镇康县教育体育系统2026年度事业单位急需紧缺专业人才引进公告

为进一步加强镇康县教育体育系统人才队伍建设，优化队伍结构，决定面向全国引进9名事业单位急需紧缺专业人才。现将相关事宜公告如下：

一、引进原则

面向社会公开招聘原则；坚持德才兼备，人岗相适原则；坚持按需设岗，按岗引进原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进范围

面向全国。

三、引进岗位、名额及条件

镇康县第一中学2026年度急需紧缺专业人才引进招聘计划9人，岗位、名额及相关条件要求详见《镇康县2026年度事业单位急需紧缺专业人才引进计划岗位表》。

（一）引进招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（2）2024年至2026年硕士研究生并取得硕士学位及以上的毕业生，以及教育部直属六所重点高校师范类全日制本科及以上学历的毕业生，持有高级中学教师资格证书。

（3）年龄在35周岁及以下，博士研究生（非在职人员）放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）。

（4）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德和献身教育事业的精神。

（5）具有引进岗位所需的学历、学位、专业和技能，符合报考岗位要求的其他资格条件。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.镇康县2026年度事业单位急需紧缺专业人才引进计划岗位表

（二）不符合引进的情形

有下列情形之一者，不得引进：

1.在职在编的机关事业单位工作人员。

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员。

6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员。

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

（一）发布招聘公告

2026年4月15日-4月23日在“镇康县政府公众信息网”（www.ynzk.gov.cn）、镇康县教育体育局和镇康县第一中学网站发布引进公告，公告期为7个工作日，报名时间不得少于5个工作日。

（二）报名及资格审查

1.报名方式及时间

报名采取现场报名和网络报名的方式，考生在规定时间内向资格审查组递交简历、推荐材料等应聘材料，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

（1）现场报名

报名时间：2026年4月15日-4月23日，每天8:30-12:00、14:30-18:00

报名地点：镇康县第一中学

需提交资料：《临沧市镇康县2026年事业单位急需紧缺专业人才引进报名表》1份（贴好电子照片或纸质照片）原件；身份证、毕业证和学位证（2024、2025年毕业生）、教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩单等材料原件和复印件。如报名时未取得相关证书的，由考生提供学校证明，并承诺在资格复审时提交。

联系人及联系电话：詹老师，联系电话：15126507300

（2）网上报名。有意向报名参加应聘者，2026年4月15日8时至4月23日18时将《临沧市镇康县2026年事业单位急需紧缺专业人才引进报名表》1份（贴好电子照片或纸质照片）扫描件；身份证、毕业证和学位证（2024、2025年毕业生）、教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩单等材料扫描件打包发送至报名邮箱（报名邮箱：769395432@qq.com），邮件标题格式：姓名+应聘岗位+联系电话（如：李××+镇康县第一中学XX教师岗+联系电话）。如报名时未取得相关证书的，由考生提供学校证明扫描件，并承诺在资格复审时提交。

2.资格审查。招聘考务工作人员严格对照岗位所要求的资格条件对考生提交的身份证、毕业证、学位证等材料进行审查，审查合格者方可进入考试程序。现场报名和网上报名资格审查情况均由工作人员于2026年4月23日20时前以电话或信息的方式告知，请报名人员务必保持电话畅通，如手机联系不上，错过考试时间后果自行承担。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考人员考试和聘用资格。

（三）考试

1.命题

本次急需紧缺专业人才引进工作，采取自主命题。考试命题在行业主管部门的指导下进行，命题人员和考官从政治素质好、专业水平高、业务能力强的工作人员中随机抽调，一旦抽调确定为命题人员和面试考官，按要求进行集中封闭管理，不得持有手机等任何通讯设备，全面切断与外界联系。参与入闱命题的人员，不能参与面试。命题人员须待科目考试结束后，方可解除封闭，面试考官待面试结束解除封闭。负责试题校对、审核、印制的工作人员，与命题人员一并封闭，同等管理。被封闭管理人员的餐饮等，由监督组负责配送并监督。

2.考试方式

考试方式由引进招聘单位根据报名人数确定，采取面试或笔试加面试等方式进行。笔试、面试场所配备录音录像设备，全程记录笔试、面试过程，录音录像及引进招聘相关资料必须完整留存。笔试、面试分别采用百分制的方式实行量化计分。考试按照以下方式进行：

考试方式一：引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1:3（含1:3）的岗位，采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后，阅卷时应封闭考生信息，由阅卷人按照评分标准独立评分。笔试成绩评分计分完毕后，由引进单位按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%计算划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线分的，不得参与后续的招聘环节。根据笔试成绩从高到低顺序按照1:2的比例确定面试人选，如出现应聘人员笔试成绩相同，首位及中位并列时按计划引进招聘人数比例进入面试环节，末位并列时末位应聘人员全部进入面试环节。面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不得参与后续的招聘环节。综合成绩计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

