2026年浙江省龙游县卫健系统高层次紧缺卫生人才招聘公告

为满足我县医疗卫生事业高质量发展需要，进一步加强卫生健康人才队伍建设，经研究，决定开展2026年卫健系统高层次紧缺卫生人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘高层次紧缺卫生人才12名，具体招聘单位、岗位及报考资格条件详见附件1。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1.岗位代码03的岗位面向具有副主任医师及以上职称的卫生专业技术人员；其他岗位面向普通高校医学类专业2026年应届毕业生。

2.通过高等教育自学考试、成人高等教育等非普通高校学历考试的人员，须在2026年4月11日前取得并提供毕业证书（学位证书）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康。

2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能；愿意履行职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神。

3.户籍不限。年龄38周岁及以下为1987年4月11日及以后出生，45周岁及以下为1980年4月11日及以后出生。

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职称等其他资格条件，招聘对象须符合招聘岗位要求的工作能力。

5.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

7.龙游县范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为招聘对象。

三、主要待遇

（一）实行事业单位绩效工资，享受事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金、疗休养等待遇。

（二）人才政策

1.人才津贴：对全职在龙游工作的正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生给予每人每年2万元的人才津贴。

2.购房补助。对全职引进来龙与县内卫健系统所属事业单位签订服务协议并从事医生一线岗位满一年的人才，五年内首次购买政府指定范围内人才住房房源的，按人才购房政策给予一定面积的“人才金房券”购房补助。①55周岁及以下全日制博士研究生按72平方米给予补助；②55周岁及以下正高级专业技术职称人员按60平方米给予补助；③45周岁及以下“双一流”高校全日制硕士研究生按36平方米给予补助；④45周岁及以下副高级专业技术职称人员按30平方米给予补助；⑤35周岁及以下其他高校全日制硕士研究生按18平方米给予补助。

3.租房补助。从县域外全职引进来龙工作签订服务协议的给予最长五年的租房补助。博士研究生、正高级专业技术职称人员每月3000元，硕士研究生、副高级专业技术职称人员每月2000元。

4.一次性补助。从县域外全职引进来龙工作签订五年及以上聘用合同且工作满一年的给予一次性补助。博士研究生、正高级专业技术职称人员50万元，“双一流”高校全日制硕士研究生25万元，其他高校硕士研究生、副高级专业技术职称人员12万元。

人才政策第2、3、4条适用单位限龙游县人民医院、龙游县妇幼保健院、龙游县疾病预防控制中心。

四、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招聘。

（一）发布招聘信息

通过龙游县人力资源和社会保障网（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）“人事招考”栏和龙游县人民政府信息公开网政务公开卫健局（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html）“公选公招”栏及时向社会发布招聘信息。

（二）招聘程序

1.报名时间及方式

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式进行，资格审查采用现场资格审查的方式，网上报名后还须参加现场资格审查，否则视作报名无效。

（1）网上报名：自本公告发布之日起到2026年4月9日下午5:00前，报考人员可将报名材料扫描为电子版，打包压缩命名为“报考单位-报考岗位-姓名”后发送到指定邮箱，报名材料电子版须清晰可辨，规范完整。

（2）现场报名

2026年4月11日（周六）9:00--11:30，浙江中医药大学滨文校区（杭州市滨江区滨文路548号）

现场报名人员请本人携带报名材料原件及复印件到相应岗位现场报名点递交报名材料，即可完成报名。现场审核报名材料和报名资格，其中网上报名人员还需本人携带报名材料原件到相应岗位现场报名点进行资格审查。

2.报名材料

请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点参加资格审查：

（1）《2026年浙江省龙游县卫健系统高层次紧缺卫生人才招聘报名表》；

（2）有效二代身份证正反面；

（3）户口簿（含首页地址页和本人页）；

（4）学历学位证书。未拿到学历学位证书的普通高校2026年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、就业协议书及就读大学出具的学历证明；

