📄 公告原文
环金满湖未来新城是我区“一枢纽、双千亿、三大湖”战略的核心承载区，正在以一流标准打造现代化人民城市教育新样板，为加强名师名校长队伍建设，以教育能级跃升打造“青年向往之城”，经研究，决定开展公开选调工作。
一、选调职位及范围
1.校长1名，面向全市范围公开选调。
2.副校长2名，面向金东区教育系统公开选调。
二、选调资格条件
1.具有大学本科及以上文化程度。
2.具有5年及以上教育教学工作经历。
3.任职经历：校长职位要求具有三年以上学校中层管理工作经历。
4.副校长职位要求年龄不超过45周岁。
5.近5年年度考核均为合格以上等次。
6.具体正常履行职责的身体条件。
上述条件中关于年龄、教龄、任职年限等计算时间，均截止2026年6月30日。
7.存在法律法规规定不得报考或聘任情形的人员，不得报考。
三、选调程序
（一）线上报名
本次报名采取网络报名的方式。报名时间：2026年4月27日至5月6日。逾期不再接受报名。
报考人员通过微信（支付宝、钉钉）扫描右侧二维码进行报名。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致。
报名时须上传以下材料扫描件（请务必将所有材料扫描在同一个PDF文件中，并上传）：
（1）《公开选调报名表》（见附件）；
（2）本人身份证、学历学位证、职称证书等原件扫描件；
（3）近5年年度考核结果原件扫描件；
（4）任职经历证明材料（任命文件）等原件扫描件；
（5）综合荣誉、业务能力等获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流等相关支撑材料）、公开课或讲座、教学实绩材料及其他佐证材料等原件扫描件。
材料不按要求提交的，或提供材料不完整、不能清晰辨认的均视为无效材料。
（二）资格审查
根据报考人员提供的材料进行资格初审，并通过报考人员提供的邮箱及时反馈初审意见。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况、报考条件、职位要求相一致。实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格。
资格初审通过人数不足计划数3倍的，按比例核减或取消选调职位。
（三）综合能力测试
副校长职位采取“笔试+面试”形式，笔试占30%，面试占70%。校长职位直接采取面试形式。
1.笔试。主要考察教育政策法规、学校管理理论、教育教学改革、应急处理等方面的知识和能力。笔试满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。报考副校长职位的，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围面试对象，不足的按实际人数确定，入围最后一名同分者一并进入面试。面试前放弃面试的，从高分到低分依次递补。
所有岗位均须进行面试。面试包括演讲和现场答辩两部分。演讲时间不超过10分钟，主要围绕个人工作业绩、教育理念、对选调岗位的工作思路与设想等进行陈述；答辩环节由评委现场提出3个问题，主要考察学校管理能力、应急处理能力、逻辑思维能力等，每题回答时间不超过3分钟。面试满分100分。其中演讲和现场答辩各占50分。面试时间、地点另行通知。
面试评委由7名教育专家组成。区纪委区监委派驻第五纪检监察组对面试工作全程监督。
（四）考察
校长职位根据面试成绩（副校长职位根据综合成绩）按1：2确定考察对象。
考察采取个别谈话、民主测评等方式，通过实地走访、查阅干部人事档案和征求纪检部门意见等，全面深入了解德、能、勤、绩、廉等情况，并同考察对象面谈。
考察不合格或主动放弃考察的，按照综合成绩（或面试成绩）由高分到低分依次递补。如无合适人选，职位可以空缺。
（五）公示、聘用
考察工作结束后，根据考察情况择优确定拟聘用人选，在金东区人民政府网公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理调动和聘用手续。
四、其他事项
1.本次选调工作由金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组进行监督。选调过程广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话0579-82171830。
2.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
3.聘任的校长、副校长实行任职试用期制度，试用期为1年，试用期满后经考察胜任者正式聘任。不胜任者，另外安排工作。
4.其他未尽事宜由金华市金东区教育体育局负责解释。咨询电话:0579-82178217。
附件：公开选调报名表.doc
金华市金东区教育体育局
金华市金东区人力资源和社会保障局
2026年4月17日
