📄 公告原文
根据中国职工保险互助会合肥办事处据2026年工作部署，拟面向社会公开招聘用工人员1人。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实中国职工保险互助会合肥办事处的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公开、平等择优、面向社会的原则。
二、招聘岗位及名额
综合岗1人。
请报考人员仔细查看岗位职责和任职资格中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，能吃苦耐劳，无违法违纪行为。
（二）岗位所需的专业详见岗位计划表。
（三）岗位所需的其他条件。
1.岗位条件和要求中“年龄30周岁以下”为1996年3月24日后出生（以第二代有效居民身份证为准）。
2.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2025年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
6.曾因学术不端等不良行为被公开通报的。
7.未取得由国家教育行政主管部门颁发的大学本科及以上学历毕业证书的。
8.现役军人。
9.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照线上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检（含心理测试）、考察、公示、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）线上报名及资格初审
1.报名。考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2026年3月25日9:00至3月30日17:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.资格初审。个人报名后24小时至4月1日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。
3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于3月26日9:00-4月3日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，通过资格初审的人数和招聘岗位数的比例达到2:1方可开考，低于开考比例的，将由中国职工保险互助会合肥办事处研究决定是否取消或核减岗位计划数。
4.考生完成网上缴费后，于4月8日0:00-4月11日9:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试主要考查岗位专业知识和相关知识，不指定任何考试参考用书
2.笔试时间：2026年4月11日（周六）。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。
3.笔试结束后在皖信人力标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。
（三）资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。
按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
报考人员提供（1）网上报名资格审查表、（2）本人有效居民身份证、（3）笔试准考证、（4）学历（学位）证书、（5）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。
资格复审的时间、地点以另行通知。
（四）面试
1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2.成绩合成及初选人员确定
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按50%:50%合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
（五）体检
1.体检在三级甲等综合性医院进行。体检参照公务员录用有关规定执行，参加招聘人员须通过心理健康测试且报告显示合格。
体检工作结束后，体检由医院出具“合格”或“不合格”；心理测试由医院出具“轻度”、“中度”或“重度”的结论性意见，“重度”即为不合格。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员，进入考察程序。
考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
（七）公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等原因或签订劳动合同阶段自愿放弃出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定体检初选人员的方式决定取舍）。
五、其他事宜
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。
（二）咨询电话：0551-63430095(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)
（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年3月24日
