永德县卫生健康局2026年度急需紧缺专业人才引进公告

为持续深化医药卫生体制改革，着力破解高层次卫生人才短板，做好急需紧缺卫生人才的引进、培养与使用工作，现面向社会公开引进急需紧缺专业人才7名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）永德县人民医院

永德县人民医院于1951年5月批准组建，占地总面积168亩，建筑总面积71820.53平方米，历经70余年发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的二级甲等综合医院，内设38个临床科室、8个医技科室、27个行政职能部门及后勤管理科室。床位编制499张，实际开放床位550张。核定人员编制191名，实有在岗职工703人，其中实有在职在编职工183名。

（二）永德县疾病预防控制中心

永德县疾病预防控制中心于1956年1月批准组建，是公益一类事业单位。核定人员编制45名，实有在岗职工60人。主要承担全县疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、免疫规划管理、实验室检测检验、公共卫生监测与评价、健康教育与健康促进、基本公共卫生服务项目技术指导等工作。

二、引进范围

面向全国。

三、引进岗位、名额及条件

（一）岗位、名额及专业要求

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截止日期为此次招聘公告发布报名之日）；

3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱医疗卫生事业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和所需技能；

4.引进对象为2024年至2026年医学类专业硕士研究生并取得硕士学位及以上的普通高校毕业生；

5.符合报考岗位要求的其他资格条件。

（三）不符合引进的情形

1.在职在编的机关事业单位工作人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；

6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘工作程序

（一）报名方式及时间

本次引进采取网上报名和现场报名两种方式进行，各类报名方式具体如下：

1.网上报名

（1）网上报名方式：报名人员将《永德县卫生健康系统2026年急需紧缺专业人才引进报名登记表》可编辑版及扫描件、电子版正规照片，身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、大学期间学习成绩单（须盖有学校公章），2026年毕业尚未取得毕业证的还需提供学校证明（内容包括：姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生有关情况，并盖有学校公章）。如未取得相关证书的，由考生书面承诺在资格复审时提交。命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业”后，上传至邮箱：ydxrmyybgs@126.com，联系人：杨老师15368303106(因工作需要手机号公开)。

（2）报名时间：2026年4月21日8:00至4月29日24:00。

2.现场报名

（1）时间及地点

报名时间：2026年4月21日至4月29日，工作日每天8:00-12:00、14:30-17:30。

报名地点：永德县医共体总医院人力资源部（永德县人民医院新院区门诊三楼人事科）

联系人：杨老师15368303106(因工作需要手机号公开)。

（2）现场报名提交资料：《永德县卫生健康系统2026年急需紧缺专业人才引进报名登记表》一份（贴近期免冠照片）及身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表原件、大学期间学习成绩单（须盖有学校公章），2026年毕业尚未取得毕业证的还需提供学校证明（内容包括：姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生有关情况，并盖有学校公章），如未取得相关证书的，由考生书面承诺在资格复审时提交。

（二）资格审查

人才引进招聘工作组工作人员严格对照岗位所要求的资格条件对考生提交的身份证、毕业证、学位证等材料进行审查，审查合格者方可进入专业技能考试程序。资格审查情况由工作人员于2026年4月30日17:30前以电话或信息的方式告知，请报名人员务必保持电话畅通，如手机联系不上，错过考试时间后果自行承担。

（三）组织考试

考试方式由引进招聘单位根据报名人数确定，采取面试或笔试加面试等方式进行。笔试、面试场所配备录音录像设备，全程记录笔试、面试过程，录音录像及引进招聘相关资料必须完整留存。笔试、面试分别采用百分制的方式实行量化计分。

1.考试方式

（1）考试方式一。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1:3（含1:3）的岗位，采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后，阅卷时应封闭考生信息，由阅卷人按照评分标准独立评分。笔试成绩评分计分完毕后，由引进单位按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%计算划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不得参与后续的招聘环节。根据笔试成绩从高到低顺序按照1:2的比例确定面试人选，如出现应聘人员笔试成绩相同，首位及中位并列时按计划引进招聘人数比例进入面试环节，末位并列时末位应聘人员全部进入面试环节。面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不得参与后续的招聘环节。综合成绩计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

（2）考试方式二。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2的岗位，采用直接面试的方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1的岗位取消开考。

