📄 公告原文
济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司（以下简称济南市劳服中心）受济南南美城乡发展有限公司（以下简称南美城乡发展）委托，现面向社会公开招聘。确定聘用的人员与南美城乡发展或其权属子公司按规定签订劳动合同。现将相关岗位及有关事项公告如下：
一、招岗位及要求
岗位信息及要求详见《济南南美城乡发展有限公司及其权属子公司2026年公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件（身心健康、体检合格）、心理素质。
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
5.具有招聘岗位所需的其他条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.现役军人、在读全日制普通高校学生。
2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.与原单位存在劳动纠纷且短期内无法解决的。
4.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.与报考岗位有应回避亲属关系的，具体包括以下情形：
（1）亲属在本单位担任领导职务，或负责组织、人事、纪检、审计、财务等重要岗位工作；
（2）亲属在本单位任职，且报考岗位与亲属岗位存在直接上下级领导关系；
（3）报考财务、人事、纪检、采购等敏感岗位，且亲属在本单位担任敏感岗位。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
年龄和工作年限的计算截止至2026年5月31日。应聘者在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
三、工作地点
济南市南山区。
四、招聘程序
按照网上报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自2026年6月1日8:00至2026年6月10日18:00止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，每人限报1个岗位。
3.报名材料：
（1）《招聘报名表》（附件2）电子版（xlsx或xls格式）及签字扫描件、《应聘诚信承诺书》签字扫描件（附件3），报名表须添加近期1寸免冠彩色照片；
（2）学历及学位证书原件扫描件一份；
（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份（可通过https://www.chsi.com.cn/获取）；
（4）有效二代身份证原件（身份证正反面）扫描件一份；
（5）招聘岗位中所涉及的相关技能资格证书原件扫描件；
（6）无违法犯罪证明（在面试前提供，面试前未能提供的，视为自动放弃，入围面试人选将进行递补）；
（7）本人认为应提交的其他证明材料；
以上材料放在一个文件夹中（以姓名+报名岗位命名）以压缩包形式发送至指定邮箱：jnlfzxzp@126.com，扫描件支持jpg、pdf或压缩包格式发送，确保材料清晰可辨。
应聘人员相关证件原件遗失的，须发证机构出具证明。因应聘人员提交的报名材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（二）资格初审
报名结束后，根据报名资格条件，对报名材料进行资格初审，确认应聘者是否具有资格。资格初审通过者在济南市劳服中心网站公告（http://jnlaofu.com/home），未通过资格初审者不再另行通知，应聘材料不予退回。
（三）笔试
1.笔试时间、地点及相关事宜在济南市劳服中心网站公告通知。
2.笔试内容：考试内容为招聘岗位所需要的基本能力、专业知识和工作技能等，采用闭卷考试方式进行。招聘岗位计划人数与资格初审符合条件人数须达到1:5方可组织笔试，资格初审符合条件人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消招聘计划情况，在济南市劳服中心网站公布。请应聘人员注意关注公告。缺考或有作弊行为的，取消考试资格。
笔试成绩将在笔试结束后统一在济南市劳服中心网站公告。
（四）面试
按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须达到1:3。若达不到该面试比例，按本岗位实际笔试情况确定面试人选。因放弃面试资格造成的空缺，将从应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例40%，面试成绩权重比例60%。面试结束后统一在济南市劳服中心网站公告。
（五）考察
根据应聘者的考试总成绩进行最终排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定考察候选人，并进行资格复审和考察，如候选人放弃或未能通过，其缺额视情况递补。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括候选人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避亲属等方面的情况。同时，根据岗位需要，对应聘人员进行多种形式的背景调查。
（六）体检
进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。
（七）公示
根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟聘用人员。资格复审和考察有问题、体检不合格或本人放弃的，其缺额递补。对拟聘用人员，在济南市劳服中心网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）确定聘用人选
公示期满，对没有问题的人选按照规定程序办理入职手续。对于未在规定时间内办理入职手续的，视为本人自愿放弃聘用。
五、管理和待遇
（一）聘用管理
聘用人员与南美城乡发展或其权属子公司签订正式劳动合同。拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位的劳动关系及辞去其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任公司以外的其他职务。对聘用人员实行2个月的试用期，试用期按规定享受试用期待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。
（二）薪酬待遇
聘用人员入职后，工资待遇按照南美城乡发展或其权属子公司统一薪酬体系确定，福利、社会保险等有关待遇按公司依据国家有关法律法规制定的制度执行。
六、纪律与监督
应聘者提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消应聘或聘用资格，已聘用的解除劳动合同。
七、报名须知
（一）应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通信畅通有效，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，视为自动放弃应聘。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，请应聘人员保证提交材料的真实性，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消应聘及聘用资格，已聘用的，解除劳动关系。
（三）逾期未按规定提供相关材料的，未按规定要求参加资格审查、笔试、面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理聘用手续的，均视为自动放弃应聘。
（四）公司对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
（五）本次招聘工作视报名情况随时组织考试、能力测试、考察、体检等程序。
（六）在招聘过程中，公司承诺为应聘者保密，报名资料不予退回。
（七）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。
（八）如因公司业务调整或报名情况未达到开考比例，南美城乡发展及其权属子公司有权调整或取消相关岗位的招聘计划，调整情况将及时在济南市劳服中心网站进行公告。
本简章最终解释权归济南南美城乡发展有限公司及其权属子公司所有。
咨询电话：0531-81177827
咨询时间：工作日9：00-11：30，13：30-17：00
附件：
1.济南南美城乡发展有限公司及其权属子公司2026年公开招聘岗位汇总表
2.济南南美城乡发展有限公司及其权属子公司2026年公开招聘报名表
3.应聘诚信承诺书
