📄 公告原文
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号文印发)、《沿滩区医疗卫生事业单位编外人员管理办法的通知(试行)》(自沿卫健发78号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2026年仙市镇中心卫生院公开考核招聘3名编外职工，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
(一)招考范围：面向全国公开考核招聘编外人员。
(二)招考岗位：护理2名;康复技师1名。
(三)招考对象：2025年12月31日前取得相应学历、学位证书、职称(执业)资格证书，未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
3.有单位的考生需提供与原单位劳动解聘证明或同意报考证明;
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
(二)有下列情况之一者不得报考
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
(7)未能取得原单位解聘劳动证明或原单位同意报考证明的人员;
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格审查
本次考核招聘采取本人现场报名方式进行。
(一)报名
1.时间：2026年3月30日至2026年4月3日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
2.地址：自贡市沿滩区仙市镇中心卫生院门诊3楼人事科办公室，电话：0813-7980331
3.报名时需准备的材料：
(1)《沿滩区卫生系统编外人员招聘报名表》1份(详见附件2);
(2)有效身份证原件和复印件1份(核原件收复印件);
(3)毕业证原件和复印件1份(核原件收复印件);
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查询打印);
(5)资格证原件和复印件1份(核原件收复印件);
(7)其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份(有单位的提供与原单位解聘劳动合同证明或原单位同意报考证明)。
(二)资格审查
资格审查由自贡市沿滩区仙市镇中心卫生院院办组织实施。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，要求有工作经验岗位者需现场实操。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
四、考核
(一)考核工作由医院院办统筹组织实施。考核方式为面试+笔试，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。
(二)笔试科目为《公共基础知识》。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序依次确定进入面试的人员。同一岗位进入面试的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;低于3:1的，全部进入面试;进入面试的最后一名出现笔试成绩相同的，并列进入面试。
五、体检
(一)依据招考岗位及招聘名额，按照考生的成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若成绩相同，则按学历层次确定排序，若学历层次也相同则通过加试确定排序。体检人员名单由沿滩区仙市镇中心卫生院通过微信公众号公布。
(二)体检由沿滩区仙市镇中心卫生院统筹安排。体检在二级乙等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
(三)未按时参加体检、体检不合格或体检合格后自愿放弃的，在报考同一岗位且成绩高于最低合格线的人员中按成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。
六、综合考察
(一)考察由仙市镇中心卫生院具体组织实施。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
(二)因考察不合格或考核合格后放弃出现的缺额，在招考同一岗位的人员中按成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
七、公示
(一)确定拟聘用人员后，在沿滩区仙市镇中心卫生院微信中心公众号进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经医院人事科审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(二)因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，由考核下一名递补。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。聘用人员在用人单位的服务年限及要求按签订的劳动合同执行。
九、纪律和监督
为保证此次公开考核招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、相关事项提示
(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由沿滩区仙市镇中心卫生院院办负责解释。
附件：
1.沿滩区卫生系统2026年编外人员招聘职务表
2.沿滩区仙市镇中心卫生院2026年面向社会公开考核招聘事业单位编外工作人员报名表
自贡市沿滩区仙市镇中心卫生院
2026年03月26日
