📄 公告原文
为解决水投凤山建管处人才紧缺问题，合理配备人力资源，推进凤山水库工程建设及下步运行管理工作，按照《集团管理人员竞争上岗管理办法》，结合水投凤山建管处工作实际，现将水投凤山建管处2026年第二次面向集团内部选聘有关事宜公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持按需设岗、按岗选聘；
（三）坚持公开、平等、竞争、双向选择、择优聘用。
二、选聘岗位
水投凤山建管处经营管理室计划经营主办岗1名。
三、选聘范围
凡符合以下资格条件的集团在职正式员工（含三级公司），均可报名。
四、选聘条件
（一）资格条件
省水投集团现任在职正式员工（非项目制人员）；具有1年以上工龄（截止到2026年4月20日），大学本科及以上文化程度，正常履行职责的身体条件，符合选聘岗位需要的管理和专业技术能力。对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算。
（二）岗位条件（详见附件1）
（三）存在下列情形之一的，不能参加选聘
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的；
3.群众公认度不高的；
4.有跑官、拉票等违规违纪行为的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.有其他限制性规定的。
五、选聘程序
本次选聘流程主要包括公布选聘信息、个人申报、资格审查、公开选聘、确定拟聘人选、任前公示及聘任等六个阶段。
（一）公布选聘信息。发布选聘公告，包括岗位名称、岗位数量、岗位任职资格条件、工作程序等。
（二）个人申报。符合资格条件和任职条件的集团正式员工报名自荐，在集团官网“信息公开”-“人才公告”栏下载《报名表》和诚信承诺书，准备报名包括《报名表》，业绩自述材料，身份证、毕业证、学位证、相关资格证书，相关职级任职文件复印件，业绩材料，签名诚信承诺书，近期1寸彩色正面免冠照片）扫描件，在报名时间内发送至指定邮箱420613978@qq.com。
（三）资格审查。在集团组织人事部指导下，由水投凤山建管处组织相关人员，按照规定资格条件进行资格审查，参加选聘人选一般应达到三人，不足三人的须形成竞争关系，参加选聘人数不满两人的，该岗位采取面试答辩、双向选择方式产生人选，无报名人员则该岗位流聘，转为其他方式进行。
（四）公开选聘。选聘采取现场选聘（包括现场面试、民主评议）方式，在集团组织人事部的指导下，由选聘工作组组织实施，监督组全程监督。评分采取百分制计分，综合成绩为现场面试成绩*75%+民主评议成绩*25%。
现场选聘。本阶段分为二项内容，具体为：
（1）面试：面试评委主要从水投凤山建管处领导，相关工作部门负责人中选取组成。面试流程为：现场抽签决定面试顺序→主评委宣布面试开始→面试人员作竞岗陈述，陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势等（每人控制在5分钟）→评委小组提问，面试人员回答（每人控制在10分钟）→面试人员离场，评委组评分→现场核算分数，监督小组全程监督。
面试评分采取百分制计分，取面试评委评分的平均分为面试成绩。面试成绩分为优秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选或考察人选；所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘。
（2）民主评议：参加评议的人员主要从面试评委，水投凤山建管处全体正式员工中选择产生，按1票1分标准计分，再换算为百分制作为民主评议成绩，选票根据实际到会人数收回、统计和汇总，未到会的参评人不再补投。
（五）确定拟聘人选。根据面试情况，水投凤山建管处党支部召开支委会议对各岗位择优研究提出1名建议人选，提请集团组织人事部复核无误后，确定为考察人选，在考察人选所属部门（单位）范围了解表现情况，并按照管理权限出具现实表现材料和廉洁从业意见，开展档案任前联审无异议后，确定为拟聘人选。
（六）任前公示、聘任。按照《集团干部任前公示办法（试行）》规定，拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；公示期间有情况反映的，进行组织调查核实；公示期满，公示结果不影响任职的，办理聘任手续。
六、报名时间
2026年4月22日12:00至2026年4月27日18:00。
七、其他事项
（一）本次竞聘设监督举报邮箱：gzstjj@sina.com，监督举报电话：0851-84131027。
（二）未尽事宜请咨询（联系人：胡老师，联系电话：0851-84131072；张老师，联系电话：17785936557）。
（三）本公告最终解释权归集团党委所有。
2026年4月22日
附件：附件1：水投凤山建管处2026年内部选聘岗位表.xlsx
附件：附件2.集团内部选聘报名表.docx
附件：附件3.诚信承诺书.docx
[责任编辑：王一寰]