考试方式二：引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2的岗位，报经主管部门同意后采用直接面试的方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1的岗位取消开考。

注：招聘岗位人数为2人的，若岗位报名资格审查合格人数为1人，取消开考；若岗位报名资格审查合格人数为2人，裁减引进招聘计划数1人，采取面试方式进行；若岗位报名资格审查合格人数为3人，裁减引进招聘计划数1人，采用笔试加面试的方式进行；若岗位报名资格审查合格人数为5人，采用笔试加面试的方式进行。

考试方式三：若报名资格审查合格人数只有1人，且为博士研究生并取得博士学位的，报经主管部门同意后直接进行考察，符合引进条件的，按程序办理聘用手续，若报名资格审查合格人数有2人及以上的，采取比选考察的方式进行。

3.考试时间及地点。

笔试时间：2026年4月25日，语文岗位：09:00—11:30，数学、英语岗位:09:00—11:00,物理、化学、生物岗位09:00—10:15。

笔试地点：镇康县第一中学校内（具体考场以工作人员通知为准）

面试时间：2026年4月26日9:00—18:00；面试地点：镇康县第一中学校内（具体考场以工作人员通知为准）

4.成绩公布。笔试成绩于2026年4月25日20时前、面试成绩和综合成绩于2026年4月26日20时前，分别在镇康县教育体育局和镇康县第一中学公示栏公布。

5.确定拟聘用人选。根据招聘岗位数和考试方式，按照综合成绩或面试成绩从高到低确定拟聘人员人选。

（四）资格复审

拟聘用人员确定后，须在规定时间内携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件到镇康县人力资源和社会保障局进行资格复审。参加资格复审人员若资格复审时未能提供相关证书（证件）原件的，视为资格复审不合格，对于2026年毕业且尚未取得毕业证及相关证书（证件）的普通高校毕业生可签订在规定时间内提供相关证书（证件）承诺书，若在规定时间内不能提供毕业证及相关证书（证件）的，视为资格复审不合格。

（五）体检

资格复审合格者，由镇康县人力资源和社会保障局组织到镇康县人民医院体检，费用自理。体检按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社发〔2023〕12号)有关规定执行，同时进行吸毒检测。

（六）考察

拟聘人员体检合格的，由镇康县第一中学按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）有关规定组织进行考察。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

因资格复审、体检、考察不合格或放弃导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

（七）公示

考察合格人员名单在发布公告的网站公示5个工作日。公示期间有异议并查实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用。

（八）聘用

经公示无异议，由镇康县人力资源和社会保障局按程序报临沧市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续。

1.考生在接到聘用通知后，须在规定时间内到学校报到，无正当理由逾期未报到者，取消其聘用资格。

2.用人单位与新聘用人员签订聘用合同，实行一年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用人员在用人单位工作最低服务年限为5年，最低服务年限内，不可申请调动或参加其他任何形式的公开选调考试。

五、人员待遇

（一）工资福利待遇

按现行事业单位人事管理规定执行，试用期工资待遇按国家有关规定执行。

（二）保障政策

1.安家补助。根据相关规定，博士研究生学历的给予一次性安家补助10万元；全日制硕士研究生学历的给予一次性安家补助5万元；“双一流”高校全日制本科学历的给予一次性安家补助1万元。

2.住房保障。招引的人才，在镇康工作期间，可申请一套人才住房。

六、有关要求

（一）镇康县教育体育系统2026年事业单位急需紧缺专业人才引进过程接受镇康县纪委监委、镇康县人力资源和社会保障局及社会广泛监督。

（二）参加引进的工作人员要严格遵守工作纪律，自觉抵制不正之风，公开公平公正做好引进工作，对违反引进纪律的工作人员，严格按照有关规定进行严肃处理。同时，与应聘者有回避关系的，应予以回避。

（三）参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守引进纪律和考试秩序，对违反引进纪律、参与考试作弊、弄虚作假、隐瞒真实情况，在引进过程中及聘用后发现不符合条件的人员，一经查实，引进单位或引进工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格，情节严重者移交司法机关处理。

（四）参加应聘的人员应保持报名登记的联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自负，即视为自动放弃考试、应聘资格。

（五）在引进过程中若没有符合引进条件的人员，本次则不再对此岗位进行引进，不再作调剂处理。

（六）拟聘用人员要热爱教育事业，有长期在镇康工作的决心，同意签订意向性就业协议，如有违约按照协议规定承担违约责任。

（七）未尽事宜，请与引进单位联系。

咨询电话：

镇康县教育体育局人事股：0883—6630656

业务联系电话：

镇康县第一中学联系人：詹老师，联系电话：15126507300

监督电话：

镇康县人力资源和社会保障局0883—6630132

县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组0883-6630901

附件：镇康县第一中学2026年急需紧缺专业人才引进报名登记表.doc