📄 公告原文
为了进一步深化国企改革，健全完善适应中国特色现代国有企业制度要求的市场化选人用人机制，加强干部队伍建设，全面强化公司经营管理，为公司高质量发展提供有力支撑，为公司高质量发展提供坚强人才支撑，根据陕西环保产业集团《经理层成员市场化选聘管理办法（试行）》，结合公司实际，现就中蓉圣泰公司经理层成员市场化选聘工作公告如下：
一、选聘岗位
（一）总经理1名；
（二）副总经理1名（市场开拓）；
（三）副总经理1名（项目管理）；
（四）总工程师1人（技术管理）。
二、选聘范围
陕西环保集团系统内符合条件的在册在岗职工。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有履行职责所需的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.一般具有大学本科及以上文化程度。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。
8.具有正常履行职责的身体条件。
9.符合任职回避有关规定，与集团和中蓉圣泰公司领导班子成员、中层及以上管理人员以及财务、采购、审计、法务、人事、监督、投资管理、招投标等关键岗位人员没有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等近亲属关系的不得参与竞聘。
（二）资格条件
1.总经理（需满足其中任一项）
（1）具有陕西环保产业集团总部中层正职（级）或权属二级企业经理层正职工作经历；
（2）具有陕西环保产业集团总部中层副职（级）或权属二级企业经理层副职（分别或累计）2年以上工作经历。
（3）规上企业经理层5年以上工作经历。
2.副总经理/总工程师（需满足其中任一项）
（1）具有陕西环保产业集团总部中层副职（级）或权属二级企业经理层副职工作经历；
（2）具有陕西环保产业集团总部高级及以上职员或权属二级企业中层正职（分别或累计）3年以上工作经历；
（3）规上企业经理层3年以上工作经历。
总工程师在符合以上从业经历之一的基础上，原则上应具有中级及以上专业技术职务任职资格。
（三）岗位条件
1.总经理
（1）具有环境咨询服务或固危废处置及资源化利用或污水处理处置等相关工作经验。
（2）具备优秀的团队领导和管理能力，有较强责任心，有带领团队处理复杂项目的能力；
（3）熟悉国家环保政策与标准、相关法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力。
（4）具备强烈的市场意识和商业洞察力，能够识别并抓住市场机遇，为企业开拓新的业务领域和市场。具备优秀的行业资源整合能力，能有效对接政府环保主管部门、行业协会、战略合作伙伴等外部机构，为企业争取政策支持、资金资源、项目合作机会，推动企业与产业链上下游优质资源深度协同。
（5）能切实履行“一岗双责”责任，在抓好公司生产经营、日常管理等业务工作的同时，严格落实党风廉政建设责任，确保自身及分管团队廉洁从业。
2.副总经理（市场开拓）
（1）具有环境咨询服务或固危废处置及资源化利用或污水处理处置等相关工作经验。
（2）具备环保行业市场拓展或新项目开发工作经验，拥有市场拓展、项目开发相关核心成果案例。
（3）熟悉行业市场特性、客户需求及行业竞争格局，掌握核心业务知识，具备较好的市场营销战略规划能力与市场开拓能力。
（4）了解环保行业市场趋势、政策导向，具备敏锐的市场洞察力与商业机会捕捉能力。
（5）具备出色的团队领导能力与风险管理意识，能够搭建高效销售与项目开发团队，完成年度销售指标与新项目开发目标。
（6）能切实履行“一岗双责”责任，在抓好新项目开发、产品销售及市场体系建设等业务工作的同时，严格落实党风廉政建设责任，规范市场合作与项目开发中的廉洁行为
3.副总经理（项目管理）
（1）具有经营管理、项目管理、成本控制、流程优化等方面工作经验。
（2）具有较强的公共关系能力、管理能力和管理意识，能够有效协调和管理分管部门工作。
（3）具有出色的风险防控意识，在经营管理过程中，能敏锐识别市场、财务、法律等潜在风险，制定科学应对策略，确保公司经营稳健，国有资产保值增值。
（4）了解国家环保行业政策、相关法律法规，具备较强的政策解读能力与合规管理意识。
（5）能切实履行“一岗双责”责任，在抓好项目管理等业务工作的同时，严格落实党风廉政建设责任，规范分管部门工作流程与人员行为。
4.总工程师
（1）根据公司整体战略，制定技术发展规划，跟踪行业趋势，完善技术标准。
（2）具有审核技术方案，识别技术风险，制定应对措施，解决关键技术问题，为高层决策提供技术支持的能力。
（3）精通国家环保政策、相关法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力。
（4）具备严谨的科学思维与创新能力，能推动公司技术创新体系建设，提升公司核心技术竞争力。
（5）能切实履行“一岗双责”责任，在抓好技术管理、科技研发、知识产权、工程建设、信息化建设等业务工作的同时，严格落实党风廉政建设责任，规范合作与招标中的廉洁行为。
相关经营管理经验丰富，与竞聘岗位高度匹配者，经中蓉圣泰公司党支部研究，并报请集团党委同意，任职条件可适当放宽。
四、选聘流程
（一）公开报名
符合条件人员填写《公开选聘报名登记表》（附件1），《近亲回避承诺书》（附件2），承诺所报信息真实有效。并附学历学位证书（连同学信网报告）、工作履历、职称资格证书、奖惩文件、职务聘任文件等佐证材料，于2026年3月30日24:00前一并发送至中蓉圣泰公司指定报名邮箱ZRST2019@163.com（格式：竞聘岗位+姓名+联系方式）。每人同一层级岗位仅能报名1岗，每人最多限报2个岗位。若某岗位无人报名，则取消该岗位竞聘。
（二）资格筛选
由中蓉圣泰公司与第三方专业机构共同对报名人员资格进行审查，通过审查者方可进入后续综合能力素质考评等环节。审查通过人员名单公示时间为3个工作日。
（三）综合能力素质考评
1.笔试。笔试委托第三方专业机构组织实施。本次选聘的各岗位笔试合格人员超过3人的，按笔试成绩从高到低取前3名进入面试（末位出现并列时，并列人员同时进入面试）。进入笔试合格人员不足3人的，则所有笔试合格人员进入面试。笔试满分100分，80分为合格线。未通过笔试者终止后续流程。
2.面试。面试委托第三方专业机构组织实施，设考评组，面试包括竞聘演讲和综合答辩两部分，面试满分100分，80分为合格线。竞聘人员围绕个人基本情况介绍、过去主要成绩、竞聘岗位的优势、对于竞聘岗位的理解以及未来工作设想进行竞聘演讲，演讲时长不超过20分钟。演讲结束后，考评小组结合演讲内容及岗位特征进行提问，考评组根据竞聘演讲和综合答辩情况对竞聘人员进行评分。
3.综合评价。综合成绩满分100分，80分为合格线。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，考评组根据笔试及面试成绩进行综合评分。根据排名情况，经市场化选聘工作领导小组依据考评成绩提出考察人选意见，同岗位综合得分并列的人员以面试成绩高低确定。综合成绩不合格者不予进入下一环节。
（四）组织考察
对考察对象进行考察。
（五）讨论确定
中蓉圣泰公司召开会议集体研究决定拟聘人选。
（六）任前公示
在一定范围内公示拟聘任人选，公示时间为5个工作日。
（七）依法依规聘任
公示结果不影响任职的，中蓉圣泰公司按照有关规定进行聘任，并签订岗位聘任协议，聘期一般为三年。
附件：1.公开选聘报名登记表
2.近亲回避承诺书
四川中蓉圣泰环境科技有限公司
2026年3月24日
