📄 公告原文
为深入实施人才强教战略，满足我校教育紧缺人才需求，促进教育事业高质量发展，经市委编办审批编制计划，报市人社局、市教育局备案，安徽省蚌埠第二中学教育集团计划开展2026届春季专项“校园招聘”（合肥站）工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘组织
本次招聘工作由蚌埠第二中学组织实施，市委人才工作局、市委编办、市人社局、市教育局全程参与指导。
三、招聘岗位
本次招聘计划12名，具体岗位条件详见《安徽省蚌埠市教育局直属学校2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）岗位表》（见附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.招聘人员应为2025届、2026届优秀高校毕业生，且未落实过编制内和国有企业工作的；
4.具有招聘岗位对应的普通高中教师资格证（或教师资格考试笔试各科成绩均合格或已取得中小学教师资格考试合格证明或已取得师范生教师职业能力证书，或承诺在2027年7月31日前能提供教师资格证书或证书编号的人员。）；
5.年龄38周岁以下（1987年4月1日以后出生），博士研究生报考，年龄可放宽到40周岁以下（1985年4月1日以后出生）；
6.岗位所需要的其他条件，详见《岗位计划表》；博士研究生不限定博士阶段专业，前置学历（本科及以上学历）满足岗位专业需求即可；
7.身心健康，能适应岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠第二中学官网、蚌埠市教育局微信公众号、蚌埠第二中学微信公众号、蚌埠发布等媒体发布。后续相关通知及公告将在蚌埠市教育局官网和蚌埠第二中学官网发布。
（二）网络报名与资格初审
1.网络报名
（1）报名方式及时间。应聘人员登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/），选择“蚌埠第二中学2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）”报名，统一报名时间为2026年4月9日8:00至4月15日17:00，逾期不再受理网络报名。
（2）有关要求
①应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
②每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。
2.网上资格初审
（1）报考人员进行网络报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月16日12:00前完成。
（2）报考人员报名后至4月16日12:00前，可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。
（三）现场报名与资格复审
1.现场报名
（1）报名时间与地点
报名时间：2026年4月17日上午8:00-11:30下午2:30-6:00
报名地点:安徽大学磬苑校区博学南楼E201教室（合肥市蜀山区九龙路111号）。
（2）报名材料
①《安徽省蚌埠第二中学教育集团2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）登记表》（从报名网站下载打印，并手写签名）；
②毕业学校盖章的毕业生就业推荐表；
③本人身份证、学历和学位证书，未取得学历和学位证书需提供教育部学籍在线验证报告等学历层次及专业证明材料；
④教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》（含《师范生教师职业能力证书》）或在2027年7月31日前能提供教师资格证或证书编号的承诺书；
⑤加盖院系公章的成绩单一份；
⑥近期一寸证件照3张。
应聘人员应如实提供各种资料，以上所有证件均要求提供原件及复印件(材料原件核查退回，复印件留存一套)，并使用同一有效居民身份证参加专业测试。
2.现场资格复审
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件参加现场资格复审（具体时间、地点与现场报名时间、地点相同），并提交报名材料复印件一份。现场资格复审须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场资格复审者，视为自动放弃报考资格。
工作人员现场核实、审查应聘人员报名资格条件。现场资格审查合格人员与岗位招聘计划数的比例达不到2：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
达到开考比例的岗位，现场资格审查合格人员进入笔试环节。现场发放笔试通知书。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。
（四）专业测试
专业测试分笔试、面试两个环节，各环节满分均为100分。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学科采用不同试题。考试时间1小时，满分100分，设最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
根据笔试成绩分数从高到低顺序，按照1:3的比例确定各岗位面试人员。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位应聘人员成绩相同，则一并进入。
2.面试。面试采取无生上课、答辩等方式进行，考试时间15分钟，主要考察应聘人员适应岗位专业要求的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等，满分100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
面试使用蚌埠市区普通高中现行教材（附件3），面试成绩当场公布。
3.专业测试的时间、地点另行通知。
4.成绩合成
专业测试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
根据专业测试总成绩分数从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人员。如专业测试总成绩并列，以上课成绩、答辩、笔试得分排序确定体检人员。若应聘人员上课成绩、答辩、笔试得分均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）选岗及签约
1.本次通过专业测试的应聘人员进入选岗环节，选岗环节出现缺额的，不再递补。
2.选岗环节结束后，现场签约。
3.签约具体时间、地点以面试当天电话通知为准。
4.逾期不到，视作放弃，不再递补。
5.签订协议的应聘人员还须参加下一步的体检和考察，体检、考察不合格的，解除协议，不再递补。
（六）体检和考察
1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由应聘人员自行支付，体检时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠第二中学官网上公示5个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在2026年7月31日之前提交学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
未尽事宜由蚌埠第二中学解释。
咨询电话：
蚌埠第二中学0552-2043733
监督电话：
0552-2044954（蚌埠市教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
0552-3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业科）
附件1安徽省蚌埠第二中学教育集团2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）岗位表
附件2安徽省蚌埠第二中学教育集团2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）面试教材版本
安徽省蚌埠第二中学教育集团
2026年4月7日
02附件1安徽省蚌埠第二中学教育集团2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）岗位计划表.pdf
03附件2安徽省蚌埠第二中学教育集团2026年春季专项“校园招聘”（合肥站）教材版本.xls
