📄 公告原文
为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批高层次人才助力第六师五家渠市（以下简称师市）经济社会高质量发展，及时补充师市企事业单位人员力量，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》的通知以及师市引育人才的相关工作要求，决定组织开展2026年第六师五家渠市高层次人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘人才原则
坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则，严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
本批共38个岗位拟引进38人，涵盖教育教师、文化旅游、医疗卫生领域。具体岗位及要求详见《2026年上半年第六师五家渠市高层次人才引进岗位表》（以下简称“岗位表”）。
三、招聘对象
主要面向社会引进硕士研究生及以上学历优秀人才。具体岗位和引进条件以岗位表为准。
四、招聘条件
（一）应聘人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合职位要求的学历学位、身体素质与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；
7.年龄要求以岗位表为准，年龄计算时间截至2026年5月26日（30周岁及以下指1995年5月26日以后出生；35周岁以下即1990年5月26日以后出生人员，40周岁及以下即1985年5月26日以后出生人员）。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位；
7.已在第六师五家渠市机关事业单位工作的在编的硕士研究生和博士研究生。
五、招聘程序
（一）信息发布
兵团考试信息网及第六师人力资源和社会保障局微信公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
报考人员在规定报名时间段登录报名网站进行注册、报名。（报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2191）。
报名时须提供以下材料：
1.有效居民身份证、学生证、毕业证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表（2026年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、报考岗位要求的资格证书等材料；具有国外学历并以此学历报名者，需要出具教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证系统开具的相关证明。
2.岗位所需的其他材料
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）报名时间
报名时间：2026年6月1日16:00至6月8日19:00。
每人限报1个岗位。6月8日19:00，报名窗口准时关闭。报考者报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（三）招聘方式
招聘主要通过“面试+考察”方式开展招聘工作。审核通过参加考试人数超过25人增加笔试环节，教育卫生岗位增加笔试专业测试、教育教师类专业岗位增加试讲等环节。
（四）资格审查
资格审查时间：2026年6月1日16:00至6月9日19:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。在2026年6月8日19:00前报名申请期间，未通过资格审查的可改报其他岗位。2026年6月8日19:00后，未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现报考者不符合报考资格条件的，弄虚作假的，将取消其报考资格、终止招聘程序。
（五）缴费确认
2026年6月1日16:00至6月9日20:00。资格审查通过的报考人员登录报名系统进行网上确认和报名缴费，需要进行笔试的岗位涉及的考生笔试科目缴费情况后期另行通知。
考试费用：报名费每人15元
（六）面试
师市人社局对报考人员进行资格审查，审查符合条件的人员，按照1:3设置开考比例，达不到开考比例按资格审核通过的实际人数进行面试，面试设定分数100分，最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。如果本岗位只有一人参考，达不到开考比例实际进入面试的人员，面试成绩须高于合格分数线且不能低于本考场平均分，具体时间结合报名实际情况确定。
（七）岗位调剂
如出现岗位空缺情况，根据岗位匹配情况，可在其他同科目、同类型岗位参加面试人员中进行调剂。
（八）体检
按照面试结果，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检应在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。
（九）递补
在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，视情况按该岗位报考者考试成绩从高到低的顺序进行递补。每个岗位的每个环节报考人员只递补一次。后续环节不再递补报考人员。
（十）考察
体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（十一）公示
招聘单位按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试结果、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，并在第六师五家渠市政务网及第六师人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。
（十二）聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年（原则上不得辞职，调离师市），初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、监督
第六师五家渠市纪委监委对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理。
七、其他事项
1.请各位报考人员及时关注兵团考试信息网及第六师人力资源和社会保障局微信公众号信息发布情况。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知（请在第六师人力资源和社会保障局微信公众号）查看。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994-5804631
咨询时间：工作日上午10:30-13:00，下午16:00-19:00
附件：
1.2026年上半年第六师五家渠市高层次人才引进岗位表.xlsx
2.《硕士研究生教育学科专业目录（2022年）》.pdf
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2026年5月26日
