德江县人民医院2026年公开招聘编外工作人员实施方案

为适应医院业务发展，根据《德江县机关事业单位编外聘用人员招聘考核管理规定（试行）》等有关规定，依托第十四届贵州省人才博览会平台招才引智，根据《德江县机关事业单位编外聘用人员招聘考核管理规定（试行）》等有关规定，经院党委会议研究，决定面向社会公开招聘编外药学人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作由中共德江县人民医院党委组织领导，德江县人民医院具体组织实施。

二、招聘原则

本次招聘为编外招聘，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘岗位计划

本次公开招聘具体岗位详见《2026年德江县人民医院公开招聘编外工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、招聘范围及对象

面向具有本科及以上学历，且专业和资质符合岗位条件的高校毕业生，应届生需在2026年8月31日前取得招聘岗位相应学历（学位）证书及资格证。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；

（三）品行端正，身体健康，爱岗敬业，心理素质良好，具有良好沟通能力和反应能力，具有奉献精神；

（四）符合招聘岗位所需的学历、专业、资格证书等条件；

（五）截止报名首日年龄18至38周岁；

（六）限德江县户籍或生源。

六、有下列情形之一者，不得报考。

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；

（三）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查的,涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

（四）曾被开除公职的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

（五）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考机关事业单位期限内的；

（六）原在我院聘用后本人辞职或单位解聘不足5年的；

（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

（八）在考察阶段未能按规定时间要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的（如：个人档案）；

（九）法律法规规定不得聘用的其他情形。

七、发布招聘信息

本次招聘工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。

八、报名及资格审查

(一)报名方式、时间及地点

1.采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。

2.报名网址：https://bm.bjpass.com/front/site/djyyiz

3.报名时间:2026年4月20日上午9:00--4月28日下午17:00.

4.报名程序：

（1）应聘者在报名时间内通过报名网址注册并提交报名信息；

（2）应聘者持报名表（网上打印）及岗位条件所需资料到指定地点进行现场资格审查；

（3）经网上报名并通过现场资格审查合格者方可进入下一环节。

5.现场资格审查地点及时间安排：

2026年4月20日至24日（上午8:30-12:00下午14:30-18:00）现场资格审查地点：德江县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅，地址:德江县井冈山路“大龙阡”方向；

2026年4月25日至26日（9:00-17:00）现场资格审查地点：第十四届贵州人才博览会“八方英才赴黔程”青年人才及高校毕业生专场招聘会活动现场，地址：贵州财经大学花溪校区足球场（贵阳市花溪区花燕路288号）。

2026年4月28日（下午15:00-17:00）现场资格审查地点：贵州大学春季校园招聘会（乡村振兴和金融管理专场），地址：贵州大学东校区中山园大学生就业大市场。

6.现场报名时需如实提供下列材料

（1）《2026年德江县人民医院公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。

（2）有效《居民身份证》、毕业证、资格证原件及复印件。应届生可先持就业推荐表报名，但需在2026年8月31日前提供招聘岗位相应学历（学位）证书及资格证原件。

（3）本人近期同底一寸免冠彩色照片1张。

（二）报名及资格审查有关要求：

1.报考人员须仔细阅读本次招聘公告和岗位的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合引进条件的不得报考。

2.每位报考人员所填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。

3.具体负责资格初审的工作人员，要严格对照引进对象和岗位资格条件进行资格审查。符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名。

4.报名结束后，公布报名合格总人数。报名及资格审查合格人员进入下一环节。

九、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行，实行百分制。

（一）笔试。闭卷考试，笔试成绩实行百分制，主要内容为药学基础知识和专业知识。设置合格分数线为60分，笔试合格者方可进入下一环节。

笔试地点设在德江县城区，笔试具体时间、考点及有关事项将在“德江县人民医院官网”另行公告。

（二）面试。从笔试合格考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘岗位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象；若该岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象。

面试方式、时间、地点等相关事宜在“德江县人民医院官网”另行公告。

（三）综合成绩计算方式。

综合成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%），笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

十、体检

面试结束即进入体检环节。按综合成绩由高到低，以实际招聘岗位人数1:1确定体检对象。同一岗位考生综合成绩排名出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检环节，笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检环节。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

十一、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作在体检合格后开展。根据规定，考察工作由用人单位具体负责。考察内容、标准、程序和方法按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）等有关规定执行，并进一步强化政治素质考察和政治表现审查。考察不合格的，取消进入下一环节资格。

十二、聘用

（一）考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示（不少于5个工作日）。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）公示期结束无影响其聘用的，在规定时间内到单位报到并参加为期两周的岗前培训。岗前培训结束后，分配到相应科室。逾期未报到的，视为放弃聘用资格。

（三）聘用人员自用工之日起签订固定期限劳动合同（合同期限为3年，含试用期3个月）。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，并按照《德江县人民医院绩效工资考核分配实施方案》核定转正后待遇；试用期考核不合格者，视为不符合录用条件，医院依法解除劳动合同。

十三、福利待遇

本次招聘人员聘用上岗后，其工资福利、养老保险、住房公积金等按《德江县人民医院编外人员管理办法》标准执行。

十四、纪律监督

（一）本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。

十五、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘要求的，随时取消其聘用资格；已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

（二）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）本次招聘参考贵州省人力资源和社会保障厅《事业单位公开招聘专业设置参考目录》（首页网址：rst.guizhou.gov.cn→政务公开→重点领域信息→事业单位公开招聘→事业单位公开招聘专业设置参考目录）设置岗位专业条件。岗位学科专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。专业条件设置为“医学学科门类”的为该学科门类及下设专业，设置为“药学类”的岗位为该一级学科及下设专业，未标注专业编码或专业类的默认为二级学科专业。岗位专业条件标注的专业编码，只是辅助区分参考目录专业层级（一级学科/二级学科），便于考生及审核人员通过代码快速定位专业所属类别，不以专业编码区分学硕或专硕（但岗位条件中明文表述招聘学硕或专硕条件的除外）。

招聘岗位设置二级学科的,对该二级学科专业所属一级学科,以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的,资格审查部门结合所学课程、研究方向等进行审查，课程相近率应达到70%的（需提供学校出具的所学课程证明）,可纳入报考范围。

（四）本次招聘有关政策信息由德江县人民医院组织人事科负责解释，未尽事宜由德江县人民医院党委工作领导小组研究确定。

（五）本次招聘各环节，因不可抗力因素或特殊情况而延期变动的，相关信息将在“德江县人民医院官网”公告。

咨询电话：0856—8522012 德江县人民医院组织人事科

监督电话：0856-8521950 德江县人民医院纪检监察室

附件1：2026年德江县人民医院公开招聘编外工作人员岗位一览表

附件2：2026年德江县人民医院公开招聘编外工作人员报名表

德江县人民医院

2026年4月18日

附件1:

附件2: