📄 公告原文
根据《事业单位人事管理条例》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规﹝2025﹞11号）等文件精神，决定组织实施百色市2026年急需紧缺高层次人才春季招聘工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘人数
百色市2026年急需紧缺高层次人才春季招聘工作计划招聘49名，全部使用财政全额拨款事业编制。
二、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》文件有关规定，本次招聘采取免笔试、直接面试的方式。
三、资格条件
（一）报考人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》报考资格条件外，还应符合以下条件：
1.政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。
2.作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。
3.具有职位所需要的学历学位、年龄、专业、职称、相应的执业（职业）资格等要求。
4.具备招聘职位要求的其他资格条件。
具体职位的相关资格条件详见《百色市2026年急需紧缺高层次人才春季招聘职位表》（附件1）。
（二）报考专项招聘高校毕业生的职位应具备以下资格条件：
报考人员应为2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。
（三）其他说明：
2026年应届普通高校毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书；属于非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）学历人员的，需在2026年4月1日前取得毕业证书和相应学位证书；属于国（境）外高校毕业生的，需在2026年4月1日前取得教育部境外学历学位认证（提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。未在规定时间内取得学历学位的，取消招聘资格。要求具有专业技术资格或职业资格证书的须在2026年4月1日前取得相应资格证书。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.百色市范围内〔含12个县（市、区）〕在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员（含试用期内的人员）。
2.百色市范围外在职在编（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员尚在新录用（聘用）试用期、服务期或担任领导职务试用期未满的。
3.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在校或者工作期间受过处分的人员、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员。
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.聘用后即构成回避关系的人员。
8.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、年龄、服务年限、试用期、取得相应资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2026年4月1日为截止日期，年限按足年足月足日计算（例如，年龄要求18周岁以上、38周岁以下，即为1987年4月2日至2008年4月1日期间出生）。职位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
四、招聘程序
（一）职位查询
报考人员可登录百色人才网（bs.gxrc.com）、关注“百色党建”微信公众号查阅职位信息。
（二）报名
采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位报考人员仅限报考一个职位。
报考人员于2026年4月1日9:00至4月10日17:00期间登录百色人才网“百色市2026年急需紧缺高层次人才春季招聘网上报名系统”报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（PDF扫描件）：
1.本人有效居民身份证。
2.本科阶段的学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；研究生阶段的学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3.属于2026年应届毕业生，报名时未取得学历学位证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》《教育部学籍在线验证报告》。
4.报考职位所需的相关材料，如专业技术资格、执业（职业）资格证书等。
报考人员填报的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致。报考人员所学专业应符合职位专业要求，考生所学学科专业与报考单位要求的学科专业相近但不在选定参考目录内的，需上传本人所学专业核心课程与所报职位专业核心课程，征得资格审查单位同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据报考人员在网上提交的申请材料进行资格审查。报考人员一般可在报名确认次日起2日内，通过报名系统查询资格审查结果，资格审查具体所需时长视实际情况而定。网上资格审查时间为2026年4月1日至4月12日17:00。
报考人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
（四）面试
1.发布面试公告。面试公告将于网上报名结束后发布。报考人员可登录百色人才网（bs.gxrc.com）或关注“百色党建”微信公众号查阅。面试公告中将公布面试资格复审的时间及地点、面试的时间及地点、体检时间等信息。
2.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件原件当场核验后一律退还考生。
通过面试资格复审人员全部确定为面试入围人选。原则上应按照职位计划招聘人数与面试人选不低于1∶3的比例开考，如通过面试资格复审人数达不到比例的，经批准可降低开考比例，按实际通过面试资格复审人数确定入围面试人选。
面试资格复审主要审查报考人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试评价首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。
2.考察。招聘单位按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避的情况等，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一职位报考人员中的面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩须达到合格分数70分以上）。递补候选人数按照该职位计划招聘人数与该职位面试成绩合格人数1︰3的比例确定，不足1︰3的按实际面试成绩合格人数确定；跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，市直各招聘单位（主管部门）、各县（市、区）经集体讨论后确定拟聘用人选，在百色人才网公示5个工作日。
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，并及时签订聘用合同。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补聘用对象。
市直单位招聘的高层次人才，经市委人才工作领导小组办公室复核后，可自愿选择是否签订《引进高层次人才服务协议书》。签订协议的，试用期满考核合格后，按约定享受相关人才待遇；未签订的，不享受相应人才待遇。各县（市、区）结合本地实际，实施本县（市、区）出台的人才政策。
（七）职位分配
通过市级人才储备发展中心编制招聘的人员，在市级单位范围内统一调配；通过县级人才储备发展中心编制招聘的人员，在本县单位范围内统一调配；职位分配将综合考虑个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求，统筹安排到行政机关、事业单位或直属企业工作。通过其他市直或县直单位编制招聘的人员，直接安排在该招聘单位工作。
工作期间表现优秀，晋升到八级及以上管理职位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
（八）报到
被聘用的人员须在规定时间内到岗报到。属于2026年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
五、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）报考人员提供的申请材料必须真实、准确。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，已聘用的人员应当解除聘用合同，予以清退，后果由报考人员自行承担。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。
（三）报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
六、其他事项
（一）百色人才网（bs.gxrc.com）、“百色党建”微信公众号为本次招聘指定网络平台，招考过程有关事项将在该网络平台发布，请及时关注。
（二）在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他职位或修改完善报名材料的，责任自行承担。
（三）报考人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位。报考人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）对于在招聘中遇到的资格条件审查等具体问题，请拨打招聘职位表所公布的各资格审查单位电话进行咨询。
百色市人才储备发展中心咨询电话：0776-2823471
百色市农业农村局咨询电话：0776-2839851
百东新区（百色高新区）咨询电话：0776-2035001
田东县咨询电话：0776-5234599
那坡县咨询电话：0776-6805692
田林县咨询电话：0776-7217602
监督电话：0776-12380
网上报名系统操作问题咨询电话：0771-5505038，5578505
附件：1.百色市2026年急需紧缺高层次人才春季招聘职位表.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
中共百色市委员会组织部百色市人力资源和社会保障局
2026年3月31日
