📄 公告原文
山西大地环境投资控股有限公司
2026年校园招聘公告
大地控股于2017年8月正式挂牌组建，是省属国企中唯一以生态文明建设为主业的重要骨干企业。公司注册资本20亿元，现有二级企业18户、分公司2户。主营业务为：全域土地综合整治、生态保护与建设、固（危）废处置和绿色矿山开发利用等领域。
近年来，公司认真贯彻省委、省政府重大决策部署，立足主责主业，锚定“14320”战略目标，坚持以全域土地综合整治和煤矸石大宗固废综合处置“双轮驱动”为牵引，带动矿山生态修复、非煤矿山绿色开采、城市更新等多产业协同转型，全面构建“2+N”产业转型新格局，不断厚植规划设计、科技研发、项目施工、投融资管理等生态环保全产业链集成优势，业务版图拓展至省内11市77县（市、区）、省外6省12市县，为我省生态文明建设作出了积极贡献。
现有博士、硕士436人，高级及以上职称246人，国家科技进步二等奖1项、山西省科技进步一等奖2项，规划设计领域国优、部优、省优奖项326项，有效专利278项。拥有山西省黄河实验室等科研平台6个，高新技术企业5户，专精特新小巨人企业3户。
根据发展需要，现公开招聘2026年应届毕业生和处于择业期未就业的高校毕业生，具体事宜如下：
一、招聘单位及人数
根据大地控股业务发展需要及用人需求，本次招聘涉及岗位18个，共计招聘50人（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；
3.身体健康，能够适应岗位工作需要；
4.具有较强的沟通、协调及应变能力；
5.服从公司分配。
6.国内学历毕业生需在2026年8月31日前取得毕业证和学位证，境外学历毕业生需在2026年8月31日前取得教育部留学服务中心学历认证；
7.具有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）正在接受各种犯罪调查未形成最终无罪结论的也不能报考；
（4）法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
（二）学历、专业要求
具体见附件1。
三、招聘程序
发布招聘公告、网上报名、资格审核、综合测试、背景调查、体检、录用公示。
（一）招聘信息发布
本次招聘在以下网站发布招聘信息：
1.山西省人民政府官网：https://www.shanxi.gov.cn/
2.山西省人民政府国有资产监督管理委员会官网：https://gzw.shanxi.gov.cn/
3.山西大地环境投资控股有限公司官网：https://www.dadiholdings.cn/
（二）报名
1.报名入口：https://ddkg1.zhiye.com/
2.报名起止时间：2026年5月29日-6月11日24:00。
3.报名材料：
（1）报名登记表扫描件（详见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证扫描件，正、反面扫描到一页；
（4）毕业证、学位证扫描件（2024年、2025年毕业生提供）；
（5）学信网《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（6）无犯罪记录证明、个人征信报告；
（7）荣誉证书、资格证书、职业资格证书及其他与报考岗位相关的资料。
4.报名注意事项：
每位应聘人员只能应聘1个岗位，报名人员须严格按照上述要求准备所有报名资料。所有资料需以PDF的形式上传；应聘登记表需本人亲笔签名上传。凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由报名人员自负。
5.信息咨询：
咨询电话：0351-7220196，18636153017
咨询时间：工作日9:00-12:00 15:00-18:00
（三）资格审核
根据岗位资格条件对相关材料进行资格审查，符合条件的进入综合测试环节。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。
（四）综合测试
1.笔试。笔试以线下考试方式进行，具体方式、时间以短信或邮件的方式通知。主要测试报考人员的综合能力以及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分为100分。参加笔试人员与招聘岗位比例不达3:1时，招聘岗位为1人的直接取消；招聘岗位为2人及以上的，等比例减少招聘岗位。无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接取消。
2.面试。根据笔试成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员，笔试成绩并列的同时进入面试，不足1:3的全部进入面试环节。
具体面试时间以短信或邮件的方式通知；未进入面试环节的不再另行通知。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业知识与技能、分析解决问题能力等。应聘者需现场提交相关证书原件进行资格复审，通过后方可进入面试环节。
3.综合成绩。综合成绩采用百分制，笔试成绩比例占40%，面试成绩比例占60%，成绩保留两位小数。同一招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高到低等额确定背景调查考察范围人选。
（五）背景调查
背景调查主要考察入围人员学历的真实性、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、主要社会关系等情况，因背景调查未通过造成的名额空缺按照综合成绩排名依次递补。背景调查不符合要求的取消录用资格。
（六）体检
以短信或邮件的方式通知通过背景调查人员参加体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。应聘者在规定时间内提供15天以内的山西省三甲医院体检合格报告，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
未在规定时间内提供合格体检报告或因体检不合格或放弃体检资格出现岗位空缺的，按照综合成绩排名由高到低依次递补。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果规定时间内申请复检。复检只进行一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。
（七）公示
结合综合成绩、背景调查、体检情况，确定拟录用名单，并在省国资委官网、大地控股官网进行公示，公示期为5个工作日。
若公示期间有异议经核实后取消录用资格。公示期间放弃的，可结合用人单位实际情况及岗位情况，酌情递补。
（八）办理入职手续
公示期满无异议，公示期结束后，按规定办理相关入职手续。
四、其他事项
（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度。回避人员包括报考单位（含集团公司及所属企业）领导班子成员的配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女。实际录用人数以公示结果为准。
（二）录用人员实行劳动合同制，试用期一般不超过6个月。工资、保险及福利等待遇执行公司规定。其中，一线岗位录用人员在报考岗位上的最低服务期为1年。
（三）本次招聘工作，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何费用。对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
（四）本次招聘全程接受大地控股纪委监督。
附件：1.山西大地环境投资控股有限公司2026年校园招聘岗位汇总表.xls
2.山西大地环境投资控股有限公司校园招聘应聘登记表.doc
山西大地环境投资控股有限公司
2026年5月28日
