📄 公告原文
惠州市惠城区小金口人民医院是小金口辖区唯一一家二级医院，成立于1983年，建筑面积8973㎡，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。开放床位数达130张，是集临床、科研、教学、预防保健为一体的综合性公立医院。
我院于2015年10月开始启动创建“二甲”医院评审工作；根据国家和省市医改工作相关要求，我院于2026年1月起正式加入以惠州市第三人民医院为牵头单位的惠城区紧密型城市医疗集团，并挂牌为“惠州市第三人民医院总医院小金口人民医院”。为加强人才队伍建设和学科建设，推动医院持续发展，经审慎研究，决定面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及范围
本次招聘聘用制人员，在社会范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。
三、招聘条件、方式
（一）报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
（3）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。
（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（5）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。。
（二）报名方式：本次招聘采取邮箱（xjkyy@126.com）报名的方式进行,不设现场报名。
（三）报名时间：2026年5月25日起至2026年6月1日止，年龄、资历计算时间至报名截止日期。
四、资格审查
（一）报名时须提交以下资料：
1.《惠州市惠城区小金口人民医院招聘工作人员报名表》见附件2；
2.报名者身份证、毕业证、学位证、学历认证证明（后续学历）、专业技术资格证书、执业证、规培证（有则提供）；
3.工作证明（非应届毕业生需提供，见附件3模版，需用单位信笺纸打印盖章确认）；
以上证件及证明将原件扫描并上传，要求清晰、完整，统一命名为“姓名+应聘岗位”；应聘人员报名表务必准确、完整填写相关信息，并上传岗位所需报名材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
4.为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入招聘工作微信群（见附件4）。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（二）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。笔试成绩按100分计算，60分为进入面试合格线，占总成绩的40%；面试成绩按100分计算，占总成绩的60%，最后考试总成绩60分以下者为不及格，不予聘用。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市惠城区小金口人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市惠城区小金口人民医院党政办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试分为临床科室专业水平测试和面试提问两部分进行，按100分计算，各占50分，两部分共计占总成绩60%。
（1）临床科室专业水平测试
应聘者须到报考岗位的相关科室进行专业水平测试，科室考核时间原则上为5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况进行考核。评委由3名相关专家组成，考生于现场实操或纸笔或口述作答等。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，予终止面试。
（2）面试提问
面试提问评委由5人组成。采用现场抽题，当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
（3）考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
（4）考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床科室专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试提问成绩分高低顺序确定名次，如仍然相同的，再按临床科室专业水平测试成绩分高低顺序确定名次。
（三）确定体检人选进行体检
总成绩需达到60分及以上方可进入体检，体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检办法参照相关规定。拟录人员按医院通知时间完成体检，体检在我院体检科进行，参照我院入职录用体检标准执行。
（四）对体检合格人员进行考察，考察合格进行下一程序。
（五）确定拟聘人员并公示
对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示期结束1个月内，录用人员必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
（一）本招聘报名要求的学历均指：必须通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历学位证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作学习经历等情况进行研判）。
（二）应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。
六、其它
1.应聘者所提供的资料必须真实有效，所有环节需要携带身份证参加。
2.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。
七、惠州市惠城区小金口人民医院保留最终解释权。
联系电话：惠州市惠城区小金口人民医院党政办公室0752-2781502。
医院网址：http://www.xjkrmyy.com
地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼。
八、监督单位
招聘工作接受惠州市惠城区小金口人民医院监督部门全程监督，监督电话：0752-2781537
附件：
1.《惠州市惠城区小金口人民医院招聘职位表》
2.《惠州市惠城区小金口人民医院公开招聘工作人员报名表》
3.工作证明
4.应聘工作微信群二维码
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惠州市惠城区小金口人民医院
2026年5月20日
