青岛兰石重型机械设备有限公司招聘

招聘对象：2026、2027届毕业生

招聘时间：2026年5月21日(周四)16:20

招聘地点：南校区五号教学楼105教室

一、公司简介

青岛兰石重型机械设备有限公司（简称青岛兰石）于2006年12月18日成立，注册资金肆亿元，位于青岛经济技术开发区北部工业区红石崖昆仑山北路601号。青岛兰石公司是2006年青岛经济技术开发区引进的国内大额投资项目之一，被列为青岛开发区重点项目，2009年又被国家发改委列入国家重点产业振兴和技术改造计划项目，公司以石化产业调整和振兴规划确定的千万吨级炼油、百万吨级大型乙烯等石化工程为依托，以加氢反应器、连续重整反应器、脱氢反应器等为龙头产品，向炼油化工企业提供一系列具有高技术含量、高附加值的核心容器设备产品，综合制造能力名列国内前3名。公司2013年取得民用核安全设备制造许可证，2023年12月22日成立核能装备分公司，现主要生产核二、三级压力容器、储罐、热交换器等民用核安全设备。青岛兰石将积极贯彻落实新时期“1333”发展战略，不断拓展核电及国际高端业务。

兰石集团始建于1953年，是中国石化装备行业的先行者。七十余年来，作为中国石化装备行业的摇篮，填补了新中国石油化工装备工业百余项国内空白，创造了上百项“中国第一”和“中国之最”，浓缩了新中国石油化工装备工业的发展史，被誉为“中国石化机械摇篮和脊梁”“装备中国功勋企业”。2014年10月9日兰石重装成功在上交所主板上市，青岛基地作为重装公司主要生产基地之一，上市募集资金按照顺序先后投入青岛生产基地能力完善建设项目、超大型容器移动工厂建设项目。

公司荣誉

2013年度青岛市“高新技术企业”

