📄 公告原文
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需要，决定面向社会公开招聘留置看护勤务辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘留置看护勤务辅警70名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年宜春市公安局公开招聘留置看护勤务辅警职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上、三十周岁以下（即1995年3月26日至2008年3月25日期间出生）；
5.五官端正，无文身，无传染性疾病，双侧矫正视力均达到5.0，体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的20%，不低于标准体重的10%，男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm;
6.报考人员应具有大专以上文化程度。报考人员应在2026年3月26日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;
7.具有履行岗位职责所需的工作能力；
8.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
9.自愿服从工作岗位分配；
10.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
12.其他按照规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘步骤
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。报名时间为2026年3月30日09:00至4月3日17:00，考生报名期间登录宜春人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/gsgg370/pc/list.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册，老考生不用重新注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照（赣发改收费字〔2017〕340号）文件规定为每人每科50元。缴费时间截止到4月4日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
3.网上打印准考证。考生可在4月8日9:00至4月11日09:30期间登录宜春人事考试网打印准考证。
（二）笔试
1.笔试时间及地点。笔试时间为2026年4月11日9:00-12:00，笔试地点设在宜春市区，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证、社保卡）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
考试形式笔试采取闭卷方式进行。笔试考试科目为《职业能力倾向测试(A)类》和《综合应用能力(A)类》两科，满分各150分，总分300分，考试时长180分钟。笔试成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。
考试内容：重点考察时事政治、法律基础知识、综合基础知识及公安机关警务辅助人员岗位相关专业知识。
入围体能测评人员确定：根据笔试整体情况划定合格分数线，在笔试合格人员中，按岗位招聘计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定入围体能测评人员名单；若末位出现同分情况，同分人员一并入围；比例不足时，笔试成绩合格者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.入围体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃，具体时间、地点另行通知。
2.体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件2）执行，具体项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。三项全部合格视为通过体能测评。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。
（四）资格审查
1.体能测试结束后，市公安局对入闱面试考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
2.资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.资格审查所需资料如下：
（1）笔试准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件，如有遗失学历证件，需在学信网查询学历信息或就读学校开具有关学历证明；
（4）人民银行出具的近期《个人信用报告》1份；
（5）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（6）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片4张；
（7）符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件；
（8）其他与职位资格条件相关的证明材料。
（五）面试
通过体能测评及资格审查人员进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试准考证。未按要求参加面试的视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
2.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。上述平均分计算时均需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
3.面试后，考生按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位，如遇末位同分情况，依次按本公告优先招聘人员条件符合情形、面试成绩高低确定排名。
4.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行（见附件3、4）。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。
2.因体检、考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，在面试合格人员中，按照岗位缺额数1：1的比例，根据综合成绩由高到低的排名顺序递补。
（八）公示
考察合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
新聘用辅警薪酬待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新招聘辅警试用期间内发放试用期工资。试用期期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告或名单信息将通过宜春市人事考试网、宜春市人力资源和社会保障局官网、“宜春公安”微信公众号发布。后续请注意关注报名网站公告，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09:00-12:00，下午：14:30-17:30）。报名政策咨询电话：0795-3292034；0795-3271152；系统技术咨询电话：0795-3289660，
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2026年3月26日。
（七）本次招聘未聘用人员，面试成绩在合格线以上的，岗位资格保留至下一次招聘公告发布前一日，最长时限不得超过2026年12月31日，期间因减员产生岗位空缺时，可在相应岗位中按综合成绩从高到低依次递补（批次递补），递补人员经体检、考察、公示等程序合格后，予以聘用。
（八）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由宜春市人力资源和社会保障局和宜春市公安局负责解释。
附件：1.2026年宜春市公安局公开招聘留置看护勤务辅警职位表
2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
3.公务员录用体检通用标准（试行）
4.公务员录用体检特殊标准（试行）
宜春市人力资源和社会保障局宜春市公安局
2026年3月26日
