2026年抚州市公务用车保障服务中心有限公司公开招聘员工公告

根据《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法》，现将2026年抚州市公务用车保障服务中心有限公司公开招聘员工有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2026年抚州市公务用车保障服务中心有限公司计划公开招聘员工20人。具体招聘岗位及要求详见《2026年抚州市公务用车保障服务中心有限公司公开招聘员工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.根据相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用为国有企业员工的其他情形。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2026年4月1日9:00至4月12日17:00期间访问“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com），进入网上报名页面，选择对应的考试报名专题，点击考生报名入口，输入个人账号信息，选择需报考的考试项目，如实填写个人报考信息；首次使用此报名系统的考生需上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月13日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

3.网上打印准考证。考生可在4月17日9:00至4月18日24:00期间登录抚州人事考试网打印准考证。

四、笔试、体测、资格审查、递补、面试、实操路考

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗需体能测评、实操路考）。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为4月19日，具体时间详见笔试准考证，考点设在抚州市。

2.考试内容。

抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗笔试考试科目为《驾驶员岗综合知识测试》，考试内容包含交通法律法规、安全知识、保密知识、纪律意识等内容，满分100分。

3.公布成绩。考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试（体测）人员。

5.抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗位体能测评。该岗位笔试成绩合格考生均进行体能测评，具体测评时间、地点以及注意事项将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。请考生查到本人笔试成绩后关注以上网站动态，因未关注动态而影响后续考试环节的，后果由考生自行承担。体能测评采取达标制，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件2），测评项目为：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，三项全部合格视为通过体能测评。

6.确定入闱面试人员。在笔试合格人员中（抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗位需笔试、体测同时合格）,根据笔试成绩从高分到低分，按以1:3比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。

（二）资格审查

资格审查由用人单位会同相关单位组织开展。入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

面试由抚州市人力资源和社会保障局、抚州市国有资产监督管理委员会统一组织。

1.面试时间及地点。具体时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市国有资产监督管理委员会官网、抚州人事考试网公告。

2.面试内容及方式。

抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗面试方式为结构化面试，主要测试应聘者专业能力、协调与应变能力、语言表达能力、工作服务态度等。面试总分为100分。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入后续环节。

（五）抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员岗位实操路考。考核内容为基础操作、实际道路驾驶、专项场景考核。实操路考采取达标制，达标通过进入下一环节。

五、总成绩计算办法

笔试、面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：笔试总成绩×（50÷100）＋面试成绩×（50÷100）。

以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用、岗前培训

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩进行排名）。体检标准参照公务员体检标准执行。

（二）考察。招聘单位及市国有资产监督管理委员会对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

（四）因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

（五）签订劳动合同。招聘单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。招聘单位实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。

（六）岗前培训。驾驶员岗进行岗前培训，培训期为半个月。培训内容：《中华人民共和国劳动法》《劳动纪律考核制度》《行车规范及服务质量提升管理考核办法》《江西省公务用车信息化平台操作》等，合格后进入试用期。

七、考核管理及待遇

试用期合格后，由抚州市公务用车保障服务中心有限公司出具试用期合格鉴定表。驾驶岗人员工资待遇福利按抚州市公务用车保障服务中心有限公司驾驶员薪酬标准执行。

八、其他注意事项

（一）本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中共党员的，含中共预备党员。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）根据招聘工作职责，来信、来访由招聘单位调查处理。

（四）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨招聘单位联系电话咨询：

抚州市公务用车保障服务中心有限公司：0794-8251115。

政策咨询电话：

市机关事务管理中心0794-8259763;

市国资委党群工作科0794-8276676；

市人社局劳动关系调解仲裁科：0794-8222260。

监督电话：驻市国资委纪检监督组0794-8279622；市人社局机关党委0794-8222337。

报名中的技术问题，请咨询抚州市人事考试中心：0794-8222363。

以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。

抚州市人力资源和社会保障局抚州市国有资产监督管理委员会

2026年3月30日

附件1：2026年抚州市公务用车保障服务中心有限公司公开招聘员工公告.xlsx

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.PDF