聘公告；2.报名及资格审核；3.考试（面试）；4.体检；5.公示；6.按规定办理有关手续。
（二）招聘方法：
1.报名时间：2026年9月9日-9月15日（上午8:00-11:30，下午13:30-17:00）（双休日除外）。
2.报名地点：宁波市第九医院5号楼4+1楼组织人事科（宁波市江北区祥北路68号）；
联系人：邵老师、朱老师；
联系电话：0574-56803987。
3.所需资料：随带本人身份证、学历学位证书、资格证书及相关佐证资料原件和复印件，近期一寸照1张，并随带《宁波市第九医院公开招聘派遣制工作人员报名表》一份。
4.资格审核：现场对报名人员的报考资格进行审核。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。报名者提供的个人证件材料必须真实有效，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
5.聘用办法：资格审核合格后，经考试（面试）、体检、公示，择优录用。
6.体检对象放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前书面提出放弃录用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
四、其他相关事项
1.组织健康体检，按规定办理相关手续。
2.聘用后的管理政策和待遇按单位派遣制工作人员管理有关规定执行。
3.本次招聘的相关事宜将在宁波市第九医院微信公众号（服务号）上公布，请报考人员及时关注。
4.本公告由宁波市第九医院负责解释。
宁波市第九医院公开招聘派遣制工作人员报名表.doc