（3）考试方式三。若报名资格审查合格人数只有1人，且为博士研究生并取得博士学位的，报经主管部门同意后直接进行考察，符合引进条件的，按程序办理聘用手续；若报名资格审查合格人数有2人及以上，且为博士研究生并取得博士学位的，采取比选考察的方式进行。

考试命题在行业主管部门的指导下进行，命题人员和面试考官从政治素质好、专业水平高、业务能力强的工作人员中随机抽取，其中：面试考官由7人组成（外部邀请3人）。一旦抽取确定为命题人员和面试考官，按要求进行集中封闭管理，不得持有手机等任何通讯设备，全面切断与外界联系。参与入闱命题的人员，不能参与面试。命题人员须待科目考试结束后，方可解除封闭，考官待面试结束解除隔离。负责试题校对、审核、印制的工作人员，与命题人员一并封闭，同等管理。被封闭管理人员的餐饮等，由监督组负责配送并监督。

2.考试时间及地点

（1）笔试：2026年5月8日08:30—10:00，地点在永德县人民医院（具体考场以工作人员通知为准）。

（2）面试：2026年5月8日14:30—18:00，地点在永德县人民医院（具体考场以工作人员通知为准）。

3.成绩公布

笔试成绩于2026年5月8日13：30前，面试成绩、综合成绩于2026年5月8日21时前，分别在永德县医共体总医院公告栏公布。

（四）确定拟聘用人员

根据招聘岗位数和考试方式，按照综合成绩或面试成绩从高到低确定拟聘人员，如出现综合成绩并列时，按面试成绩从高到低的顺序优先确定并签订就业协议书。

（五）资格复审

拟聘用人员确定后，按规定时间到永德县人力资源和社会保障局，对拟聘人员进行资格复审。资格复审时应提交身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的相关资格证书等原件及复印件。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。对于2026年毕业且尚未取得毕业证及相关证书（证件）的普通高校毕业生，可签定在规定时间内提供相关证书（证件）承诺书，若在规定时间内不能提供毕业证及相关证书（证件）的，视为资格复审不合格。经复审，条件和材料不实的取消聘用资格。

（六）体检

资格复审合格人员，由永德县人力资源和社会保障局组织到指定综合医院体检。体检按《云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范>的通知》（云人社发〔2023〕12号）及相关规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。体检具体时间另行通知。

（七）考察

体检合格的，由用人单位按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）有关规定组织进行考察。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。具体考察方案另行制定。

（八）公示

考察合格的拟聘用人员名单在永德县人民政府门户网站、永德县卫生健康局七彩云端网站、永德县医共体总医院网站、永德县人民医院微信公众号、永德县疾病预防控制中心微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。

（九）聘用

经公示无异议，由永德县人力资源和社会保障局按程序报临沧市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续。实行一年试用期，试用期满经考核合格，按规定程序办理转正手续。

注：1.聘用人员按国家及永德县相关规定执行在职在编人员待遇。2.人才奖励：聘用在临床医生岗位且学历为全日制硕士研究生及以上的，用人单位给予一次性补助10-15万元（其中：“985”院校毕业的给予一次性补助15万元，“211”院校毕业的给予一次性补助13万元，普通高校毕业的给予一次性补助10万元）。

（十）违约

若出现违反就业协议、事业单位聘用合同的聘用人员，须按就业协议、合同、附属协议等内容承担相应的违约责任后，聘用单位才给予办理解约手续。

五、人员递补

因资格复审、体检、考察不合格或放弃导致拟聘岗位出现空缺的，结合考试方式，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

六、有关要求

（一）用人单位根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，应聘人员认真履行与用人单位签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同。按照招聘方案既定岗位设置确定聘用人员为事业单位专技人员，考生一旦被聘用后，必须在聘用单位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开选调考试。

（二）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（三）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。

（四）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

（五）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。

（六）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。

（七）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

（八）招聘工作进展情况通过永德县人民政府门户网站、永德县卫生健康局七彩云端网站、永德县医共体总医院网站、永德县人民医院微信公众号、永德县疾病预防控制中心微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（九）招聘中如遇其他未尽事宜，由人才引进招聘工作专班依法依规研究决定。

咨询电话：

永德县医共体总医院人力资源部，0883-5212337；

永德县卫生健康局，0883-5216658

监督电话：

永德县人社局专业技术人员管理与人事调配股，0883-5220909；

永德县纪委县监委派驻县人民政府办公室纪检组，0883-5211427。

附件：永德县卫生健康系统2026年度急需紧缺专业人才引进报名登记表