2016年度青岛西海岸新区首批工业品牌琅琊榜上榜企业

2018年度青岛市特种设备协会第四届理事会理事单位

2021年度青岛市“专精特新”企业

2021年度青岛市厚壁反应器热处理技术专家工作站

2021年度青岛市西海岸新区全员创新企业

2016年度山东省首台（套）技术装备-高温气冷堆HTL电加热器（与清华大学合作，国家重大专项“大型氦气工程试验回路”项目核心设备）

2022年度山东省首台（套）技术装备-“超大型PTA结晶器”（国内精对苯二甲酸（PTA）装置中直径最大的结晶器）

2023年度全球首台套技术装备-苯乙烯装置反应器进料汽化器

2024年超大直径/超大壁厚压力容器局部热处理关键技术及应用获得山东省科学技术进步奖一等奖

2024年新型国产化重整反应器研制荣获青岛市职工创新成果三等奖

2024年超大直径连续重整反应器荣获青岛西海岸新区职工优秀技术创新成果二等奖

2025年大型壁厚容器关键热处理技术的开发与应用荣获第四届科学技术奖、推广应用成果奖一等奖

2025年大型苯乙烯脱氢反应器关键技术研究与应用荣获第四届科学技术奖、科学技术进步奖二等奖

产品介绍

1.加氢反应器：2019年亚通石化加氢精制反应器（单台1241吨）

2.重整反应器：2019年浙江石化重整反应器（103米）

3.高压分离器：2018年浙江石化热高压分离器（直径5.89米）

4.进料汽化器：2023年中泰化学60万吨/年苯乙烯装置（Badger工艺）进料汽化器

5.锻焊加氢反应器：2024年鑫泰石化重油加氢装置2台锻焊加氢反应器（单台2100吨）

6.核电产品：2016年度山东省首台（套）技术装备-高温气冷堆HTL电加热器（与清华大学合作，国家重大专项“大型氦气工程试验回路”项目核心设备）

二、招聘岗位

技术类岗位

1.产品工艺（压力容器、核级产品制造工艺）

岗位要求：18-35周岁，本科及以上，英语四级及以上，化机类专业、过程装备与控制工程专业优先。

2.产品工艺（压力容器、核级产品焊热工艺）

岗位要求：18-35周岁，本科及以上，英语四级及以上，材料工程、焊接技术与工程专业优先。

3.探伤技术

岗位要求：18-35周岁，本科及以上，英语四级及以上，金属材料类、无损检测技术相关专业。

技能操作类岗位

1.电焊工（核级电焊工）

岗位要求：18-35周岁，大专及以上，智能焊接专业、机械类专业优先，持有技能证、上岗证者优先，社招人员必须持证。

2.铆工

岗位要求：18-35周岁，大专及以上，智能制造专业、化工装备技术专业、机械类专业优先，持有技能证、上岗证优先，社招人员必须持证。

3.探伤工（核级探伤工）

岗位要求：18-35周岁，大专及以上，机械类专业、无损检测专业、焊接类专业优先，持资格证者优先，社招人员必须持证。

4.检查工（核级检查工）

岗位要求：18-35周岁，本科，机械类专业、金属材料专业，持有技能证者优先，社招人员必须持证。

5.起重指挥

岗位要求：18-35周岁，大专及以上，轮机工程专业、机械类专业，持有上岗证者优先，社招人员必须持证。

三、薪资待遇

1.正式员工（特殊人才一事一议）：

见习生（见习期1年）岗位税前综合薪资：本科生4000-6000元，研究生5000-7000元；

技术类岗位税前综合薪资为5000-10000元；

管理类岗位税前综合薪资为4000-8000元；

生产一线类岗位税前综合薪资：电焊工薪资范围为4500-12000元；铆工薪资范围为4500-10000元；其他岗位薪资范围为4000-8000元。

2.生产一线类岗位实习生生活补贴：

中专、大专、本科实习学生实习期2200-3900元/月。前3个月根据学历按固定薪资发放，3个月后按绩效考核后发放薪资。毕业后直签正式劳动合同，工资范围参照正式员工。实习期缴纳商业保险，免费住宿。

福利政策

1.休息休假：

8小时工作制，技术类、管理类岗位双休，早八晚五；生产一线类岗位单休，两班/三班倒，一班8-5，二班5-1，三班1-8；带薪年休假；探亲假（省外均享有，省内有菏泽、德州、聊城三地，20天+路程假，报销往返路费）；其他法定节假日根据国家规定执行。

2.保险福利：

七险一金，住房补贴（200元/月），交通补贴（45/80元/月），高温补贴（720元），采暖补贴（2000元），优惠食堂（早4元、午9元、晚8元），高层单身公寓（200元-800元/月），节日礼品（米面油、电影票、蛋糕券），劳保用品，定期免费体检等。

兰石安家费

通过公司多种招聘渠道，在人才毕业前先行招录，并完成三方就业协议签订，公司将按照以下标准入职后一次性发放安家费：博士生享有安家费10-20万元不等，硕士生享有安家费2-6万元不等，本科生享有安家费0.5-2万元不等，三本及以下校招生享有0.15-0.25万元不等。

文娱活动

免费图书室、篮球场、乒乓球场供员工使用，组织公司级、部门级工会活动，成立羽毛球协会、登山协会等兴趣小组。举办技术比武、体育赛事（篮球赛、电子竞技等）、安全竞赛、演讲比赛，组织联谊活动等。

培训与发展

青岛兰石秉承“以奋斗者为本，以价值创造为基，打造命运共同体”的人本宗旨，践行“构建实战型、战略导向型的人才成长机制”的人才培养理念，为员工提供全方位、多层次的培训活动，助力员工成长与企业进步。

“战略导向，针对培养”，建立了覆盖各阶段的完备的培训体系，如新员工入职培训、部门专业培训、骨干员工培训、外部培训交流等。

“校企合作实训基地”，与中国石油大学、山东科技大学、青岛科技大学等高校合作，构建实训基地。

“赛马中育马，挑战中成就”，组织各工种技能比武大赛、演讲比赛、安全竞赛等，提供员工施展舞台；

“传帮带人，培育梯队”，现有阙卫平国家级冷作工技能大师工作室；山东省齐鲁技师工作站：下设孙靖东西海岸新区级电焊工技师工作室、袁彬西海岸新区级维修电钳工技师工作室、赵晓杰西海岸新区级机加工技师工作室，涵盖新区及公司主要生产工种，技艺水平精湛、桃李成蹊。

“内训师团队”，公司现有青岛公司内训师团队，由经验丰富的中高级职称人员、技师、高级技师组建，为员工提供全方位、多层次的培训活动，助力员工成长与企业进步。

发展规划

工程技术&专业管理通道：

技术员、办事员→技术助理、专业助理→技术主办、主办、副部长→技术主管、主管、部长→高级技术、主管、高级主管、副总经理→总工程师、总管理师

生产操作通道：

初级阶段：初级操作工、三级工、四级工

中级阶段：中级操作师、中级操作工

高级阶段：操作师、高级操作工

特级阶段：特级操作师、首席操作师、高级操作师

青岛兰石坚持“构建多渠道畅通的晋升渠道”，提供综合管理、专业管理、工程技术、市场营销、生产操作、辅助服务六条职业发展通道。

自2024年起，员级、助理级、主管主办级“职等”在原有基础上，向上细分为三个“职级”，从低到高为：一级、二级、三级。每年年初，公司根据上年度考核结果对员工进行聘任，职位分级聘任每年进行一次，不影响正常职位晋升。

培养职称等级体系、技能等级体系，鼓励并组织员工积极参加职称评审、技能等级取证；提供兰石集团内部竞聘机会，打破地区发展限制，努力帮助员工实现个人职业发展需要，充分实现个人价值。

四、联系方式

青岛兰石公司综合管理部（董事会办公室）

联系电话：翟女士0532-83159919

招聘邮箱：qdlshr@lshec.com

公司地址：山东省青岛市西海岸新区红石崖街道昆仑山北路601号

应聘流程：

简历投递→简历筛选&测评→面试安排→复试安排→录用签约

简历投递（任选其一）：

方式一：直接发送简历到邮箱qdlshr@lshec.com；

方式二：登录“前程无忧”招聘平台，搜索“青岛兰石重型机械设备有限公司”，选择岗位投递简历；

方式三：内部推荐，扫描下方二维码投递简历或由内部员工提交至综合管理部（董事会办公室）。