（5）本科、硕士研究生期间的学历（学位）《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历（学位）证书电子注册备案表》；

（6）中共党员（中共预备党员）证明（若否，无需提供）；

（7）医师资格证书、执业证书（包括个人信息、执业地点、执业范围及注册时间的页面等）、住院医师规范化培训合格证书（2026年住院医师规范化培训结业者提供规培基地2026年规培结业证明）；

（8）报考龙游县人民医院肾内科医师1岗位（岗位代码03）的还应提供卫生专业技术资格证书（聘任证明）、相关工作经历证明、任职文件、2021年1月1日至2025年12月31日期间的各类获奖、荣誉证书以及能反映个人学术科研水平、学科带头人、工作业绩等的相关材料；报考其他岗位的还应提供学校出具并盖章的各学期各科学业成绩（含本专业成绩排名）、各类获奖和荣誉证书，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

3.报名要求

每人限报一个岗位。要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

4.资格审查：县卫生健康局、县人力资源和社会保障局会同招聘单位对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程。资格审查通过的考生进入下一环节。

（三）招聘办法

本次招聘采用笔试和面试的方式确定签约对象。

1.笔试。笔试拟安排在2026年4月11日下午，具体时间及地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃，不再进入下一环节。笔试不设开考比例，满分为100分。

报考卫生管理岗位的笔试内容为医学基础知识；报考普外科医师、肾内科医师、呼吸与危重症医学科医师、综合病区医师、超声科医师、急诊科医师、感染科医师岗位的笔试内容为临床医学专业知识；报考口腔科医师岗位的笔试内容为口腔医学专业知识；报考眼科医师岗位的笔试内容为眼科学专业知识；报考公共卫生医师岗位的笔试内容为预防医学专业知识。

笔试根据当场考试情况，由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局共同商榷，划定合格分数线，达到合格分数线的人员进入下一环节。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试。入围人数不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。

面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分。

面试拟安排在2026年4月12日，具体时间、地点和要求另行通知。请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。

（四）确定签约

面试合格的，计算总成绩（保留两位小数）。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1择优确定签约对象（若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前），并与招聘单位签订就业协议书（意向书）。

如有放弃签约的，县卫生健康局、县人力资源和社会保障局会同招聘单位根据实际情况研究确定是否在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（五）体检、考察

签订就业协议（意向）的考生正常毕业取得学历、学位证书后，经资格复审合格后入围体检。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示与聘用

经体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示5个工作日无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

截止2026年9月30日，2026年普通高校应届毕业生仍未取得学历、学位证书的，国（境）外学历人员仍未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，取消聘用资格。要求住院医师规范化培训合格证的岗位未在2026年9月30日前取得住院医师规范化培训合格证书或合格证明的，取消聘用资格。

聘用后执行服务期制度，在龙游县卫健系统最低服务年限为5年。聘用后3年（3个考试周期）内未能取得相应执业或专业技术资格者，用人单位将予以解聘。

五、其他事项

1.龙游县人民医院、龙游县妇幼保健院的岗位身份为报备员额。

2.凡取得聘用资格的，没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员，取消聘用资格，并记入诚信档案库。

3.本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、教育部相关专业目录设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学内容相同相近且符合岗位用人要求的，经招聘单位审核后可以报考。

4.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

5.为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

6.对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员在工作日上班时间直接与招聘单位联系（联系电话已列在“计划表”上）。

7.政策咨询电话：0570-7013302

工作日上班时间（上午8:30-11:30、下午2:00-5:00）

本公告由龙游县卫生健康局负责解释，未尽事宜由龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生健康局共同研究决定。

附件：

附件1：2026年浙江省龙游县卫健系统高层次紧缺卫生人才招聘计划表.xlsx

附件2：2026年浙江省龙游县卫健系统高层次紧缺卫生人才招聘报名表.doc

龙游县卫生健康局

龙游县人力资源和社会保障局

2026年3月27日